“金三银四”历来是招聘的高峰期，因此大大小小的招聘会是不胜枚举，而渐入五月，对于应届大学毕业生来说，是就业冲刺的黄金时期。所以在本周六由徐州才好网（）举办的招聘会上，应届毕业生求职者明显增多。因此为响应国家号召，解决大学生就业问题，徐州才好网将于5月8日在徐州市老体育场篮球馆隆重举办第五届徐州大型人才招聘会，届时将提供5000个岗位，入场招聘企业预计300家左右，求职者10000人左右。

房产中介招聘热

此次招聘会上，房产中介开始提薪招揽人才，往年房产经纪人的招聘门槛不高、不重学历、证书的情况相比，今年很多中介公司对于从业人员的岗位要求日趋严格。很多中介挂出的招聘广告中，对于房产经纪人的应聘要求尤为强调“从业一年、有过二手房交易经验”的职业经历。与此同时，一部分对于中层及高级管理人员的要求也在日益提高，不仅要熟悉行业，更强调培训及管理能力。

为留住人才，大部分招聘人员的中介公司也不同程度地提高了房产经纪人的底薪标准。有的中介公司甚至把底薪提高至800元（徐州市场中一般房产经纪人的底薪为600至700元）。

企业看重的是能力和勇气

某公司的招聘人员表示，虽然他们当天收到的简历有200多份，但来应聘的人大多选择办公室、行政管理等职位，而他们真正缺少的是销售人才。

“做销售很辛苦，但是提升空间也大，我也知道很多部门经理都是从销售做起，只是这个岗位压力有点大，像我这样的性格，不适合跑业务的。”应届生小王说。尽管不是{dy}次听到这样的声音，但我们仍然能感觉到，不少大学毕业生对于未来的职场生涯，越来越缺少拼搏的勇气。

“学历不等于能力，xx不代表水平”，在招聘会现场，一家企业打出这一招牌。与其他单位招聘时紧紧盯着优秀毕业生和奖学金相比，企业的要求更加实际。“一个人的能力是多方面的，分数只代表他的应试能力。我们企业需要的是干活的人，不需要高分低能的人。”一家机械制造企业的招聘专员说。

大学生要学会放下“身价”

此次招聘会提供的众多岗位中，既有办公室文员等“白领”，也有仓库管理员、技工、保安、厨师等“蓝领”。

虽说这些岗位多数都比较艰苦，但他们提供的待遇保障还都不错。现在找工作不一定要铁饭碗，只要公司待遇不错，能有发展空间就可以。先找一份工作，锻炼一下自己，以后再找其他的也不迟。

火热招聘依旧持续，敬请关注徐州才好网于5月8日在徐州市老体育场篮球馆隆重举办的第五届大型人才招聘会！