寒假结束后开始艰辛的求职，在人才网、人才市场、招聘会进行海量投简历，得到少量的面试电话，职场如战场，竞争异常激烈。在人才网，我刚开始把职位定在外贸类的，找准目标后，接着就是在网上进行大规模投简历。同时也收到不少的面试通知，第二天满怀信心揣着简历去面试，一进门就迎来一张个人信息表，以为很简单。但一看，完了，纯英文的，而且不是单纯的基本信息，还有很多看不懂的。当时看到这张表时，心凉了半截，信心彻底被摧毁了。填完表，接下来是面试，面试官简单地问了几个问题，{zh1}用一句话把我打发了，回去等通知吧。{dy}次的面试就这样结束了。不好好学外贸函电的下场就是这样。

接下来的在深圳金龙腾国际货运代理有限公司，职位是文件员，该公司是一家香港公司，规模挺大的。进入了会议室，，已经有几个人在等着面试，他们穿着很正式，西装加皮鞋，接下来也是同样的程序，前台递给我一张提单，让我核对，找出不同的地方，对于提单最熟悉不过了，三两分钟就搞定了交给前台，他们立即安排面试。面试官是一位大概25-6岁的美女，刚开始让我自我介绍，这倒没什么奇怪，但是她让我分别用普通话、粤语、英文自我介绍。普通话版我还过得去，但是英语就难了，虽然来之前已经准备好英文自我介绍，但还是不怎么流利。英文自我介绍说完了，接下来聊了半个钟，面试官测我的英文输入，平时都是用中文输入.，一时无法适应英文输入，测试完了又回去会议室，一个钟后，面试官找来了一封邮件让我翻译，我勉强说出大概意思。这位面试官走了后又来了一个面试官，这位只是简单地地问了几个问题就结束了两个多小时的面试。之后发觉他们都有一个共同点，都特别强调加班问题，能加多长时间，还特别注意一个人有没有团队精神，是否能吃苦。

经历了几次的面试失败，我冷静下来思考和总结失败的原因。认真分析后，我认为自己的不足主要是：（1）英语听说读等应用能力不足，不过四级，而这对于想要进外贸型企业来说，是{zd0}的软肋。（2）缺乏社会实践经验，现在企业尤为重视实习、兼职等社会经验，而对于我来说却是一片空白。

每个毕业生首先要面临的一个问题，在大学生缺乏工作经验及当前经济危机的大背景下，大多数人可能都更倾向于先就业再择业；而对我来说，我是想找一份自己喜欢的事业，然后尽心尽力地去经营，一步一步提升的那种人，同时我觉得自己在大学有一定的积累，在找工过程中尚有一定的竞争力。

经过以上自我分析，我逐步对未来的工作方向有了一个比较明确的定位，把需要英语能力强的外贸相关职位排除掉，转向国内货代、物流。就业公司性质来说，我希望在将来工作能够有充足的培训和发展空间，于是把中小型的货代物流企业定为自己的目标。对于自己将来的工作地区，我比较倾向于可以到各地轮岗的工作。

接下来卷土重来。在网上进行有目的地投简历，第二天就接到了德邦物流人事部的面试通知。职位是物流操作员，面试地点：广州总部。一进门，会议室里挤满人，确定身份，领表填表。交表时却得到一句最令人失望的一句话：回去等通知。当时听到这句话气晕了，大老远跑过来就只是填一个表？其他人可以面试，而叫我们回去等通知？相当不满他们的做法，很多人只是站在门口不说话也不回去，我去找了负责人，一个负责人说就在这等面试，而另一个却坚持说回去等通知。

在回来的路上。心里暗想：打死也不去德邦面试了，大公司都不去了。        就这样过了N天，又接到德邦的面试通知，面试地点就在人才市场附近的新天河宾馆的会议室，当天早上就在附近面试，虽然很不满他们上次的做法，但还是决定去参见面试，进入会议室，还是老规矩，填表交表，看来一会该公司的广告宣传片，一个半小时过去了，接下来就是正式的面试，当时的会议室里有60-70人，他们采用演讲的方式淘汰，每人一分钟的上台演讲时间。因为准备不充分，我被淘汰了。

接着，我又去了广州广德物货运代理公司，应聘职位是国内货代操作。该公司刚成立的，以广海公司的名义招聘，主要是做国内货代。来面试的人很多，办公室里外都是人，因为人太多，也是采用1分钟的演讲，但是时间太紧，没来得及分析。在自我介绍时，侧重点放在报关与国际货代这方面，犯了一个致命的错误，这家公司是做国内货代的，自我介绍与其经营范围不相符。因此，简历被放在一边去了。几个外贸专业的应届生也被丢一旁，有经验的全部进入第二轮面试。不知道是专业不对还是自己的表现差，但我发现外贸专业的都得回去等通知。

通过这场面试发现，应届毕业生在有工作经验的面前是如此不堪一击，尽管你表现再好，企业还是优先考虑有经验的。这并不怪企业这种做法，毕竟是中小企业，没那么多时间金钱去培养一个人。等到上手了，真正为公司创造利益时，如果这毕业生跳槽了，企业得不偿失，所以很多都是要有经验的，即使是质量差了点。有一次在人才市场排队面试，职位是物流操作，我前面的一位是广东航海高等专科学院的应届生，面试官看到她的简历是航海的并说“你们学校的学生专业知识是很强的，但是我们不敢招你们学校的，因为你们学校毕业的学生跳槽太频繁了。以前经常在你们学校招。可现在不敢了。不好意思”

看来一个人的行为不仅影响自己，而且也会影响到一个集体的利益，作为一个应届毕业生来说，频繁跳槽对自己并没有多大的影响，可是对自己的母校。甚至整个应届毕业生的声誉造成不可估量的损失。先会做人再会做事，这一点也不错。