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网吧开业筹备事项 [原创 2010-04-28 09:33:30]   
 

网吧开业筹备事项

网吧初步定在100台规模,下面具体说明。

 

  一、经营地址

 

  经营地址很大程度上确定了今后经营的方向,预计将来的顾客群体。顾客群体不同,选址的位置就不同。

 

  涉及:消费能力、人群密度、周边环境、治安状况、交通状况。

 

  建议:开在居民区、高消费区或娱乐区中心。

  优点:消费人群集中、消费高、档次高、价格高。

  房屋: 100台机器,最少的面积要200平米。除去机器台数所占面积,预留楼梯、吧台前空间、休闲区域、通道、仓库、机房、办公室等等区域。

 

二、装修预算

 

  需要找一家比较知名,有良好口碑和信誉的装修公司,适当情况下,可以多找几家,分别出设计图纸和装修规划、报价材料,根据价格合理,设计有新意,干活不怠工的原则,选择{zh0}的装修公司来做。

  然后,根据装修公司的建议,和自己的想法来确定装修构想,确定之前要多沟通。

  装修材料的选用会涉及到装修预算,列出自己的设想来确认装修公司能否达到效果,合理的采纳公司提出的专业性建议和意见,不要用不划算的代价来刻意的追求某种效果,不要过度节省空间而忽视通风效果和视觉感受

 

  确定与装修公司合作的方式:1、全包,包括设计、施工、材料。2、半包:自己出料,装修公司只负责装修工作。

 

  从资金方面考虑,建议先了解用到的装修材料的市场价格,多逛逛建材市场。

 

  装修风格、材料、施工进度确定后,除非有重大问题,切忌随意更改,否则要么影响施工进度,要么增加装修支出,最重要的是这样做会给装修公司更合理化宰人的理由。

签订装修合作协议,明确和确定双方责任,避免不可预见的纠纷。

 

  三、设备预算

 

  开网吧,机器及设备投入是很大,是重中这重。机器设配的选购要由技术主管拿出相应的方案。

 

  最终投资是建立在商家的介绍、技术主管的建议和意见、以及自己的直觉上的。”

 

1、硬件的兼容性,不能出现如下情况:驱动不兼容、系统不稳定、双条内存报警、CPU风扇不可靠、经常性的蓝屏。

 

  考虑价格、稳定性等因素后,确定几种不同的配置,硬件的核心(CPU、主板、显卡、硬盘、电源),在硬件搭配上,考虑一下供应商的建议,侧重采纳技术主管的建议和意见。

 

  拿出几种不同的配置,让供应商提供测试机,然后花时间做各项测试,包括系统的稳定性、硬件兼容性、硬件设备稳定性、游戏测试、网络测试等等……

 

  根据最终的价格、以及供货商调货时间,最终确定配置。

 

  2、硬件的可靠性,例如:风扇稳定性差、电压不稳造成电源故障率高、硬盘接口影响到未来的部署。

 

 

  3、硬件的售后服务,例如:主板保1年、硬盘保3年、CPU盒装3年散装1年、电源1-3年、显卡1年、鼠标键盘1年、耳机(鼠标键盘、耳机是网吧消耗{zd0}的设备)。

 

  选择当地比较大的供货商,供货商的级别越高,调货周期就越短,同样,返修和售后就越有保障。另外还要考虑的就是供货商的技术水平和售后能力。

 

  键盘、鼠标的选择,{zh0}遵循多测试的原则,注重手感,键盘是否防水,是否游戏专用,键盘鼠标的质量如何等等。多拿几套不同的牌子和型号,找专业游戏玩家测试键盘鼠标。考虑价格因素,决定最终所选。建议使用键鼠套装,很多品牌套装可随意搭配。

 

  耳机:以舒适、耐用为首要,另外考虑商家提供的换新周期。

 

  4、网络设备:路由器,交换机,网线,水晶头。网络设备的价格与网络的质量的关系是最直接的.

 

  5、专业的队伍施工,施工质量相对有保障,重点考虑掐水晶头、布线外观、电气干扰等因素。

 

四、服务器:游戏更新服务器、电影服务器、计费服务器。(这是技术产管的本职工作)

  1、游戏服务器

  2、电影服务器

3、计费服务器

  4、软件使用、数据库及服务器安全

 

  5、技术层面

  网吧技术是一个结构简单但操作复杂的环境,使用到的各种软硬件涉及面广、且维护要求比较高。起码要招聘一个技术主管(从装修到硬件的购卖都要由技术主管拿出相应的方案)。

 

六、人事预算

 

  1、

业主(投资者老板)——财务、后勤

          |

    店长    技术主管

    |       |

    领班     网管

    |   |     |

   保洁  服务员  收银员

 

  开业前网吧筹备阶段店长、技术主管、财务、后勤部门到位。

 

  2、员工招聘:

 

  开业前一个月提前打出广告,招聘相应的人员。确定技术主管后,网管可由技术主管来招聘。

 

  店长、技术主管是应该最早招聘的,在筹备阶段就必须到位了,而网管、服务员是开业前才招聘的,不必要招聘太早。而店长、技术主管,在网吧前期是工作的主力,能提出更多专业性意见和建议,使筹备工作事半功倍。网管服务员的招聘、培训工作大可由店长和技术主管来负责。

 

  3、员工培训

  

  网吧做完以上的各项步骤,基本上前期工作告于段落,可以准备开业了。

 

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