石家庄市商业银行成立于1996年，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市商业银行试点之一。目前正致力于中期发展战略，力争在三到五年内打造环渤海区域内服务优良、实力雄厚的{yl}银行。经中国银监会河北监管局批准，石家庄市商业银行唐山分行已进入筹建阶段，现公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
   一、招聘岗位、人数及要求
   （一）分行中层以上管理岗位
   国民教育系列大学本科以上学历；分行副行长年龄在40岁以下，其它中层岗位年龄在35岁以下，条件特别优秀者，学历和年龄可适当放宽；身体健康；具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力；具有5年以上金融从业经历，2年以上同职级或下一职级职务经历；具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。
   1、分行副行长1名
   具有担任商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人工作经历；熟悉唐山市经济和金融市场环境，熟悉银行经营模式及银行营销、信贷、结算工作；具有较强的团队领导、组织协调和管理能力。
   2、公司银行部总经理 1名
   具有担任商业银行分行营销、信贷部门或支行负责人工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力。
   3、个人银行部总经理 1名
   具有担任商业银行分行营销、个人信贷业务负责人工作经历；熟悉储蓄、理财、个贷等个人银行业务产品；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策划能力。
   4、业务发展部总经理 3名
   具有担任商业银行分行营销、信贷部门负责人或担任高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。
   5、营业部总经理 1名
   具有担任商业银行分行会计结算部门、支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。
   6、风险管理部总经理 1名
   具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。
   7、财务会计部总经理 1名
   具有担任商业银行分行计划财务及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力。
   8、信息技术部总经理 1名
   具有担任商业银行分行信息技术部门负责人工作经历；较全面地掌握IT服务管理、IT运维管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经历和较强的管理协调能力。
   9、办公室主任 1名
   具有担任办公室、人力资源及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力。
   （二）分行业务岗位
   国民教育系列本科以上学历，年龄在35岁以下，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；综合柜员要求全日制大专以上学历，年龄在28岁以下；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
     1、公司银行部
　　（1）公司业务岗位 1名
    具有2年以上银行公司业务管理岗位工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，熟悉营销管理与统计分析；具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。
　　（2）国际业务岗位 1名
　　具有2年以上银行国际业务操作和管理经历；熟悉国际结算法规、惯例、外管政策；了解国外资金管理政策、方法；具有良好的外语水平。
    2、个人银行部
　  （1）个贷业务岗位 2名
　　具有2年以上银行分、支行个人信贷业务管理工作经历；熟悉银行个人信贷业务；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
    （2）理财业务岗位 1名
    具有2年以上个人银行业务工作经历；熟悉个人理财产品业务；具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
    （3）xxx业务岗位 1名
　　具有2年以上xxx管理工作经历，对个人银行业务市场具有较强的敏感性；熟悉xxx、支付产品及储蓄业务。
　　3、业务发展部  客户经理 15名
　　具有2年以上市场营销工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务，熟悉公司业务产品；具有较强的市场开拓能力、公关能力、团队协作精神以及丰富的客户资源。
    4、营业部
    （1）会计主管 1名
具有2年以上银行本外币会计、出纳、柜面储蓄业务工作经历；掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的自律能力、内控管理及协调能力。
    （2）事中监督 1名
具有2年以上银行柜员工作经历，掌握本外币会计、出纳、柜面储蓄业务；熟悉会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的责任心和风险管控能力。
    （3）大堂经理 1名
　　具有2年以上银行前台工作经历；女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上，有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；具有较强的服务意识和英语会话能力。
　　（4）综合柜员 10名
　　具有1年以上银行本外币会计结算、储蓄、信用卡、现金出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，以及计算机核算系统业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
    5、风险管理部
    （1）授信审查岗位 3名
    具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行有关业务；具有较强的授信审查工作经验和风险识别能力。
    （2）风险管理岗位 1名
    具有2年以上银行风险管理、信贷或法律工作经历；熟悉有关法律法规、银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的风险识别和解决能力。
    6、财务会计部
　　（1）会计核算岗位 1名
    具有2年以上会计核算工作经历；熟悉银行业务规章制度及核算方法，熟悉业务运行和风险防控重点；具有较强的组织、检查、指导、差错鉴别和沟通能力。
　　（2）财务管理岗位 1名
　　具有2年以上银行财务管理工作经历；熟悉和了解银行财务管理和经营绩效管理工作；具有较强的逻辑思维和沟通能力。
    （3）统计岗位 1名
    具有2年以上银行统计工作经历；熟悉和了解银行统计和相关统计报表编制工作；具有较强的逻辑思维和沟通能力。
    7、信息技术部
　　（1）网络管理岗位 1名
    具有2年以上银行网络及机房维护工作经历；熟悉和了解银行网络维护技术和硬件设备系统；具有较强的逻辑思维与判断能力。
　　（2）系统管理岗位 1名
具有2年以上银行IT系统及数据库管理工作经历；熟悉和了解银行计算机系统及数据库维护技术；具有较强的逻辑思维与判断能力。
　　8、分行办公室
    （1）人力资源管理岗位 1名
　　具有2年以上金融机构人力资源工作经历；熟悉和了解银行人力资源管理和劳动人事政策；具有较强的综合协调与沟通能力。
    （2）综合岗位 1名
　　具有2年以上金融机构文秘、宣传、合规、行政、后勤等相关工作经历；熟悉银行业务和各项主要工作；具有较强的文字综合能力与组织协调能力。
　　二、 报名方法
   应聘人员须从石家庄市商业银行网站（）“商行动态”栏目“石家庄市商业银行唐山分行（筹）招聘启事”下载填写《石家庄市商业银行职位申请表》及《石家庄市商业银行招聘员工信息表》。通过电子邮件以附件形式发送至，报名截止日期5月17日。
邮件主题请按如下样式填写：
“应聘-***（部门岗位）-***（姓名）-***（性别）-***（年龄）”。
   三、 招聘程序
   招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等步骤。有关笔试和面试信息另行通知。
   四、 相关待遇
   一经录用，将与我行签订正式劳动合同，成为我行正式员工。我行将提供具有竞争力的薪酬待遇，享有众多培训机会和广阔的发展空间。
   五、 其他事项
   1、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。
   2、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
   3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
   4、联系人：  翟小姐    李先生 　　   联系电话：0311-88627086