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     可以这么说，每一次人才交流会的召开，都可以作为短阶段内行业人才需求走向的xx。回顾在陈家坪展览中心举办的2009大型，参会的机械行业企业达到140多家，吸引了1.1万名求职者进场。记者在现场发现，在机械行业加薪的刺激下，餐饮、房地产和IT行业也纷纷加薪吸引优秀人才。联英人才副总裁曾华表示，明年企业薪酬有望普遍提高，预计达到5%的增幅。

　　技工起薪大幅提高

     “底薪1200元，加班有奖金！”在交流会上，机械制造企业占了参会企业的1/3，参会企业总数达到500家。为了吸引优秀人才，装配工、操作工等一线岗位的起薪纷纷上调。年初从深圳回渝的王贤喻明显感到了这种变化，熟悉流水线的他已经跳了两次槽，底薪从900元提高到了1300元，昨天在现场，他又和一家机械企业联系好，底薪1500元。

      上涨的薪酬吸引了不少求职者，在长安集团、力帆集团、重庆小康汽车等展位前都围满了求职者，其中不少是熟练人才。来自的统计数据显示，制造业各类人才，尤其是技工薪酬水平正在上涨。目前，一线操作工、装配工已经达到1200元起薪，除开生活成本，与深圳广州的1500元起薪几乎没有差距。

　　外贸人才需求凸显

      随着全球经济的复苏，国内企业纷纷将触角伸向海外，寻找订单打开销路，这就造成外贸岗位需求有所增加。上共有18家企业需要外贸人员，主要集中在力帆、鑫源、小康汽车、美心集团等机械加工制造企业。其中，重庆美帆金属材料有限公司提出了高、中、低级外贸业务员需求。

    “职场就是经济发展的风向标！”副总裁曾华认为，目前全球金融危机已经逐步过去，重庆企业在东南亚和欧美都拿到了大量订单，使企业大规模招聘相关人才，懂多种外语、有外贸经验的人才特别抢手，有单位开到3000元底薪都没招到满意的人才。

　　各行薪酬普遍看涨

　   在机械制造行业大面积涨薪的影响下，其他企业纷纷提高了薪酬待遇。餐饮企业招聘服务员的底薪，已从年初的800元提高到了1200元。置业顾问底薪涨幅达到5%到8%，底薪在1500元到2000元。预决算、建造师、营销策划等岗位薪酬也有较大增加，而物管企业薪酬变化不大。

       而在制药、IT行业，部分企业还给出了高薪吸引优秀人才。一家制药企业给药品研发岗位开出了6000元月薪，而IT行业设计师也达到了3000元到3500元起薪，比去年同期都有所增长。

　　大型招聘会将更多

    “旺季不旺，淡季不淡。”曾华认为，市场与重庆经济一样，都出现了一个U型变化，年末出现了一个人才需求高峰。

 　  在明年，联英人才准备举行更多超大型招聘会。据介绍，今年在日常招聘会上分行业细化举行，不时举行超，今年已经达到了8场。曾华透露，明年超大型招聘会的次数更多，以满足经济复苏和众多求职者的需求。

　　东莞一电子企业 只招专科毕业生

      “不好意思，我们只要专科生！”在，一家东莞企业显得很特别，他们在招聘展位前明确写出：只要专科生！几名本科生前去应聘，都被直接拒绝了。

       软件测试员、硬件测试员、结构工艺技术员……这家电子企业在海报上写明，只要专科生，对多次获奖、英语过四级的求职者优先考虑录取。尽管是到外地工作，但这样的机会还是吸引了不少专科毕业生。展位前围满了大学生，2个小时就收到了200多份简历。记者在现场看到，有两名本科应届毕业生前来应聘，刚递上简历就被告知，只要专科生。

    “我们的本科招聘计划已经结束了，现在全部针对专科生。”招聘代表介绍，现场的岗位虽然都是基层岗位，但十分有发展前途。企业专门给本科生设立了岗位，不过在一个月前就已经招满了。