浦东试点合资人才中介机构新规 外资持股{zg}可达70%


本报记者近日从浦东新区获悉,国家人事部已正式批准在此开展中外合资人才中介机构试点改革。在浦东新区成立中外合资人才中介机构,外方合资者可以控大股,拥有的股权比例最多不超过70%。

      上海市人事局人才流动管理处处长陈巍向记者透露,这一变动突破了<中外合资人才中介机构管理暂行规定>关于外方出资不高于25%,中方出资不得低于51%的限制。

      新办法同时规定,外资进入机构必须是在国际上具有一定知名度的人才中介机构,并对进入机构的注册资金、机构规模和从业人员提出了明确的要求。

      截至今年上半年,浦东新区已经吸引了来自100个国家和地区的14000家外资企业。但是,与其他要素市场的发展相比,浦东新区人才市场的开放相对滞后。

      据浦东新区"十一五"人才发展规划,到2010年浦东新区人才总量将达73.37万人,净增30.44万人。浦东新区人事局副局长黄钟认为,人才中介服务市场进一步向外资开放,可以加速吸引国际知名人才中介服务机构进驻。

      浦东新区财政局副局长濮尽兴向记者表示,目前,浦东新区已经在有关文件中专门规定了一些支持政策。

      比如,对新引进的国际、国内知名的人才中介机构,其实现的营业收入、利润总额形成新区地方财力部分,两年内给予{bfb}补贴,后两年给予50%补贴;对新引进为新区鼓励产业提供相关专业技术培训的培训机构,其相关业务实现的营业收入、利润总额形成新区地方财力部分,三年内给予50%补贴等。

      本报记者了解到,目前在上海市登记注册的中外合资人才中介机构有24家,但由于以往对外资控股设立人才中介机构有所限制,很多外资人才中介机构往往以会计师事务所、咨询管理公司、办事处等形式登记。

      因此,黄钟认为,此项改革将促使这些暗处操作变为阳光流程,吸引国际知名人才中介机构进驻,也有利于积累有效监管人才市场的经验。