1、适合自已的颜色：用颜色来区分职位的不同，已成为最近一些厂家订做工作服的标 准，要求用不同的颜色来区分不同的岗位，比如办公室的白领，用颜色较浅的服饰，车 间的一线员工用颜色较深的，主要是为了耐脏，QC用黄色，以显示工厂品质检测的独立 性，有的厂，每个部门所著衣服颜色都不一样，更甚者，订了五六种颜色，每天换一种 颜色，从周一到周五，你可以看到天天颜色不同，这是不是老板的爱好？

2、适合自已的款式：很多公司挑衣服款式只追求新，奇，特，一味地追求这些并不一 定合适，每个公司都有自已不同于其他的形像，不可千篇一律，不同的部门要求也不一 样，比喻办公室职业装，就要求职业化，白领化，要求都市，潮流的气息，作业车间的 工作服要求简洁，得体，便于操作，耐磨耐脏耐蚀性强，服务行业的，要有亲和力，得 体大方；公务员行业，要制服化，具有很强的识别性。

3、适合自已的料子：有很多企业挑选工衣，工作服，只注重价格和款式，而忽略的面 料质地，殊不知，面料是否合适，才是工作服挑选的关键，比如电工服，因为工人常年 穿着在火花前作业，这就要求面料要耐火，阻燃，同时还要求吸汗，排湿，那么就要挑 同时满足这些要求的面料了，这类面料一般以含棉成份高的料子为主，如全棉纱卡，全 棉珠帆，全工艺全棉等；如果是万级以上的无尘车间，那就不能用棉质的面料了，也不 能用化纤的尼龙料了，这就要用到一种特殊材质的静电服了，不同层级的净化车间对服 装要求也会有所不同；假如是五金厂，汽修厂之类的工作环境不好的工厂，对员工所穿 面料就要求耐脏耐磨型的了。

4、适合自已的码数：因为服装行业没有一个统一的放码标准，所以倒致不同的制衣厂 家，因为设计，管理不同，所做出来的成品码数往往不会一致，有的码偏大，有的码偏 小，所以在订做衣服之间，一定要要求厂家拿样板试穿，适合的才是{zh0}的，还有因为 人的高矮胖瘦不同，除非量身，一般不可能个个都那么合身，所以订的时候，尽量订大 点，大了能穿，小了就麻烦了，这就是我们为什么经常会看到一些人穿的工服都很宽松 的原因了。

5、合适的厂家：要订做合适的衣服，首先得找到合适的厂家，一个好的厂家，不仅在 产品质量上提供保证，同时在服务上也会很到位，讲信用，有实力，有责任感，有自已 企业文化的企业，值得我们首先考虑。

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