我的回复:
员工的稳定与以下四个方面相关,需要系统考虑:待遇和福利,学习和培训,尊重和氛围,前途和机会。首先需要考虑的是,没有不喂草还跑得快的马。现在的福利也不是逢年过节每人发一点钱的概念,包括住宿和伙食的条件,包括洗浴和上街的方便性,甚至还包括有没有机会上网。
员工稳定的压力大,今年不是最严重的一年,明年以后会更严重。80后(特别是90后)没有可能也没有必要像我们这一代那么热爱工作;国家强调的产业结构调整过程中部分产业正在梯度转移到中西部地区,家门口有就业机会,农民工不会为了增加20%的工资背井离乡;政府渐渐富了,除了金融危机一下子投下了4万亿,明年一定会以较大的力度投入西南地区的水利,后年一定也有什么需要投入到某些重点地区,这些政府投入客观上缓解了内地的就业压力。