2005年无忧指数年终盘点才市篇


受经济热度降温的影响，2005年职场大势并不火热，甚至有些平淡，然而却淡而有味，机会仍然不少，且让我们一起回顾一下。

职位需求大势稳定 城市热点精彩纷呈
据前程无忧（www.51job.com）的统计数据显示，2005年才市仍然印证着“金3月”的规律，经过新年前后2个月的冰点期，3月无忧指数直线上涨了10万多个有效职位数，总数逾34万个。经过6月的小小回落后，从第三季度又开始放量增长，9月的有效职位数接近47万个，达到了全年{zg}点，第四进度进入稳定盘整期，保持在45万个左右，可谓后劲绵长（见图1）。
图1：2005年1月－12月无忧指数有效职位数比较图

数据来源：51job

除了京沪穗深四地，我们在2005年更关注那些同样在职场需求上表现亮眼的省城，杭州自4月起突破1万个有效职位数后，一直保持稳定增长，南京与之比肩，在第四季度时也破了1万大关，成为长三角地区的两支并蒂莲。中部地区的武汉、西部地区的成都以及山东半岛的济南在整个2005年的表现也相当不俗，这些城市每个月的职位需求数都超过了1万个（见图2）。
图2：2005年1月－12月各城市有效职位数比较图

数据来源：51job

由中国社科院发布的《2005年城市竞争力蓝皮书》中显示，综合区位竞争力排名前十位的城市中，除了京沪广以外，成都、武汉、南京等二线城市分别名列第四、六、八位。在东部地区城市继续保持{lx1}的同时，东北、中部、西部的中心城市竞争力的提升步伐明显加快。长三角地区和山东半岛的竞争力提升，比前两年速度更快。2005年3月20日，长三角的上海、江苏、浙江三省市及东北的黑龙江、吉林、辽宁三省人事部门签署了《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》，期冀在人才、智力、信息等方面的互动交流中实现共赢。而珠三角的城市竞争力却有所下降，深圳面临着台商转移阵地的局面。深圳台商协会曾表示，深圳地区台商以劳力密集的传统产业多，工资成本上涨，商品售价却因市场竞争难以拉高，加上缺水、缺电等环境难题，已有不少台企厂商决定将工厂迁往北面以及内陆发展。

北京

2005年热门行业：
IT 电子商务、电子政务和通讯增值服务等信息服务业人才的比重进一步加强。在电子商务领域，高级管理人才最为缺乏，这类人才需要有专业的技术背景，同时又对电子商务行业有深刻的理解，以便在决策上能更贴近市场。此外，网络信息安全技术及应用人才、数字内容软件研发人才、Linux嵌入式人才、软件测试人才、以微处理器为代表的集成电路设计与数字影像芯片设计人才以及数字电视及发射设备和节目制作系统等方面的人才和游戏软件设计类人才都是重点发展方向。

城建 不可否认，2008年奥运会带动了北京建筑领域内人才需求的增长。有经验的一级、二级项目经理以及中级以上预算人员的缺口几近千人。此外随着北京CBD的成熟，国际项目管理人才以及综合型xx人才也成为此中的紧俏人才。

金融 1700米的北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。根据有关统计，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将其业务总部和研发中心设在北京。在政府营造的良好金融环境下和服务配套体系中，随着金融业经营管理体系和服务质量与国际标准的日益接轨，北京的金融业表现出强劲增长势头，金融业人才的地位相应地也在水涨船高，2005年年初北京市颁发的《关于促进首都金融产业发展的意见》里，明确规定了对于高级金融人才给予的户口、购房以及子女等方面的优惠措施。

