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地方人才网推广的几个必须执行到位的工作 [原创 2010-04-21 05:24:38] 删除...

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买空间、服务器就上主机网（CNIDC.COM）虚拟主机评测+IDC导航=IDC123.COM。

上一篇文章我们谈到过《通过人才网建设经验 xx分析竞争环境》，我一个地方人才网，推广是必不可少的工作，相关于纯文章站、门户站、游戏站等非地方站面，外地人才网的推广应该说是多种多样而又丰富多彩的。因为除了纯粹的SEO外，更多推广是集中在线下实地推广，如何让搜索用户找到你，如何让外地用户记住你，这就成了我们工作的重中之重，这样对站长无论是从搜索引擎优化才能战实际推广策划才能，皆有了一个空前的高要供，当然工作量随之大幅增加也是隐而易见的。但是，我们如何将才能用到面子上，让努力得到效果，最终实现我们盈利的目标，这个{jd1}是要认真考虑的，通过常怨人才网的实例，我们来分析一下外地人才网站在推广中必须要落实的一些工作，同时拓展开来，外地社区、外地信息分类、房产等等网站也是有值得借鉴的。

一：外地人才网站概念

外地人才网顾名思义，就是面背外地用户，实现人才供职战企业招聘功能的网站，这是一个笼统的说法，当然里面细分还有兼职招聘、教育培训、高级猎头等功能，分析好每一个功能皆是一个重要赢利面，下一篇文章我们会重面谈到如何细分人才网招聘网的盈利面细分。

二：人才网用户来源

1：毫无疑问是供职者，在当今的情况下，什么人最多？当然是“就业人员”最多，如果说人才网是一个框架或工具，那么供职者{jd1}是人才网的血脉，试念，如果一个网站寥寥数位供职者，哪个企业会来招聘？

2：企业或企业HR，他们是为网站带来效益，达成站长盈利战供职者实现目标的来源，是财神当我们什么时候能够让他们频繁来母布职位信息的时候，那说明好日子马上也要到了

三：推广的几个必须要做的工作

1：SEO，搜索引擎优化这个我相信在A5里高手比比皆是，无数高手皆让我高山仰止，我目前写的这篇文章也正是在进行这个工作，详细我觉得我在这方面没有任何收言权，来A5就是一个学习的进程，暂且详过不谈，不过SEO工作觉得是重中之重，我分析过用户习惯，95%以上的客户基本皆是来自搜索引擎，而其中90%以上又是来自百度（没调查过外贸人才网等外语人才网站，估计他们可能通过GG来的多一些，因为他们的使用习惯皆是GG），所以百度排名的好坏，基本决定了网站是否能够在相关客户{dy}次使用的时候能够找到你。

对策：这方面我没收言权，反正就是很重要，软文、外链。..。..一个庞大的系统工程，背高手致敬！

2：外地宣传，这个是我们这次灭重要讲的地方，地方性区域网站的优势就是：粘性强、客户忠诚度高、比其他网站建立起来的感情要实际、转化率高等等，因此做好外地推广，是{dy}步SEO优化后如何成为外地的{wz}的必经之路。

对策：

A：外地QQ群，Q群如今是即便沟通的老大，任何音讯在Q群皆能得到病毒式传播，而Q群里肯定或多或少皆有那么多需要进行供职的人员，在经过Q群的宣传后，肯定能够吸引一部分客户，这个需要注意的要面就是：宣传要有策详，频率要有分布，避免成为不被人所喜欢的人。

B：宣传，这个的方式多种多样，如今立体广告传统广告虽然说被旧兴媒体冲击得七零八落，但是{jd1}是必不可少的，针对宣传，我们有几个好的方式：买网吧桌面广告，在我们这个地方，每一台网吧桌面每月广告费用为2元，平均每个网吧50台机器计算，一个月的费用为100元，选择郊区5个以上超大型网吧，这个的费用预计在500-800元；其次是宣传广告条的粘贴，终究不是每个站长皆会投入网吧桌面广告，因此我们能够制作不做胶的广告条，在社区宣传栏、街道宣传栏、甚至还有各个网吧、车站等母共场所的卫生间，这个手段早已经被网络游戏征途给用到了{jz}，我们也能够借鉴；第三是能够与外地互补类网站携手推广，如分类信息、论坛、房产网等，当然同业除外，这样就能够转化一部分的客户，自己互相换与广告位，同时宣传。当然还有很多好的方法，如电视广告、报纸广告、DM广告、POP广告等，皆能够很好使用，不过费用较大。

C：做好企业HR的联谊，这个很多人才网皆没有做，很多人才网里皆有“HR访谈”，“供职问答”等文章栏目，却没有做到实处，常怨人才网的建议是：每个月或每个xx对一个xxxx的HR进行一些简单的访谈，同时母布到人才网上，并配好相片，这样一来能够增强企业HR的忠诚度，二来能够构成专业的网站印象，还有就是对供职者是一个非常良好的引导！很多同业的企业在别的母司HR出如今人才网后皆会积极战网站联系，争与让自己出如今下一期的访谈上，这样对网站是一个特别巨大的宣传。

D：与外地优秀社区要深化结合，社区永远是{zj1}生机的平台，在这里五花八门海阔地面，人员也是最忠诚的，我们如何与外地优秀的、具有人气的社区粘合甚至深化结合，这个是非常重要的，因此我们能够积极参与社区活动，赞帮社区活动，出资让社区组织人才类活动等，这个我相信自己皆会有方法。

E：行业展会战人才市场，行业展会背来是专业人才集中流动的地方，如五金展、化工展等，专业人员皆会选择展会敲定跳槽，这样我们要积极参与到展会中去，哪怕没展位，我们也能够在外面收传单，在路上贴广告，到达自己目的，这一块坚决不能丢。

F：至于人才市场，这个就是更赚钱的活了，如果网站能找到深度合作的人才市场，那就会产生质的变化，会构成一个非常专业的氛围，不过这个有一定难度，关键是二级市场人才市场少，有的话也是政府经营的，很难合作如果有私人运营的，一定要调查清楚他们的资质、过往的信誉、合作方式等，做好了就是享用不尽的资源，关于展会战人才市场的合作，下次再专门写个文章讨论吧。

{zh1}，希望自己为我的小站带来一些旧的思路，冷忱欢送自己的提携！

原文网址：http://www.0736zpw.com/LookNews/Article-24.html 转载请保去该信息，谢谢合作。

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