职位名称：全国高级销售培训经理Senior Sales Training Manager
招聘人数：1人
所属部门：商务发展
工作地点：成都
直接上司：商务发展总监
直接上司风格：香港人，严谨，业务能力强，可以让人学到很多东西
职位架构：上级职位为商务发展总监，平级别职位有：销售发展及培训经理、销售发展经理
岗位来源：新设岗位

薪酬福利待遇：
年薪：面议
奖金：年终有1～3个月奖金（不固定）
社保：遵照国家法定，另外有商业保险
住房提供或补贴：1000元/月左右（针对外地来成都者）
电话、交通工具提供或补贴：1000元/月以内，以公司政策为准

要达成的工作及业绩目标：在总部的支持下建立一个高效的培训体系，与中国西部（主要是在中国西南、西北3个合资厂）的销售团队紧密合作，传达并实施培训项目。
行业背景要求：酒水、饮料或其他快消品行业销售出身，有较好英文能力。
主要工作职责：
1.确定并传达培训相关课程项目：
(1).在欧洲总部指导下建立培训体系；
(2).对合资厂及当地文化有良好理解之后使培训课程本地化；
(3).能够整合来自总部的培训材料，并根据当地需求重新编写。
2.开展培训
(1).对销售团队开展入职培训及常规培训；
(2).优化现有的销售培训模式及所有其他的{zj0}实践；
(3).对总监级别以下的城市或跨城市的第二、三级销售经理的培训；
(4).通过举例演示高效的销售策略及{zj0}实践，并向所有新入职或现有的销售团队提供生动的销售表现反馈。
3. 辅导：工作坊（workshop）培训后实地结果跟踪，能够对销售经理进行{zj0}的实践辅导。
4. 完成其他被指派的任务。
任职要求和条件：
1.出色的呈现及沟通能力；
2.擅长处理人际关系，能够处理好不同文化背景下不同人物之间的关系；
3.能够开展行动并承担责任；
4.优秀的团队成员及成熟的管理技能；
5.能够在压力下工作并能完成繁密的工作；
6.大学本科以上学历；
7.5年及以上快消公司的销售经验；
8.有出色的培训开展的经验；
9.在撰写课程大纲、培训材料及培训手册方面有丰富经验；
10.良好的英语书写及口语能力，流利的普通话；
11.出色的人际交往及沟通能力，可处理好内外部关系；
12.出色的控制感，结果导向；
13.常驻成都，频繁到西部出差。

企业信息Company Information：
公司名称：国际知名啤酒巨头
公司成立时间：1955年
现有员工数：6000+
公司性质：外商独资
注册资金：5,300 万美元
年销售额：2007年全球60亿美元
公司所在行业：啤酒
在行业中的地位：世界前5大啤酒制造商

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Consultant/猎头顾问: David Beacn/毕先生（猎头老毕）
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深圳海岳咨询 Shenzhen HR Solution Consulting
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