积极推进小企业金融服务 兴业银行获银监会表彰


近日，中国银监会下发《中国银监会关于表彰2006年全国银行业金融机构小企业xx工作先进单位和先进个人的决定》，兴业银行被评选为“2006年全国银行业金融机构小企业xx工作先进单位”，该行公司业务部副总经理黄婉如获评“2006年全国银行业金融机构小企业xx工作先进个人”。

    据悉，近年来兴业银行高度重视提升小企业金融服务，从组织保障、操作流程、产品创新、考核激励、业务培训以及小企业xx定价模型的研发等方面均进行了积极的探索，取得了良好成效。

    为加强小企业xx业务的专业经营和集中管理，该行积极重构管理体系，在总、分、支行三个层面均成立了专门的、对应的营销管理部门，按照一定比例配备专业客户经理和专业审查人员，形成了小企业专业服务团队，强化了组织保障；基于分行所处区域经济环境、信用环境和分行风险管理能力差异，建立了差别化小企业信贷审批授权和转授权制度，依据中小企业“小、频、急”的融资需求特点，实行了中小企业授信审查审批时效管理制度，初步形成运作高效、管控有力的xx审批机制；在中小企业xx定价方面，该行综合考虑了风险、综合效益、客户忠诚度、同业竞争态势等因素，按照收益与风险匹配原则自主研发了中小企业xx定价模型，实现xx逐笔自动定价；在操作流程方面，该行实行小企业xx“双人授信前调查、专职（人）授信审查、双线授信后检查”的运作模式，强化“四只眼睛”制度，提高风险防控能力；在信息系统建设方面，该行通过在相关业务系统增加小企业分类标识，建立了信息收集、营销管理、独立核算的平台，实现对小企业授信业务进行单独统计和考核；在考核激励方面，该行在经济资本配置、效益工资分配、专项xx规模等方面对小企业授信业务予以倾斜，采用小企业新增授信客户数、结算量、结算笔数、万元xx收息率、不良xx率5项指标，对试点分行进行差别控制和单独考核；在业务培训方面，该行专门推行小企业xx各项制度、管理办法、业务流程和创新产品的专题培训和上岗考试，建立了总分行长效培训机制；在产品创新方面，该行还在其公司业务系列产品“兴业财智星”项下推出了专为中小企业量身定做的“金芝麻”金融服务方案，并荣获由中国中小企业协会、中国银行业协会、金融时报社共同评选的“{zj0}中小企业融资方案”奖。