2006年“钱”力行业：通讯/电信业8.5万元；金融/保险/证券业7.5万元；计算机业6.9万元；互联网/电子商务6.8万元；咨询业6.7万元

2006年预计薪资增幅最快行业：酒店/餐饮/旅游业（10.3%）；建筑/设计/装潢业（8.8%）；房地产业（8.6%）

上海

2005年热门行业：
制造 目前，上海已形成了电子信息、钢铁、石化、汽车、船舶、装备制造业等几大支柱产业。上海的现代制造业也基本上以集群的形式发展。如汽车业，汇集了通用、大众等生产厂商，生产汽车齿轮、汽车饰件、汽车电子的协作配套厂商，形成了垂直和水平分工协作的格局。上海致力于成为整车制造业和关键零部件制造业中心、研发设计中心、营销中心，通过培育具备更强大竞争优势的汽车产业集群来提升汽车产业的竞争力，他们需要本科或硕士以上学历，具有相关专业知识和工作经验；具有中级以上专业技术职务任职资格和较强研发能力的人才。此外，工艺技术开发、集成电路制造工艺、结构设计（手机设备）、数字视频设计、数字射频电路设计、定位导航技术研发、平板现实技术研发、精密机械加工与检验、电子机械设备制造等方面的人才也处于持续不断的需求之中。

金融 随着越来越多的跨国企业在上海开办银行、贸易公司等，金融、服务产业受到了广泛关注，金融管理、金融信息化等人才日渐走俏。当下，高新技术、经营管理、涉外法律、经贸营销、企划咨询等中高级人才需求迫切。上海的金融、咨询业，无论是人才需求还是薪资，均在全国数一数二。需要精通WTO规则，熟悉国际惯例，具有跨文化沟通的能力的金融分析师、经济分析师、注册会计师、注册评估师、保险精算师、房产经纪人、投资经纪人、专利代理人等。

出版传媒 不少知名的外资出版集团在之前进入中国市场时，采用的是合作方式，而随着WTO对于出版传媒业的逐步开放，如今他们的目标是凸现集团品牌，并且积极开拓分众市场，这方面的人才需求从2005年下半年起开始升温，并将在2006年进一步拓展。前台的市场推广人才，后台的编辑，负责推广发行的业务精英，均是他们所需要的。

2006年“钱”力行业：通讯/电信业8.5万元；金融/保险/证券业7.7万元；咨询业7.6万元；汽车及零配件业7.5万元；计算机业7.3万元

2006年预计薪资增幅最快行业：服务业（10.3%）；贸易业（8.8%）；金融/保险/证券业（8.5%）

广州

“相对而言，广州的人才竞争没有上海北京激烈，但因为产业转移和竞争优势的丧失，人才处于尴尬的位置。一方面，广东以前的优势产业如制造业、家电业等，随着产业的升级换代，或产业区域优势的流失，很多公司的优势逐渐消失或竞争力减弱，人才有流动的需求，但家庭的牵绊、对熟悉环境的留恋的主客观原因，人才难于到上海北京等地拓展，去与不去的煎熬让广州的人才相当痛苦；另一方面，广东有创业的好环境、人人也想做老板和成熟的市场机制，而高新产业的北去或以北为要的态势，表明在北方有更好的上下游产业群，这让很多想创业或创业型公司的人才为难起来。”——广州某资深人力资源媒体人士

2005年热门行业：
服装 2005年1月1日，实行多年的欧盟纺织品和服装进口配额制取消，珠三角的支柱产业之一的纺织服装业面临一个更大的市场空间。广东省作为我国的服装业大省，出口已经达到120亿美元，作为中国{zd0}的服装生产加工基地、纺织品服装贸易集聚和批发中心，珠三角服装、面料的出口量占据全国的1/3以上。贸易自由化为珠三角纺织服装产业了发展空间和动力，因此服装业的对外贸易人才的需求与日俱增。此外，优秀的服装设计/打版师、营销、采购、展会策划等人才也是珠三角服装业急需的人才。

