社会提供的岗位少了，求职竞争更激烈了，大学生们也越来越早地为自己作打算。刚刚出炉的麦可思《浙江省2008年大学生就业报告》，调查了2007届毕业生近万人。2008届学生的就业还在进行中，我们不妨从2007届学生身上，看看各种影响就业的因素。

　　实习求职都得赶早

　　青青是一个非常有主见的女孩，大一开始就去各种各样的单位实习。虽然大学少睡了很多懒觉，但她觉得很值得。“在大学我们学的都是理论知识，跟实际操作有很大的区别，不实习觉得心虚。”

　　去年，青青去一个印务集团参加面试，面试官问的问题都很专业，比如“这种特殊颜色的油墨怎么调出来”等等，许多去应聘文秘、会计岗位的学生都傻了眼。青青却觉得这个问题很简单——她以前在类似单位实习过嘛。

　　青青顺利通过了面试，虽然岗位跟那个问题毫无关系。“很多单位都倾向于以前在本行业实习过的应聘者，因为上手快。现在我的工资有3000多元，但是我同寝室那个整天只知道看小说的同学现在还在实习，只有300元钱生活费。”青青说，“一进入大四，所有的人都拼命找单位实习，只有那个同学整天窝在寝室里看小说，认为毕业了再找工作也来得及——真是悖时了。”

　　麦可思《浙江省2008年大学生就业报告》显示，被抽样的浙江省2007届本科毕业生中，“有实习，跟专业有关”的人，毕业时就业率为75.6%，半年后就业率为92.5%.而“无实习”的大学生，两个数字分别为63.5%和83.4%，均比前者落后约10个百分点。

　　求职时间的早晚，跟求职的质量也很有关系。报告显示，毕业前一年以上就开始求职的人，就业半年后平均月薪是3384元；毕业前2～3个月开始找工作的人，半年后平均月薪是2599元；而毕业时才开始找工作的学生，半年后平均薪水为2457元。

　　对民企不太留恋

　　Angle一直想当公务员，她妈妈也一直督促她参加过各级公务员考试。“刚刚前两天又去参加了国家银监会的考试，几千人里面选择15人，希望很渺茫。”

　　浙江财经学院毕业的Angle是萧山人，现在在当地一家民营企业的网站做网络编辑，也兼做一点财务和后勤（包括买扫把）。

　　Angle不太喜欢这份工作，觉得比较累，分工不清，“感觉在打杂”。可是话又说回来，去年她没有考上公务员，也没精力去找其他工作，正是目前的这个公司“收留”了她。

　　“我们很多同学都去了民营企业，有的人做得很好，一年时间就当上了小头目；有的就是在混。不过大家普遍感觉，中小型民企管理都不太正规，没有安全感。”

　　“浙江民营企业很多，也很需要各种人才，但说句实话，在小企业工作不太叫得响，前途也不太稳定。所以我们很多在民企干的同学都是‘三心二意’的。”

　　跟Angle一样，2007届浙江的大学毕业生有许多选择到民企工作。报告显示，38.9%的大学生被民企吸纳，而到国有企业、外资背景企业、政府工作的学生比例分别为22.5%、23.9%、13.3%.

　　大学毕业生就业的民企规模集中在两头：28.8%的学生进了5000人以上规模的企业，而41.1%的学生进了300人以下的小企业。

　　尽管民企成为学生就业{zd0}的“福地”，但从报告看，民企提供的薪水偏低，平均月薪为2653元人民币。而国有企业、外资背景企业、政府分别为3108元、3194元、2996元。提供薪水{zd1}的是非政府非盈利性组织（NGO等），仅为1852元。

　　薪水因素，也可能是Angle这样的人，对民营企业不太留恋的原因之一吧。

　　专业对口不容易

　　Anna在大学学的是财经，现在却在一家媒体实习。幸好她适应性比较强，想法乐观。

　　“我有很多同学在银行工作，但是他们都在抱怨，好累好枯燥。”Anna觉得，媒体每天都会接触不一样的人群。不过，xx不一样的专业，对个人的适应力实在是挑战。

　　“刚开始在媒体实习的时候，我根本就不知道怎么提笔写新闻，感觉像小学生写作文。还有采访对象的确定、采访技巧等等，都不知从哪做起。”

　　有一次，她还被采访对象批评了。对方说，“你问的这些问题太不专业啦，你应该这样问……”

　　Anna说，“现在慢慢知道了，什么样的题材要逮什么样的人问，怎么问才能拿到最真实的东西。”而且，她的财经背景优势也慢慢发挥出来，能够策划一些比较专业的经济类选题。

　　调查显示，浙江省本专科毕业生工作与专业无关的比例高达26.5%.

　　那些与工作相关度不高的专业如哲学等，就业面过窄；或者是毕业生供大于求的状况太严重（如法学），这些因素迫使很多毕业生不得不从事与专业不相关的工作。

　　“如果学生花很大精力全面学习一个专业的知识，却无法获得相关专业的职位，在很大程度上可能意味着教育投入浪费。”对此，21世纪教育研究院副院长、上海交通大学教授熊丙奇博士表示。

　　教育界的人士也在呼吁，希望越来越平民化的高校教育，尽量跟市场结合起来。

　　冷门行业钱不少

　　《浙江省2008年大学生就业报告》有几项内容涉及毕业生的薪资问题，大量问卷推出了一个令人跌眼镜的真相：有些专业可能你想不到去读，市场供求也不旺，但薪水却不低；有些专业过热，反而导致竞争加剧，薪水下降。

　　会计、计算机程序员、销售经理、行政秘书等岗位，都位列“10大需求最热门职业”之内；核动力反应堆工作者、档案管理者、机电技术员等职位，都属于“需求最冷门”的。可是，冷门的“核动力反应堆工作者”，毕业半年后平均月薪有4491元；最热门的“计算机程序员”只有3036元，“行政秘书”只有2251元。可见职业之热门、冷门，跟最终的薪水关系不大。

　　2007届毕业生里，就业率{zg}的10个专业分别为机械工程及自动化、自动化、食品科学与工程、金融学、国际经济、市场营销、电气工程及自动化、人力资源管理、测控技术与仪器、计算机科学与技术。似乎专业性较强的行业，就业前景更好。

　　2007届毕业生里，薪水{zd1}的10个行业是食品科学与工程、公共事业管理、汉语言文学、机械设计制造及其自动化、教育技术学、法学、人力资源管理、信息管理与信息系统、会计学、工商管理。对比一下你会发现，“就业率高”的行业，也可能薪水不高，比如“人力资源管理”等。考大学填志愿，究竟该选什么专业，还真是门学问。