【珠海汽车零件加工】这样的招聘条件业务员要求得合理吗？YC
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经营范围：
一、精密机械加工
CNC加工中心、CNC车床、自动车床；桌上车床
三、模具设计与制造、等五金制品，
四、电子元件产品装配
公司拥有精密CNC加工中心，精密CNC车床三台，自动车床两台，以及其他特种设备。加工的产品涉及体育器材、家私五金件\电子五金件;灯饰五金件;汽车五金件、及非标机械零配件、连接器金属件、医疗器械等领域。
各类材质加工：铜、铝、钢、铁
五、数控车床师傅技术都有十年经验以上。
欢迎广大客户来电来图咨询。
公司质量方针：“质量永远{dy}、一切为着客户满意”
加工能力
1、转速可达1转/分~10000转/分
2、加工精度可达0.005~0.001mm (Machining Precision: 0.005~0.001mm)，
3、粗糙度可达Ra 0.2(Roughness value< Ra 0.2)。
4、加工刀具最小可达0.10mm (Minimum Cutting Tool: 0.1mm)。
因为生产规模扩大了，我一个人忙不过来，我们厂一直就想招请一个业务员，两个人强强联手，打造品牌，把我们的产品做得更好。
昨天有一个业务员来面试，他的要求我不知道合不合理，我想让大伙给评评，他的条件是：月薪3000，提成是生产利润的10%，还要给他买养老保险，还要包吃住。如果要请客户消费时，一切还得我买单。
您觉得他的要求合理吗?
我这塘太小了，养不了这条大鱼。
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真实故事，敬请继续关注：
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