贸易 广州因其加工/制造业的发达，无论是家电、还是服装、食品等行业均需要贸易高手的加盟，尤其对国际贸易人才格外追捧。除了语言能力，良好的沟通能力之外，还必须掌握从事国际贸易岗位群工作必需的基本理论、知识与技能，熟悉通行的国际贸易规则和惯例。除了熟悉中国对外贸易的政策法规，还要熟谙贸易主要往来国的国家与地区的社会经济情况。

制造 最紧俏的是制造业技能型人才，如数控技术应用人才、机械制造人才、汽车运用及维修人才等。广东省已经结合相关院校对这几类人才进行重点培养，来缓解制造业人才紧缺的压力。

2006年“钱”力行业：快速消费品业6.5万元；化工/能源业6.5万元；咨询业6.4万元；房地产业6.3万元；生物/制药/保健/医药业6.3万元

2006年预计薪资增幅最快行业：互联网/电子商务（8.5%）；通讯/电信业（8.3%）；计算机业（8.2%）

深圳

2005年热门行业：
汽车电子 康佳集团总裁侯松容在康佳集团成立25xxx典上宣布，康佳集团将正式全面进军汽车电子产业。侯松容希望通过3到5年的时间，使康佳发展成为国内{yl}的高科技大型汽车电子产品综合供应商，并且加大出口和国际市场的投入，争取打入国际知名的汽车厂商配套体系。此外，深圳一些xx电子厂商如创维、TCL、元征科技等在汽车电子产业也有所斩获。

没有庞大的汽车工业，但深圳却在逐渐成为国内{zd0}的汽车电子产业基地之一，其产品占据国内10%的市场份额。据深圳市政府制定的《深圳市产业导向目录(2005-2006年)》中，汽车与汽车电子及零部件产业成为鼓励发展的产业类别，而据深圳2004年公布的《汽车电子产业规划》，到 2010年该市汽车电子产品产值将突破300亿元。据业内统计，2005年国内汽车电子市场预计为2500亿至3000亿元。汽车电子产业在我国属于朝阳产业，正处于快速发展时期。电子技术人才将在深圳找到新的聚集点和兴奋点。

物流 优越的地理位置、优良潜质的港口、密集的高速公路网络、大型国际航空基地、发达的海铁路运输，加上产品占全国生产总值约10%，进出口总额占全国1/7强等得天独厚的条件，物流业已逐渐成为深圳经济的三大支柱产业之一。据统计，深圳市登记注册的物流企业共有2700多家，专家预测，到2010年，深圳对高级物流人才的需求将达到2万人左右，对中初级物流人才的需求将达到10万人左右，而深圳市物流企业中副总经理以上职位接受过物流专业培训的仅有0.5%。

2006年“钱”力行业：金融/保险/证券业9.3万元；通讯/电信业9万元；咨询业8.1万元；房地产业8万元；计算机业7.9万元
2006年预计薪资增幅最快行业：酒店/餐饮/旅游业（9.7%）；电子技术业（6.7%）；建筑/设计/装潢业（6.6%）

杭州

2005年热门行业：
IT 高新软件园、东部软件园、数源科技软件园、浙大网新软件园、经济技术开发区信息产业园等大批新产业园区的兴建和发展足以见证杭州IT产业建设的雄心和实力。2005年6月西门子软件开发中心在杭州高新区正式宣告成立；印度印孚瑟斯公司也已和杭州高新技术产业开发区签约，在随后的5年内将在杭州高新区建设拥有4000名软件工程师的软件开发园。随着各类IT企业研发中心在杭州的设立，还将带动新的人才需求。未来几年有丰富工作经验的高级软件研究开发人员和IT资质认证人才需求紧缺，而普通的计算机技术人才已经趋于饱和。

会展 在中国社科院的43个内地城市的会展竞争力排名中，杭州在上海、北京、广州和深圳之后，位列第五位。据统计，目前杭州市专业从事会展业务的公司50余家，会展策划、广告、工程和场馆公司300多家，其中大部分是民营企业。随着杭州西博会和休博会的举行，将需要大量的会展业人才，需求增长稳定，主要涉及岗位为同声翻译、会展经营和管理、会展开发、会展旅游。

