【洛加奈の锦囊】
       求职之初，在沪江商务日语频道看了很多人的求职经验，特别是，获益良多。15日，拿到想要的offer了，本着“取之于民，用之于民”的延伸——“取经于沪友，回报于沪友”的想法，把自己这段经历写下来，希望能对大家有帮助。

【适用人群】

       希望入职日企的日语爱好者，由于某洛是半路出家学日语的，经验对日语本专业的亲来说参考价值减半。

【洛加奈求职日企简述】
        这一个月以来，其实也就面试了五家公司，而且后面四家是在找人才中介后介绍的，都集中在四月份了，到15日，也就是两个半星期吧。前两家都是一面倒……后面两家的offer都拿到了，{zh1}一家通知我二面的时候已经选好公司了，所以就没再去面试了。具体的面经，估计要再过一段时间才能整理出来了。

【必要的准备】
★ 中文的个人简历+履歴書&職務履歴書
履歴書：这是必须的，应届生的重点。写法沪江有
職務履歴書：适合有工作经验的，对转职的人来说，这个才是重点！
以上无论哪种，其实日本的网站都很多，我从简历到面试问题、应答之类的技巧，其实都是看日本网站的，毕竟同样是求助，而且大的日资企业面试官肯定是日本人的，所以从日本人的习惯观念方面去思考，收好评的几率就直线上升了。


      在这个网站里面学到很多东西，包括不同经历的人写的職務履歴書，里面很多不同类型的自己PR，都可以整理成合适自己的，多准备，面试的时候就不会那么慌了。

★ 日文版的自我介绍
     这个是重中之重，一定要流利，而且{zh0}对应不同的公司，做出适当的修改。例如面试的职位是助理秘书类的，要注重介绍自己的协调能力和工作的准确性、效率之类的；如果是销售类的，要注重跟人的沟通能力，以及抗压能力。

★ 专业的套装，优雅的礼仪
     面试日企，正装{jd1}是必备的。而且面试的话，西装颜色黑色{zh0}，其他深灰色啊，咖啡色的深色系，平常工作当然也很庄重，但面试首先还是黑色为好，衬衫也以白色系列{zh0}，素色会给对方纯粹一点的感觉。
    女生如果穿西裙，一定要长至膝盖。衬衫的领子大一点，会显得大气一点。无论是传西裤还是穿西裙，衬衫都要好好地束到里面，还有，一定要穿丝袜。不要选太深色或者太白色，选浅灰类的会显得知性点。另外是头发，能多干净就把自己弄得多干净！意思就是，即使是扎个马尾，面试时也要把刘海什么的用小夹子弄好，别管时尚，越素越好，因为我是来工作的！
     男生的话头发也不能太张扬，袜子记得不要是白色，深色系列为好。

好好参考这个文章，面试日企礼仪里面，就数这个最齐全了，（就关于女生套装问题我的看法以深色为好）日本人是最注意细节的，细节做好了，日语水平啥的不是他们首要关注的。


【寻找真正的日企】
          在求职网站寻找过的亲应该都会发现，知名日企貌似都不怎么招人，多的是中资公司招日语翻译啥的，我是看了，才知道要在人才中介找的，而且，经历过这次求职，我非常推崇人才中介。省时省心又省力，而且推荐的职位都不错，最重要的是，这些人才中介不面对我们求职者个人收费的，而是我们找到合适的签约后公司付钱的。基本是应届毕业生，他们也欢迎的，只是貌似很少应届毕业生去找人才中介，不过我也不确定我选的这两家中介是不是哪里都有，不过我估计模式都差不多，供大家参考下。

选择人才中介的流程：到主页注册个人信息 ??  人才中介隔天会电话联系你，约你面谈时间 ??  面谈（1~2小时） ??  人才中介根据你的水平和要求推荐公司，也给公司推荐你的简历，但简历的筛选看公司的 ??  当有公司选了你的简历，会通知中介面试时间，由中介通知你  ?? 面试结果或进一步面试都是由中介负责的，记得要跟中介打好关系多听听他们的建议哦，他们其实都是我们的伙伴 ?? offer也是由中介告诉你的 ?? 入职后，中介也会保持一段时间的跟进

我当时是选了两家人才中介公司的，操作差不多，但一样的工作不同的人做还是有不同的，就看是遇到那个中介是属于哪种类型了。

【保圣那】
面谈流程：
1.笔试（得分不清楚）
单词：中译日、日译中各10个，商务类的，我一半不会；
语法选择：这个倒不难，2级以上ok
短文2篇：商务类短文，然后让你选怎么办
中译日：二选一，一篇是感谢信，一篇是邀请函，没接触过，连格式也不会，也就硬着头皮写了，选了邀请函。
2.跟中国人面谈
针对你的简历来谈，因为是面谈模式，也不会说很紧张，毕竟是中文，聊得挺开的，不过常问的也就是为什么辞职、为什么学日语、工作最开心的事和最不开心的事、希望从事怎样的工作、自己的长处或者短处。
然后到中段，就换日语聊了（我的负责人日语很棒，很少听到这种水平的中国人发音），话说，那天聊得不怎么样，他的问题越偏向制式，我就越卡，因为我之前针对可能问到的问题都写了，但没背熟，所以回答时总想着怎么背，一忘词就卡，一卡就更忘词，以致到现在他都觉得我是面试很紧张的人……（囧……）
3.日本人面谈
然后换了个日本人来具体评定你的口语水平，先是自我介绍，然后是为什么离职，以前工作主人内容是什么，长处短处……她的语速超级快，而且每啥表情……汗，偶紧张得回答得更加支离破碎的，很受打击……{zh0}她给了我一个很好的提醒，就是当负责人进门时，一定要站起来，等对方说“请坐。”再坐下来。
4.跟中国人继续谈
他会告诉你，刚刚的日本人对你的日语评定（A是日本人水平，B是商务水平，C是日语专业水平，D是简单打招呼），我得了C~C+的评价，据说没在日企泡过熟悉敬语运用的，很难道B的水平。
然后是按照我的水平和要求给我接受了几家公司，然后他们递简历，然后等消息。

保圣那帮我递了6家公司的简历，面试了两家，一家一面倒，一家下周二面，不过我已经得到offer了。

【天使福】
1.笔试（得分不清楚）
标读音，两个商务类的句子，各选两个单词，让你标读音。
语法选择：都是敬语、自谦语的，幸亏是选择……
短文日译中：不算很难，像广告语。
2.日本人面谈
这边的日本人很nice，聊天很轻松，问题也是哪些，不过他的气氛掌握得很好，也不会紧张，不过评价依然是C+~
3.中国负责人
流程差不多，但感谢偶的负责人J小姐，热情负责，每天都会一次电话联系，这才是服务啊。4月1日到天使福面谈的，2日就有面试了，然后我现在选的，也是他们那边介绍的，感谢认真负责任的J小姐。

天使福帮我投了4家公司的简历，面试了2家，offer收到两个。

暂定后续还有两个锦囊……

【求职日企】洛加奈の锦囊②：面试中的修炼

【求职日企】洛加奈の锦囊③：面试中常见招式——接招和拆招