赣州中学是赣州市政府投资新建的公办副县（处）级xx中学，设计办学规模为在校生6000人（120个教学班），计划2010-2012年每年招收高中新生1200人、初中新生300人，2012年达到在校生4500人规模；从2013年起每年招收高中新生1500人、初中新生500人, 2015年起达到在校生6000人设计规模。为满足赣州中学办学需要，经赣州市政府研究批准，决定面向全省公开招聘赣州中学管理干部，面向全国公开招聘学科带头人、骨干教师及教辅人员。现将有关事项公告如下：
3.资格审查。现场报名者由招聘组现场对照报名条件和资格对应聘人员进行资格审查，网上报名者应于2010年5月7日12时前携带上述材料原件及复印件到赣州市教育局人事科（地址：市政中心南楼19楼1909房）进行资格审查，审查合格者取得笔试资格，逾期视为放弃。取得笔试资格者于2010年5月8日12时前，凭身份证到赣州市教育局人事科（地址：市政中心南楼19楼1909房）领取准考证。经资格审查合格的人数与招聘名额之比不得低于3：1，否则该职位将予以取消或核减名额（经资格审查合格人数少于3人，该职位取消公开招聘；经资格审查合格人数多于3人但与招聘名额之比小于3，则须核减名额直至比值大于或等于3）。
管理干部笔试分专业考试和管理知识考试。专业考试：主要测试所任教学科教学业务方面的知识与能力。应聘管理干部者参加相应学科专任教师的笔试，成绩应达到相应学科骨干教师入闱面试分数线，才具备进入面试的必备资格（专业考试成绩不计入笔试成绩）。管理知识考试：主要测试应试者的综合素质以及学校管理必备的专业基础知识、管理知识、政策法规和相关业务能力。管理知识考试成绩作为管理干部的笔试成绩。学科带头人、骨干教师（含实验教师）笔试主要测试学科专业知识、教材教法等方面的知识（相同学科的学科带头人、骨干教师考相同xx）；图书馆馆员、网络管理员主要测试与岗位职责密切相关的知识和能力。
5.面试。管理干部职位面试主要测试教育及学校管理方面的综合知识、能力，以及教学管理、学生管理、后勤管理等方面的具体业务能力。专任教师（含实验教师）面试按学科分组（相同学科的学科带头人、骨干教师面试相同内容），分说课、答辩两部分，说课、答辩各100分，按说课占60%、答辩占40%权重计入面试成绩。说课主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书等方面进行评定。答辩主要测试综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。图书馆馆员、网络管理员的面试主要考察实践操作能力及专业素养。面试成绩按60%权重计入总成绩。面试结束后，在赣州教育网上公布面试成绩、总成绩及入闱考察人员名单。
|
郑重声明：资讯 【江西省赣州市关于公开招聘赣州中学教职工的公告】由 发布，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权， 请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——