城建 需求量大，增长速度快，幅度大，分化程度较高；周边区县紧缺程度高；城市规划、交通运输和市政工程人才需求层次较高，未来几年紧缺对象是有先进理念和实际工作经验的高层次人才以及高层次设计规划人员和高级技术工人，一般性的人才和低层次工人趋于饱和。

2006年“钱”力行业：通讯/电信业7.3万元；房地产业7.2万元；互联网/电子商务6.5万元；计算机业6.2万元；金融/保险/证券6万元

2006年预计薪资增幅最快行业：广告/公关/会展业（10.8%）；批发和零售业（10.7%）；酒店/餐饮/旅游业（10.6%）

南京

2005年热门行业：
电子信息 据报道，落户于江宁的南京微电子产业园将集中建立2－3个半导体封装测试企业，3－4个6寸和8寸芯片/晶圆厂，1－2个12寸芯片/晶圆厂，这些项目的总投资将达到28亿美元，全部投产后产值将达到50亿美金。在江宁开发区将建成自行设计、生产、销售芯片的自主品牌的微电子产业园。该产业园能吸纳员工5万人，其中20%－30%为技术人员。

软件 南京市副市长许慧玲于2005年8月9日在南京市推进软件产业发展的现场会称，南京将大力实施软件人才工程、软件品牌工程和软件基地建设等三大工程。力争到2007年，南京市软件企业数超过1200家以上，其中超亿元企业不少于40家；2010年软件企业数突破2000家，其中超亿元企业80家，通过5年左右的努力，使全市软件人才配备达到15万－20万。《南京市软件产业基地管理暂行办法征求意见稿》明确，南京将重点支持鼓楼、雨花台、江宁等城区软件产业基地建设，利用南京大院大所和城市基础设施等条件，吸引各类软件产业企业来宁落户发展。同时，以国家火炬计划软件产业基地南京软件园、国家软件园产业基地江苏软件园为品牌和龙头，尤其是充分利用南京软件园的国家高新区优惠政策，在江苏软件园、重点城区扩张延伸，建设特色明显、适度集中的软件产业基地。

餐饮 随着服务业的全面开放，外资、内资均看好南京市的餐饮市场，加快投资的步伐。南京的餐饮市场虽然继续呈现快速增长的势头，但竞争将会更激烈，经营管理人才、中高级厨师、领班均较紧缺。优秀的餐饮业管理人员除了深谙营销之道外，还需要有财务能力、人力资源管理能力、对外公关能力。

2006年“钱”力行业：通讯/电信业6.2万元；金融/保险/证券业5.7万元；计算机业5.4万元；房地产业5.3万元；生物/制药/保健/医药业5.3万元

2006年预计薪资增幅最快行业：服务业（10.6%）；酒店/餐饮/旅游业（10.5%）；交通/运输/物流业（10.2%）

大连

2005年热门行业
会展 从2000年起，大连市政府每年投入一定资金，扶持大连会展业，这部分资金被运用到大连市会展业整体宣传和邀请接待国内外购买商和贸易商上，主要用于培养定型展会向国际化专业化发展。目前，大连市已拥有了近10万平方米的现代化展览场馆，大连市的会展企业也已有80多家，形成了一定的规模。放眼全国来看象大连市这样把会展业纳入城市发展规划作为重点扶植的并不多见，这也充分显示了大连在会展领域的自信和眼光。产业的发展离不开人才的培养和招揽，目前大连就面临会展业专业人才缺乏的问题，有关专家认为：目前大连市精通外语、懂会展设计、了解国际会展管理规则，具有丰富操作经验的高素质、专业化人才还十分匮乏，需要通过高校培养、专业培训和人才引进等方式，尽快拓开这个关键的“瓶颈”。如果是有志于投身到新兴会展业的人才，不妨去大连寻找发展的机会，相信随着当地会展业的愈发规范化和国际化，对于高级专业会展人才的需求将越来越大。

