1钟头前

　　新东方(EDU)名师：大学生应该为求职做的几件事儿

　　口试, 外企

　　[此帖已被设为推荐] 作者： 杨萃先 来历： 新东方(EDU)

　　萃先老师，你的专业是国际政治，以及体育运动没有瓜葛，那您当初是怎么进的耐克呢？

　　老师，您在大学里，难道就做到了您在《这些个原理没有人告诉过你》一书中所宣传的“大一但大四，大四看十年”吗？

　　Tracy老师，你在大学里都做了哪些工作，这些个工作对你后来进外企有帮忙吗？

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　　以上这些个问题，都是我收到的读者来信。打从我主笔的口试求职书《这些个原理没有人告诉过你》出书以来，我每天都会在我的个人博客上看到大量的留言咨询，险些全部有关大学计划与求职。今日，借《新东方(EDU)精神》编辑约稿之机，我谨以我个人以及部分学员的真实经历为例，详细地谈谈大学计划这个话题：从大一到大三，我们到尽头该做哪些工作，才能确保大四乐成就业？

　　1、你有不论什么一个能“拿得出手”的长处吗？

　　追念我的大学生活生计，我{wy}能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲角逐得过{gj}，辩论赛得过{zh1}一位，竞争过班主的岗位（因脸不比嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，运气就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译－发卖－教师－求职咨询。

　　我的一个广州学员，自小是个让爹生气让妈生痘的家伙，就因为他爱打游戏。从初中打到高中（小课时代尚是乖宝），一路打进了某个五流大学。他的大学成就也是合格万岁的尺度，然而，他从大二开始，就“打游戏并思考着”，思考本身打过的游戏的优缺点以及改进方案。逐渐，他从一个买游戏点卡的人，逐渐在黉舍卖点卡；大三上学期就开始跑出校园，到游戏厅去卖点卡。因为一直关注游戏财产，他每周都看智联雇用的职位先容，一发明兼职机会就去测验考试。云云这般，大三就已经给东莞的游戏公司兼职做游戏筹谋了，大四已经实现了人生熬头次跳槽，到一家专门做外包的游戏厂商那里按期上班了。结果，大四的时辰，他正式步入了一家刚进中国的英国游戏公司，做市场筹谋，年薪6万（公司业绩好则浮动至8万）。

　　那末，各位同学，你能“拿得出手”的长处是什么呢？

　　你有可能心下一惊：“天哪，我既不会说，也不会打游戏……”那末，请看这个案件的例子吧：

　　广外某女学生，英语较好，相貌中常，学习一般，组织没做过，{zd0}的长处是从高中到大学做了6年的生活委员，为人热心＋细心，十足的大姐式人士。这个女孩，进了Intel做客服兼发卖，而她最能“拿得出手”的长处，是：懂事。（备注：要是你觉得本身也很“懂事”，我需要问你一句：你做过几年生活委员，或者宿舍社长什么的？否则，你拿什么证明你的“懂事儿”？）

　　二、要是没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些处所比别人强一点儿？

　　大学的时辰，我在性格上比别人坚强一点儿（屯子孩子的本性），在写文章上比许多人强一点儿。结业然后，我做了需要坚强的发卖工作，后来又当了老师，出书了《这些个原理没有人告诉过你》这个大部头作品。这些个，都以及在大学里“比别人强一点儿”的本领有关。

　　我的大学师姐，在打扮方面比我强1点，在摄影方面比我强2点。结业然后，就靠着这1、2点的比别人强的特点，她进了某公司市场部（市场部的员工需要有愉悦感，土人{jd1}进不去）。十多年过去了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司市场部总监。

　　那末，同学们，你在哪些方面，比别人“强一点儿”？物竞天择，你必需在某个处所比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点儿”的长处。

　　来看一个我学生的案件的例子吧：

　　华农的一个女学生，1.55米，成就中常偏上，英语4级。她在执着水平上，比别人强一点儿，就是那种不承认失败的人。她在淘宝购物网上卖工具，手机24钟头开，经常守在电脑边到下半夜。她在交际能力上，也比别人强一点儿。别的同学有可能只有三五好友，她的好友，则多一点儿，有那末七八个。这个女孩子，因为在执着与交际方面，比别人强一点儿点，找工作的时辰，就比别人顺利那末一点儿点，一结业就拿到了底薪3千＋抽成的发卖工作（平均5千）。

