气相色谱仪便携式气相色谱仪能及时检测出常见的气体，包括氧、氮、一氧化碳、二氧化碳、甲烷、乙烷、乙烯、乙炔、丙烷、丁烷.为救灾指挥提供决策依据
气相色谱仪在石油、化工、生物化学、医药卫生、食品工业、环保等方面应用很广。它除用于定量和定性外，还能测定样品在固定相上的分配系数、活度系数、分子量和比表面积等物理化学常数。一种对混合气体中各组成分进行检测的仪器。
气相色谱仪基本构造
气相色谱仪的基本构造有两部分，即单元和显示单元。前者主要包括气源及控制计量装置﹑进样装置﹑恒温器和色谱柱。后者主要包括检定器和自动记录仪。色谱柱（包括固定相）和检定器是气相色谱仪的核心部件。
（1）载气系统气相色谱仪中的气路是一个载气连续运行的密闭管路系统。整个载气系统要求载气纯净、密闭性好、流速稳定及流速测量准确。
（2）进样系统进样就是把气体或液体样品匀速而定量地加到色谱柱上端。
（3）分离系统分离系统的核心是色谱柱，它的作用是将多组分样品分离为单个组分。色谱柱分为填充柱和毛细管柱两类。
（4）检测系统检测器的作用是把被色谱柱分离的样品组分根据其特性和含量转化成电信号，经放大后，由记录仪记录成色谱图。
（5）信号记录或微机数据处理系统近年来气相色谱仪主要采用色谱数据处理机。色谱数据处理机可打印记录色谱图，并能在同一张记录纸上打印出处理后的结果，如保留时间、被测组分质量分数等。
（6）温度控制系统用于控制和测量色谱柱、检测器、气化室温度，是气相色谱仪的重要组成部分。气相色谱仪分为两类：一类是气固色谱仪，另一类是气液分配色谱仪。这两类色谱仪所分离的固定相不同，但仪器的结构是通用的。

便携式气相色谱仪功能与用途：
便携式气相色谱仪能及时检测出常见的气体，包括氧、氮、一氧化碳、二氧化碳、甲烷、乙烷、乙烯、乙炔、丙烷、丁烷.为救灾指挥提供决策依据
地面自动采取井下灾区气体进行实时在线气体，无需人工采样（该功能属于选配）
远距离自动采样距离超过1km（该功能属于选配）
可移动式推车系统，方便快捷迅速移动主机（该功能属于选配）。
便携式气相色谱仪技术参数：
气体。进口。内置气体爆炸三角以惰性气体为载气。能一次进行O2、H2、N2、CO、CO2、CH4、C2H6、C2H4、C2H2、C3H8、C4H10等多种气体；
便携式气相色谱仪一次检测时间＜ 120秒，化验精度达1ppm；全智能化操作，自动完成样品进样、数据、化验结果、打印报告，远程读取数据和远端启动操作；多功能进样器可去除样品中的杂质；中文操作界面 外形尺寸：450*430*230mm
重量：<15kg
供电方式：锂电供电，容量20Ah
从井下采样时间（2km）：≤6分钟
负压：≤50kPa
流量：38L/
采样气管内径：6mm，外径:8mm
工作时间：充满电24小时
标准采样距离：0.5km
{zd0}采样距离:8km.
充电电压：220V
采样气管材质：阻燃防静电、符合MT113标准，有煤安标志证书
现场提供便携式色谱主机、远程智能在线采样系统,演示三角形，远程采样功能；
 最小检测浓度（单位μL/L）：
气体种类 浓度范围 {zd1}检出限 优先权
氧 1%-21% 0.10% 1
氮 1%-{bfb} 0.10% 2
一氧化碳 0.5ppm-10000ppm 0.5ppm 1
二氧化碳 0.01%-20% 10ppm 1
甲烷 0.01%-20% 1ppm 1
乙烷 0.01%-20% 1ppm 2
乙烯 0.01%-1% 0.5ppm 1
乙炔 0.01%-1% 1ppm 2
丙烷 0.01%-5% 1ppm 3
丁烷 0.01%-5% 1ppm 3
定性重复性：偏差≤1％

河南日报8月18日从河南省国资委获悉，该省“三煤一钢”深化改革方案已经敲定。

河南省委、省政府发布的《关于深化国有工业企业改革的意见》提出，“国有工业企业要遵循市场经济和企业发展规律，依法依规推进改革，使企业成为合格的市场主体。”“市场”是贯穿全文的一个主题词，只有推进产权制度改革，才能从根本上解决发展问题。

今年，河南省煤炭拟关闭退出矿井69对、拟退出产能1792万吨；钢铁压减生铁产能100万吨、粗钢产能240万吨。

结合化解过剩产能，在保持国有资本控股的前提下，“三煤一钢”积极引入战略投资者，重点推进二级及以下子公司层面混合所有制改革，扩大非公有资本的持股比例。

其中，河南能源化工集团的焦煤医院，平煤神马集团的联合盐化，郑煤集团的锦源建设公司，安钢集团的永通铸管公司，都是“混改”中的佼佼者。

在国企改革中，对于政府扮演的角色，《意见》指出，“各级国有资产监管机构要当好市场化的出资人，管好资本，放活企业，减少出资人审批核准事项，改变行政化管理方式。”这意味着国有资产监管机构将更多扮演“老板”的角色，而非“婆婆”的角色，原来“管人、管事、管资产”的管理格局将会改变。

在人员安排上，《意见》提出，“完善以岗位工资为基础的绩效工资制度，全面推进工效挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降；优化薪酬分配结构，推动收入分配向关键岗位、核心技术人员和一线员工倾斜。”改革的目的，就是要打破大锅饭，多增效多得，少增效少得。

为防止国资流失，《意见》提出，“加大对国有企业领导人员履行经济责任情况的审计力度，坚持离任必审，完善任中审计，探索任期轮审，实现任期内至少审计一次；建立国有企业经常性审计制度，国有资产监管机构要加大对企业的审计力度，并出具审计意见书。”

不改革只有死路一条，抓改革才能柳暗花明。河南省国资委主任肖新明说，国有工业企业是深化改革的责任主体，要敢于担当，加快推进，确保改革落到实处、取得实效。