加工/制造 大连的装备制造业更是闻名全国。从机车制造、造船产业、发展到数控系统产业、电子元器件制造装备、光机电系统制造装备、集成电路制造装备等行业，大连的制造业正向着机械电子学和机电一体化的方向发生转变，数字化、精密化、极端化成为现代制造业全新的生长点。在成套设备制造、机械制造工艺与设备方面和汽车及零部件加工、内燃机设计及制造方面，均需要具有相关专业知识和工作经验的技术型人才，具有中级以上专业技术职称的研发人才以及取得职业资格的高技能人才。在新材料研制、金属材料与热处理方面，对人才的学历要求相对比较高，青睐本科学位的专业人才和硕士学位的应届生。在航运业、港口航道设计及船舶驾驶、港口及航道工程方面，则更青睐专业技能人才和专业技术院校的毕业生。

生态农业 当农业经济从传统的向生态农业过渡时，由于高产值和环保、旅游等新鲜内容的加入，其蕴含的经济潜力也也慢慢凸现出来。作为东北农业经济重镇，大连市全力加速现代化农业进程的推进，在全范围内市实施了“121”现代农业园区建设规划，建设了136个种养殖现代农业园区。依托着产业化的力量，农村的产业链被整个带动起来，同时也提出了高科技农业人才的需求。农业人才在过去属于冷门行业的范畴，但随着生态农业的兴起，具有高科技现代农业知识且又具备一定的管理和产业经营经验的人才将成为市场新宠。

2006年“钱”力行业：咨询业5.7万元；金融/保险/证券业5.6万元；房地产业5.5万元；耐用消费品业5万元；计算机业4.7万元

2006年预计薪资增幅最快行业：化工/能源业（10.9%）；批发和零售业（10.9%）；广告/公关/会展业（10.6%）

武汉
武汉市官方公布的xx重点行业为钢材制造业、以轿车为重点的机械制造业、光电子产业、医药产业、环保产业、烟草及食品工业、纺织服装业、造纸及包装印刷业、石油化工业以及家电业。
2005年热门行业：
软件 在武汉市政府发布的武政（2004）71号文件中明确提出了政府将每年安排1000万元的软件专项资金用于扶持软件产业发展，对投资额达到1000万元的集成电路制造项目的建设期xx部分给予最长可达3年的贴息，对具有普通高校大学本科以上学历的软件和集成电路专业毕业生实行先落户后就业政策，并且对于软件产业和集成电路产业的人才给予政府提供的资金补助和奖励，另外对于软件和集成电路企业还有相当的税收、财政、教育、海关等等方面的扶持和优惠。
2005年10月IBM武汉项目中心在光谷正式成立，成为IBM国际采购部在中国的{dy}个软件供应商培育基地。该中心由IBM投资提供先进的软件、硬件开发平台，建立符合IBM全球开发标准的实验室，并通过与武汉软件联盟的合作，联合当地软件厂商，承接部分IBM全球软件和服务项目进行本地开发。与其他大城市相比，武汉软件技术人员的需求量仍有增长的空间，其中软件测试工程师的需求较大。

汽车 汽车业是武汉市制造业的核心所在。标致、雪铁龙、丰田……一大批国际xx汽车厂商与东风的联合使武汉成为目前国内几个汽车业核心城市之一，根据规划，一个华中地区规模{zd0}、辐射能力最强的汽车城，将在两三年内由3平方公里扩展到10平方公里，拥有汽车销售企业达到144家。快速的成长带来了大量的人才需求，懂外语、有汽车行业背景、有国际化公司管理经验的高级汽车人才成了武汉众多合资汽车厂商追逐的香饽饽，为了能够招揽才俊，有的企业甚至开出了“上不封顶”的价码。