　　看到这里，要是你也认为本身是“不承认失败”的人，我想敬辞：“证据呢”？要是找不到证据，好了，这也许就是你不舒服合做发卖的证据（自以为是＋没有啃过老骨头）。

　　3、你“踊跃主动”吗？

　　上大学的时辰，我们系毽球队缺乏一位女队员（黉舍规定至少有一位女队员），大家都不甘愿答应介入（因为都不会踢）。于是，我就报名了，一来我至少还会踢点毽球（一脚踢飞）；二来，我历来比力踊跃（既是别人不上，那就我来呗）。于是，在毽球角逐场，你会看到一个独特的征象，只要毽球一飞过来，大家就冲我大吼：“快让开!”

　　我一直是个很是踊跃主动的人：记者团雇用，我跑去应聘；军事训练表演，因为缺乏节目，班长让我去做个朗诵，我也痛苦承诺了（朗诵了‘我爱xxx’）……

　　后来，当我在耐克、在柯达口试的时辰，口试官问我是个什么样子的人，我都会说：“我是个特别踊跃的人，比喻说，当年，我们系毽球队……”

　　各位大学生朋友，当你看到这段文字的时辰，我想说，你有9成是个特别踊跃的人。要是不踊跃，就不会降临新东方(EDU)。要是不踊跃，就不会看《新东方(EDU)精神》这类励志读物。那末，恭喜你，在口试的时辰，请你自豪地告诉口试官：“我是个很是踊跃主动的人，我过了4级以后，还去读了新东方(EDU)的口语班；当我看到《新东方(EDU)精神》上杨萃先老师写的文章以后，我变得越发踊跃了……（不是玩笑哦，口试的确可以恁地讲，因为“从谏如流”本就是长处。）

　　四、你有目标吗？如何稳固建立职业目标？

　　很缺憾地说，我在大课时代，是个纯粹没有目标的家伙（那时辰没有徐小平老师这样的名家提倡人生计划）。所以，我大学结业然后，开始“胡乱求职”：做了翻译，干了发卖，试了市场，搞了培养训练，{zh1}当了老师＋写书＋咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有计划的职业，紧张影响了上涨空间以及薪资尺度。我个人的职业发展，只有进了新东方(EDU)才确定下来，这辈子估计也不会变了（我知道{jd1}不成以再变了）。关于这个问题的详细诠释，我已经阐述在《这些个原理没有人告诉过你》一书当中了，大家可以上彀或买书来读。

　　90年代的大学生，没有目标无所谓，反正一结业就有工作等着。

　　现在的大学生，80后一代，没有目标＝不克不及按照目标制造焦点竞争力＝难以就业。

　　那末，如何稳固建立职业发展目标呢？

　　我建议一个最简单的也{jd1}不会错误的公式：

　　你一直以来做得都比别人强的工作＋询问熟悉你的最乐成最伶俐的3个人＝最适合你的工作

　　我们举个例子来说，学员小强，个人乐趣为市场营销，但愿将来从事市场营销，我为他做了如下咨询：

　　TRACY：小强，你在大学里，创意过几个勾当，无论是系里的，班里的，哪怕是宿舍里的？

　　小强：那倒没有……我们作业挺重的……但我特有想法，真的，我喜欢看许多市场方面的书……

　　TRACY：抱愧，过去优秀＝将来优秀；没有证据＝你不舒服合；所以，在熬头条上，你不舒服合，因为你没有证据标示“你在市场、创意方面，比你的同学强。”

　　小强：但是，能力是可以造就的啊，我有乐趣啊。

　　TRACY：乐趣是哄人的工具，你有乐趣，90％是因为你没有做过。人们老是憧憬没有做过的工作（别人的爱人好……）再者说，即便你有乐趣，你也必需按照能力来选择工作。Tracy老师我对表演最感乐趣，但是我的能力比芙蓉JJ还差10倍呢。

