上海高凡劳务派遣公司劳务派遣()派遣热线:021-51088279 人才派遣，又称人才租赁、人力派遣、劳动派遣、劳务派遣等，是指由派遣机构与受派遣人（派遣雇员）签订劳动合同，依据派遣合同将其派遣至要派遣机构(实际用人单位或者派遣雇员直接为其劳动服务的单位)，在要派遣机构管理、约束、支配下从事劳动的一种新型劳资形态和用人方式。

人才派遣服务的内容：

1. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。

2. 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜。

3. 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案托管事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。

4. 办理派遣雇员的录用、退工、合同鉴证等事宜。

5. 为派遣雇员发放工资和福利，代办代缴个人所得税。

6. 为派遣雇员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。

7. 为派遣雇员办理住房公积金事宜。

8. 协助办理派遣雇员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。

9. 办理劳动用工证。

10.推荐人才（人才资源共享）。

11.组织员工岗前培训。

12.对公司派遣雇员进行跟踪服务。

13.处理人事事件、劳务纠纷。

14.承办与人事管理相关的其他事宜。

基本流程：

1. 客户公司提出外包的具体需求和服务要求。

2. 派遣机构根据客户需求，制作人才派遣服务方案，并交客户公司参考。

3. 客户公司与派遣机构协商一致，签订《派遣合同》，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止合同情形的使用、派遣雇员劳动保护等有关派遣服务中涉及的派遣雇员的权益保护。

4. 派遣雇员招募，经双方协商确定招聘的渠道、面试甄选流程，确定入选后交派遣机构通知并确认上岗时间。

5. 派遣机构负责与员工签订符合国家规定的劳动合同，告知员工的工作要求和劳动报酬、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇等必要的事项。

6. 派遣机构将员工信息等有关数据入录有关商务服务软件，并与员工建立入职管理后所必须一系列手续，并保管员工个人档案。

7. 派遣机构依照《派遣合同》收取有关费用，履行有关人事服务工作，并配合客户单位开展有关人力资源方面的培训、考核等工作，做好派遣雇员的关系管理。

8. 根据客户公司及派遣雇员表现，做好劳动合同解除、终止或续签等合同管理，推荐派遣雇员其他适合工作。