2006年“钱”力行业：快速消费品业4.8万元；房地产业4.3万元；金融/保险/证券业4.2万元；生物/制药/保健/医药业4.1万元；计算机业4万元

2006年预计薪资增幅最快行业：贸易业（10.8%）；耐用消费品业（10.4%）；生物/制药/保健/医药业（10.4%）

成都

2005年热门行业
生物/制药 生物/制药业是成都的四大支柱产业之一。据不xx统计，目前成都市共有医药企业153家，销售收入上亿元的企业有：四川制药股份有限公司、远大蜀阳集团药业有限公司、成都地奥集团、成都恩威集团公司、四川光大制药有限公司等。其中成都地奥集团已进入全国医药企业50强，产值过10亿元。凭借着在国内医药市场中举足轻重的地位，其他城市的医药企业也纷纷看重了这块宝地。5月，中国{zd0}的中成药制造企业广州药业股份将公司的市场战略重点转向了西南。7月北京同仁堂也在成都打起了招牌。业内人士认为，这不仅是市场分额的激战，更是优秀人才的争夺战。熟悉成都医药市场环境，有一定客户资源，并能进行区域销售团队管理的大区销售经理，不仅是外来医药企业的招聘目标，也镜仄笠悼是蟮牧疾拧Ａ硗猓哂幸揭┗ど璞干杓啤⒌魇浴⑽蘧榈募际豕こ淌Γ约熬弑敢欢ㄉ导涔芾砭榈娜瞬乓踩找娼羟巍?br>
2006年“钱”力行业：房地产业4.7万元；通讯/电信业4.5万元；计算机业4.5万元；咨询业4.3万元；金融/保险/证券业4.2万元

2006年预计薪资增幅最快行业：建筑/设计/装潢业（9.4%）；化工/能源业（9.1%）；金融/保险/证券业（8.1%）

重庆
2005年热门行业
汽摩制造 重庆以汽车摩托业闻名，拥有亚洲{zd0}的铝加工厂，有规模以上汽车、摩托车企业382家，摩托车产量占全国的三分之一，出口超过二分之一。在汽车制造设计、内燃机制造设计、通用机械制造设计、电子工程技术、材料工程技术等诸多方面都期待优秀人才加盟。应CEPA进一步的实施，重庆更是列出多项优惠政策，鼓励港澳管理人才和专业技术人才到重庆发展。

2006年“钱”力行业：生物/制药/保健/医药业4.3万元；互联网/电子商务4.2万元；快速消费品业4.1万元；耐用消费品业4万元；化工/能源业3.9万元

2006年预计薪资增幅最快行业：批发和零售业（10.7%）；贸易业（10.5%）；酒店/餐饮/旅游业（10.2%）

2006年行业预测：

2005年无忧指数（www.51job.com）行业TOP10出现了一些值得关注的变化。长期占据前三的电子技术退出历史舞台，生物/制药/保健/医药行业以稳定增长的职位需求取代了电子技术行业，受到房地产宏观调控的影响，房地产业退至第七位。如今耐用消费品行业的职位需求高于快速消费品行业的职位需求，排在第四位。咨询业被挤出前五，贸易业却有所回升。在岁末之际，酒店/餐饮/旅游业正式进入前十位（见图3）。
图3：2005年度无忧指数行业TOP10

数据来源：51job
热潮涌动
金融业 金融业以其对国民经济巨大的影响力和对其他产业独特的“放大效应”已经被定义为21世纪的{zj1}发展前景的行业，然而目前国内金融业人才的培养远远不能满足国内银行的蓬勃发展。面对大量的商机，越来越多的国际资本和风险投资商选择在中国经营项目，而为数不少的国内游资也需要一定的渠道获得受益，因此具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏：风险投资人才、融资租赁人才、金融投资分析师、保险核保理赔人、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。
此外，随着资历雄厚的外资企业的业务不断拓展，布点不断纵深，有些企业可谓“兵马未动，粮草先行”，先期招聘好为维护系统基础设施的大型机开发人员和信息安全维护工程师。

