因为我们行业招聘网站也有猎头服务，只是很少去做而已，因为，我们知道猎头的寻找人才的步骤之后，也许您会想我们是否还要去通过猎头找人呢？

所谓猎头服务，前提是需要支付寻访金。有些企业说可以不支付寻访金，寻找到了就和您签订合同，这样的猎头公司也有。而猎头方面最让企业头疼的是高额的服务费用。一般根据职位的不同，带总字的人才是按照年薪的百分之几十提的。也就是说，一个总监级别的人才，年薪20万，您就需要支付30%的服务费。那么就是：需要支付6万元去寻找这个人才。而一般的猎头都会按照至少20%的提成支付，也有4万元的服务费。

如此的话，有些企业，需要招聘总监，总经理，副总等职位，那么通过猎头就需要支付至少是10万元以上的寻访金，还不算每年支付给人才的年薪待遇。按照年薪10万来说，也需要支付每人两万元的服务费。

当然，如果能顺利找到了，掏点钱也无所谓，但是如果您明白猎头的寻访途径的时候，您就会感到好心疼。

拿泵阀行业高级人才来说，泵阀英才网行业招聘网站上面经常有猎头公司来注册，有时候，{yt}会有两三个来注册的。其他一个北京的猎头公司竟然以企业的名义和我们合作，{zh1}我们发现这个客户经常来下载我们人才简历库。我们查处后，给予了警告处分。不是不想提供他们人才。因为我们感觉，与其让客户掏那么多钱来寻访，还不如直接在我们网站上做个会员，几千块钱就可以找到合适的人才。并且在投递简历和下载简历中会有更多的联系对象。企业都可以和他们直接联系。

根据企业需求，如果说企业没有人力资源负责人，或者是人力资源负责人非常忙，连面试的时候都没有，那么我们也提供猎头服务，并且相关服务要比其他猎头方面的要优惠的多，并且有相关的广告赠送提高企业形象品牌推广。

当然，不是否定猎头的服务。只是建议一些企业，与其间接让猎头来我们这里做招聘，还不如自己直接来注册！

谨此，个人见解！