这件事还真就发生在自己的生活中，我们今天以案说法一次，那就是什么是职务侵占罪，该如何定罪、量刑。

    案情是这样的：一个单位的员工，因为老板对她不好（猜测），也许是对单位有太多的不满，竟然带着单位为她配的笔记本电脑、手机，还有分支机构的5000元钱，一个晚上就消失了，后来竟失去了联系，老板一着急就报了案，这样一来，我觉得事情的严重程度一下子就加深了，这不单单是人品问题了，已经涉嫌犯罪了，那么我们从刑法角度分析一下。

    首先，什么是职务侵占罪，是指、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

  其次，我们分析该罪的构成要件：

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言：

1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。

2、必须有侵占的行为。

3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

当然本罪与盗窃罪，贪污罪，诈骗罪等等的区别在此就不一一说明了。

关于量刑：犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 依照相关司法解释的规定，职务侵占罪以“5000-20000元”为数额较大的起点。

从以上分析看，这位朋友，真的危险啦，{zh0}主动回来，把事情说清楚，否则真的涉嫌犯罪就太不值了。在此也告诫朋友们远离犯罪，有问题可以说，想办法解决。