保险业 据专家的预测，在未来的5年内保险业的人才争夺战将会愈演愈烈。在过去的5年时间里，保险业掀起的挖角大战造成了大量保险业人才的迁徙和流失，不少{yl}的保险人才已从珠三角地区涌往长三角、北京甚至渗透到内陆，曾创造过辉煌的保险业重镇广东省目前保险从业人才的队伍规模已然落后于江苏、山东等省。除了保险顾问以外，熟悉保险公司运营机制、内部管理的内勤人员是许多初成立时期公司迫切需要的人才；精算师成为保险公司的灵魂人物，为开发新险种，推进公司业务起到了重要作用；随着保险公司开出的种种理财业务，理财规划师也日渐走红。国内的保险业xx人才虽然起步早、从业经验丰厚、业务能力强悍、在营销业绩及组建团队上有一定的经验，但还未经受过大的市场变革，且对于保险业的运营模式的认识也比较单一，因此保险业的人才流动虽然频繁，但其中不乏一些粗放型人才，综合素质俱佳的人才较缺乏，还需要细水长流的积累。而外资保险公司对于xx人才的地位也更加求新求变，希望找到30－40岁之间，从业经验丰富，管理理念先进，有创新意识，能积极迎合变动的市场的人才。

化工/能源行业 以往被视为冷门的化工专业，曾经一度受到用人单位的冷遇，随着诸多世界500强国际化工企业在中国设立了公司，国内民营化工企业也迅速崛起，因此快速地拉动了对化工专业人才的需求增长。化工行业需要需具备良好英语沟通能力的化工产品研发人员、化工产品销售工程师以及市场拓展与品牌推广人员。前两者均要求一定要有化工行业专业背景以及从业经验，而后者若是具有丰富从业经验的快速消费品行业转行人员，若条件适合也可被接纳。

逆市而热
汽车电子和零配件 一反车市降温、车牌降价的颓势，汽车行业的人才需求却是不冷反热。前程无忧的高级顾问L先生指出，2005年汽车业的内外资公司对于业内人才的需求是全方位的，既期待管理人才的加盟，也青睐技术人才，汽车配件和汽车电子的专业类人才将继续走俏，这股热潮还会延续到新的一年中。比如一些资历和资力雄厚的国内大型汽车企业，一接到新项目后，就会全方位招聘技术和管理人才。汽车企业当投新厂和引进新的生产线时，就会产生大批量生产职位的需求；而当引进国外优秀产品，根据中国的国情和需求改进，进行国产化，以期更好地迎合本土市场，就会引发研发和技术改造人才的需求。

趋冷行业
房地产业 国家发改委宏观经济研究院经济运行与发展研究室主任王小广日前表示，房地产业目前已经进入一个调整周期。业内专家认为，从总体上来看，虽然投资还会保持比较强劲的增长态势，但房地产业的下降还是很明显，这种趋势将会在明年延续下去。据无忧指数显示11月上海与北京两地的房产人才招聘都有所下降，行业的职位需求进入盘整期。众多房产公司为了能在行业寒冬中平稳过冬，在人才招聘上做了相应的调整，2005年年末时，国内某xx房地产公司甚至爆出了裁员30%的新闻。从51job网上房地产行业的招聘职位分析来看，房地产业的绝大多数职位招聘是针对中高层人才，其中以设计、项目管理、策划比较吃香。另外一些创意类职位，景观设计师，绿化规划师，楼盘前期策划等也有所需求。

2005年，每座城市都是主角。2006年，希望成为主角的是你。你准备好了吗？找到方向了吗？和我们一起思考、同行、进步吧！

注：所有薪酬数据均来源于《前程无忧2006年薪酬报告》