据石家庄北大青鸟报道：

      IT行业的飞速发展，使我国IT产业规模不断扩大，传统的IT人才培训速度已经跟不上IT人才每年近百万的需求增长速度。近几年来兴起的IT培训机构为我国IT行业输送了大量的专业人才，无疑给产业发展提速提供了强有力的保障。
      IT人才持续紧缺
      面对迅速发展的行业环境，IT人才在面临发展机遇的同时，也面临着更多的竞争和挑战。微软、IBM、戴尔等公司都计划在近几年内招收、储备数百名xx软件人才，职位数量十分可观。众多公司同时出现人才需求，无疑给行业人才带来了空前的发展机遇。但目前相关研发人才的成长明显落后一步，从世界软件工程师大会上传出声音：中国软件人才缺口仍然持续巨大。企业的快速扩张，新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法很快上手，“转型期”过长，导致软件行业成熟人才颇为紧张。一些拥有5－7年工作经验的成熟软件人才成为众多知名IT企业争抢的对象。面对软件人才的“一将难求”，许多企业虽然一再降低应聘门槛，提高薪资待遇，但仍然无法完成招聘任务。在目前软件人才十分抢手的大环境下，要招聘到合格的软件人才很不容易。此外随着软件外包业务的扩张，软件测试人才、网络工程师、游戏开发工程师等一系列IT人才的需求也巨幅增长，形成整个IT业人才全面告急的新局面。
        产业发展拉动培训市场
       常言道：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，IT行业作为我国最热门的新兴产业之一，其发展潜力是非常巨大的。根据统计，IT人才是当前企业需求量{zd0}的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”，成为IT就业市场{zx1}风向标。
       IT产业高速发展的同时，给IT教育培训机构提供了大展拳脚的舞台。根据CCID调查数据显示，2003和2004两年IT教育培训市场的增幅分别为13.8%和16.3%，而去年，市场增长速度达到23.9%，IT教育和培训服务市场共实现销售额41.49亿元，比2004年度增长23.9%。体现出我国IT培训市场在IT产业飞速发展的拉动下良好的发展态势。
       目前，我国IT教育培训随着产业发展的细分，也细化为软件工程师、网络工程师、软件测试工程师、计算机平面设计师和游戏开发工程师等项目。参与IT职业教育培训的人员也不再局限于社会人员，许多IT企业在职员工和毕业生也投入到IT行业培训大军中来。