大学毕业生

职位锐减 自降薪酬

中山大学金融系研究生小陈没想到自己和同学们会成为“就业困难户”，“去年都有很多师兄师姐去外资投行，但今年我们根本没机会。”她告诉记者，有一外资银行对外宣称全国招37个人，但听在里面工作的师姐说实际上总共只招了10个人。“这还算好的，还有的外资银行在香港裁员好几百人后又在深圳裁员好几百”。

目前，陈所在系52个人中，找到对口工作的不过两三个，一个在银行，还有两个人在会计师事务所。“现在每个星期都有就业指导课，老师心里也挺着急的。”老师的着急并非杞人忧天，据悉，2009年全国高校毕业生预计将近600万人，加上前两年未就业的480万高校毕业生，2009年需要安排就业的大学毕业生高达一千万人。而多所高校反映的情况显示：今年到高校招聘的企业数目明显减少，一些大型企业更是取消校园招聘计划，尤其是银行、地产、进出口等行业，更是难觅踪影。中山大学、广州商学院、暨南大学相关工作人员均表示，进校园招聘的企业总数比往年有所减少，其中中小企业大减，金融类受影响较大。

对危机的担忧，改变了很多学生的薪水期望值， 有调查表明，近40%的求职者愿意接受低于预期的薪酬，马上就业成为当务之急。“听到新闻里很多专家说危机才刚刚开始，心里挺担心的。”陈表示，现在大家一起讨论的大多是企业的前景，有合专业的工作就不错了，对薪酬都没怎么在意了。”

在激烈的就业竞争下，很多人选择继续深造或是考公务员。“大部分同学都报了公务员，算是一条路吧，碰碰运气。”抱有这种想法的人不在少数，今年国家公务员报名人数首次突破100万，而其中最热门职位的竞争率超过4000∶1。

精英白领

害怕被裁 主动加班

一边是愁找不到好饭碗的毕业生，另一边却是时时担心丢饭碗的白领们。

在深圳外企工作的肖小姐前几天收到朋友发来的一个名为《大裁员》的帖子。帖子里列举了近178家裁员企业的名单，虽然帖子标出“仅供参考”的字样，但肖小姐还是在心里打起了小鼓：“下一波会不会轮到自己”？尽管还没有成为裁员的牺牲品，但肖小姐压力很大，仿佛自己每{yt}都可能面临失业的危险。

29岁的肖小姐原计划明年要个孩子，但对于裁员的担忧让她推迟了计划。“如果公司真的要裁员，那生完小孩回来可能就没有我的位置了,抚养孩子成本这么高，没工作怎么行，再等等算了。”而之前准备跳槽的同事也没动静了，“工作难找，再说如果要裁员还不先从不安分的开始？”对于加薪、年终奖之类的话题也再没在办公室里听到了，反而自愿加班的人多起来了，同事们都已经自觉的“夹起尾巴”来做人了。“我们现在流行三不政策：不敢怀孕、不敢跳槽、不提加薪。”

就在肖小姐和同事们恪守“三不政策”的原则时，国内包括金融、房产、IT、汽车在内的一大批行业已经掀起了一波减薪裁员潮。肖小姐的担忧在很多人身上变成了现实，在信息时报联合某网站做的金融危机影响生活的调查中，亲戚朋友所在企业有裁员的超过被调查人的七成。

相对裁员，减薪反而让人容易接受了。广州万联证券公司一研究员告诉记者，“一些同行已经开始减薪了，中信、广发都减了。”虽然自己所在的公司目前还没有减薪，但他认为“这是一种趋势。”在上述调查中，薪水大幅下降的占受调查者的25%，而福利受到影响的也超过五成。

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