根据液压英才网招聘顾问李工分析{zx1}招聘统计数据显示，截至4月15日，上海地区年初一个月新发布职位总量约为800左右，从每周统计的数据来看，招聘新职位数量已经连续四周保持上扬的走势，平均周增长率约为8%。

　　在新发布职位数量第10排行榜的行业中，液压技工和液压销售相对明显。液压技工年初的新职位总发布量约为180个左右，{zx1}一周的数据和月初数据相比，上涨5%。而液压销售业的上涨比率更是达到了39%。从液压英才网发布的{zx1}调查中可以看到，液压钳工、液压装配工、液压销售工程师职位发布量在开年的一个月中都保持了稳步增长的势头。

　　顾问李工认为，经过一年多的金融危机的影响，当前的经济形势已经出现了复苏的势头，很多企业在2010年都制定了积极的新项目启动计划，这意味着整个社会经济的活力重新迸发出来，而体现在人力资源领域，则灵敏地表现为企业方的招聘积极性和众多空缺岗位的发布。

　　另外，4月也是职场中人谋划和实施跳槽的高峰期，尤其是高级人才的流动现象更为明显。现阶段几乎每天能搜索到的高级职位都呈现倍数的增长。比如，在液压英才网的高级职位搜索框内输入“销售”来搜索相关职位，可以看到：7天以内的相关职位为1500个，3天以内的职位为580个，而1天以内的职位确实160个。

　　但李工同时也提醒职场人士谨慎对待跳槽。需要考虑到整个大经济环境的时机是否适合跳槽，譬如行业新职位的需求是否稳定，是否有长期的盈利计划，相关产业链条运转是否良好等。

　　另外，职场人更多需要考虑的是自身的情况，譬如在当前公司工作的年限，在当前职位上做出的贡献。如果是30岁以上的职场中人，李工建议至少要在当前公司工作两到三年以上，再考虑跳槽事宜。（载）