读者小刘：我现在上大四，很快就要毕业了。请问，在求职过程中，怎样才能使自己的简历更具吸引力？
　　“有事您言语”专栏记者：大学生涯规划中心大学生职业发展与就业指导导师蒋建荣介绍，在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的{dy}机会，求职简历要达到给人留下深刻印象的效果，要遵循五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性，主要在以下几个方面入手：
　　简历{zh0}不超过两页纸
　　大学生制作简历时，往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较xx的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。
　　经历描述不要太详细
　　工作经历包括在学生工作经历和实习工作经历。经历中取得的突出成果，要着重表达，简单地写：在某单位做过某工作，取得什么样的成果。而不是具体把这个工作中一些日常具体事务写清。因为，将来如果有面试机会，面试官对你的经历感兴趣，会进一步向你询问，你此时可以有机会详细地介绍自己，让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。
　　不违背真实原则的变通
　　简历的真实性原则，是指真实地填写自己的各项信息，不能杜撰个人能力和经历。
　　求职意向明确到岗位
　　为求职单位写一封特定的求职信
　　求职信在整个求职资料中占很重的分量，前提是对企业和岗位的足够了解。
　　避免低级错误
　　无论是简历还是求职信，都不可以出现语法错误及错别字。照片看个人经济实力而定，在“海投”中使用的简历，可以不用贴照片.

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