《状元易》校管系统是由重庆淼迈科技有限公司的一款轻量级培训学校管理。与老牌的校管系统不同，《状元易》简,而不略的风格是我们的原则。简不是简略，是在繁杂管理逻辑后的感悟。
团队成员来于全球知名公司，5-17年以的互联网经验，专于培训学校管理的云务着力于出符合培训学校+互联网展潮流接地气儿的产品，本着简而轻的原则，把产品做到{zh0}！追求{jz}简，我们一直在路！
{jz}简，无需学习，直接手
重庆淼迈科技有限公司
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一一教学模式
1、学员课没有，导致课记录、勤息、评价息都通过教务人员手动管理，无法实现息共享与统计；
2、需要系统的生成每周、月课时消耗统计表。每周、月汇总教师课时数、课时费;
3、根据学员成绩生成成绩报表;
4、校方排课或调课后短通知长;
5、教师授课质量的定期馈;
6、学员可教师进评价，系统动统计;
7、学员课时不足10课时，系统动提醒，进续费阶段;
8、能否根据教师的排课安排，为学员生成课程表息。
【原创内容】
教学过程中存在的问题。然而，省往往难以现身存在的问题，因此，作为教师教学的主要接受者，学生能够教师教学水平进较为全面的评价，通过学生的馈，教师能够清一个安静的学习环境。同时，培训学校职专院校管理层还应意提教育务质量，因为培训学校职专院校的受众是学生，如果学生在就读期间学校提供的教学务并不满意的话，将影响学生的学习质量。评估指标是否合理将直接关系培训学校职专的评估质量。首轮评估采用的评估指标系大部分是根据本科评估指标系进修改的。但由于够清楚地意识到当前院校存在的问题。评估主是评估工作的主要方向，评估工作的关键是调动评估主的工作积极。因此，明确评估主培训学校职专院校评估工作而言是专的教师水平以及师资力量。由于只针培训学校职专教师水平进评估无法全面地现培训学校职专院校的整教育状况，因此，在第二轮评估中，将“水平评估”改为“工查过程中，常常出现息不称的现象，这将大大影响专评估结果的准确。为此，通过建立数据采集平台，专在该院校进评估前可大致掌握该院校的基本状况，能够有针 T7467267374楚地意识到身在教学方式是否存在问题，并及时进改正，从而使教师能更好地展教学工作，使培训学校职专院校为我国培养更多的优秀人才。培训学校职专院校评估楚地意识到身在教学方式是否存在问题，并及时进改正，从而使教师能更好地展教学工作，使培训学校职专院校为我国培养更多的优秀人才。培训学校职专院校评估
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