　　小强：哦，我妈也恁地说，我妈让我做行政。

　　TRACY：你妈是做什么工作的？

　　小强：我妈是个女能人，开公司的。

　　TRACY：嗯，听你妈的……因为，这符合我们择业公式的第二条：听熟悉你的比你伶俐的人的！相信本身，在大学结业生择业的时辰有9成其实不合用，因为你们一没经验，二没阅历，属于既不了解本身也不了解市场的阶段，怎可自以为是？！（固然，也不克不及纯粹听别人的）

　　五、你“向上”吗？

　　上大学的时辰，说实话，我纯粹没有职业计划以及人生目标（那时辰不风行这个），不过，我做到了“天天向上”：学习的时辰，只管即便提高效率；学电脑了以后，我必然要练习到打字飞快；上大四的时辰，有别的同学开始筹办出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方(EDU)（另有另外一个现在已经消掉了的英语培养训练机构），就这样，美国我虽然没去成，但托福以及GRE学完了然后，我一个国际政治系的学生竟至通过了专八。

　　在耐克口试的时辰，HR问我：“Tracy啊，你电脑用得如何啊？”我说：“哦，用得正确，我是我们班里打字最快的！需要我给您演习一下吗？”

　　固然，你有可能会问：“难道必然要把打字练快吗？”

　　固然不。打字只是一个表象，它代表我们生活中的一些小事。要是你能在做小事的过程当中不断进取，你就能在将来的工作中不断进取。这，就是名企的雇用哲学：过去优秀的＋小事做得好＝将来会优秀＋大事能做好。

　　六、你随着“巨匠姐”，还是粘着“小师妹”？

　　我的熬头份外企的工作，就是我的师姐先容的。我的老公，也是我的师姐先容的（迄今截止尚且满意）。

　　对在校大学生而言，师哥师姐就是{zj0}的最available的人脉资源（专业人士谁爱搭理你们呢）。所以，除开充实哄骗小师妹这个爱情资源库，要跟会办事的师哥师姐成立安稳瓜葛。

　　需要指出的有两点，其一，比你高两级，甚至三级的师哥师姐，才是{zj0}的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时辰，有可能本身还没有度过职场迷茫期呢！你找他乞助，那你们俩很有可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了……其二，你的人脉，凭什么乐于帮忙你？笔者尽力建议大家，帮忙你的师哥师姐求职，是{jd1}共赢的好措施。你可以这样做：（1） 帮忙师哥师姐浏览雇用广告；（2） 做师哥师姐的小组讨论的陪练员；（3） 给哥师姐做摹拟口试的考官以及评委。

　　7、你每周研究1份雇用启事了吗？

　　不要期望你看1份雇用启事就会有什么感触。当你一年研究完12份雇用启事然后，你的迷茫会削减许多。至少，当HR问你“为什么要做发卖”这个问题的时辰，你可谓，“从大二开始到现在，我细心研究过发卖、市场、行政这几个职位的几十个雇用启事，愈来愈觉得发卖岗位最适合我的特点。后来，我实践了……”

　　8、要是你想做办理职位，你做过主角吗？

　　我在大学的经历“量”很少，但“质”颇高，因为我在那些经历当中，都饰演了主角，而不是副角。就算是毽球队的配搭儿，那我也是场上的主角啊。演讲角逐＋辩论赛＋回屯子老家创办60个学生的暑假期间英语班，这些个做主角的经历，对我加入耐克、柯达、新东方(EDU)分别起到了重要作用。

　　在500强的雇用中，一些特别牛企的办理培养训练生岗位让许多人眼红，然而，这样的企业经常合用要害字搜刮功能来筛选候选人：

　　学生会主席

　　发表文章

　　辩论赛{gj}

　　等等

　　我有许多学员，履历极端富厚，勾当参加N次。然而，想进名企却很是坚苦。原因很简单，他在过去，只饰演了副角，很少饰演主角。名企的雇用原则很简单，做做事的，进了企业也是{zj0}的做事；做主席的，进了企业很快就能做办理。

　　所以，要是你想进牛企做牛职，你必需从大学开始，不停做主角。［实习编辑：张露］

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