随着21世纪知识经济时代的到来，人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性，具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。嘉兴市明德职业技能培训学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准，嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校。为推动嘉兴地区人力资源职业经理人队伍的建设和发展，我校在依托知名高校专家资源团队的基础上，面向嘉兴地区组织高级人力资源管理师国家职业资格证书鉴定培训工作，现将有关内容通知如下：

一、报考等级：
    高级人力资源管理师为国家职业资格一级，证书全国通用、上网可查、终身有效；它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明；它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
    凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据国家人力资源和社会保障部门和财政部门文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其养老津贴可增加200元/月的标准执行。”

二、鉴定时间及内容：
    高级人力资源管理师国家职业资格鉴定时间每年统一安排为5月份或11月份下旬。鉴定内容：理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容，其中职业道德10分、理论知识90分；操作技能100分；综合评审100分；采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，单科合格成绩保留一年有效。

三、培训内容：
    按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理{zx1}理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。

四、适用对象：
    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

五、申报条件：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得xxxxxx书者。
（5）从事本职业工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

六、培训鉴定费用：
高级人力资源管理师：5800元/人（含报名、教材、培训、鉴定、论文评审等全部费用）

七、报名事宜：
    我校从即日起受理报名（双休日照常）
    报名单位：嘉兴市明德职业技能培训学校
   

【联系方式】（嘉兴市明德职业技能培训学校）

咨询热线：魏老师0573-83098757；15888383095

QQ：641117731

E_mail：

地址：嘉兴市大新路107号6楼办公室魏老师（嘉兴广播电视大学正大门南面50米处）

八、培训安排：
    培训采用面授的形式进行，由浙江大学、浙江工商大学、浙江科技学院、嘉兴学院等高校资深人力资源管理专业师资组成，严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导。

九、资格证书：
    鉴定合格者，核发国家人力资源和社会保障部验印的全国通用的《中华人民共和国职业资格证书》。