职业发展:提高员工素质的绝妙办法_职业测评/职业规划/职业培训/职业 ...

 1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野,增强互助的协作精神。

  2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动,训练员工的思维与观察能力,养成动脑习惯。

  3、让你的小组成员实地观察你是如何处理顾客批评,如何组织正式报告会,怎样到处走走看看,用你的风格去启发他们,用你的素质去影响他们。

  4、实行岗位轮换制度。

  5、协助员工做好职业规划,鼓励他们考职称,参加继续教育,参加公司内外的培训班,并制定相应的奖励政策。

  6、鼓励员工成为各个专业协会的资格。

  7、鼓励员工就自己的研究或工作项目在公司内外进行报告。

  8、经常认真组织对外参观学习。

  9、有意把外单位或供应商请来进行交流、互动。

10、当然少不了价值观、企业理念的灌输等。

上海人大人职业发展研究中心是上海一家专业为为广大青年与大学生朋友提供职业生涯规划、职业测评、职业环境分析、求职指导等服务的公益性机构,为了造福更多国人,现面向大学校园招募志愿者,欢迎登录官方网站查询详细信息及与我们联系:www.rdrjob.com,祝您职业发展成功!



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