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网络工程师：（1名）
要求：大专以上学历，电脑知识较为全面，需具备一定的编程能力。应熟悉WINDOWS、LINUX服务器的配置，交换机、路由器的管理及配置，局域网、广域网管理及组建，网站建设及管理，有SQL数据库工作经验。
工程部项目经理（2名）
要求：大专以上学历，会CAD制图，熟透弱电工程预算定额、报价、投标经验。组织过工程项目建设项目，有两年以上楼宇自动控制、停车场系统、弱电智能布线、有线电视施工经验，广电网改造经验，有相关业绩证明，具备掌控整个项目运作过程的能力，有一定职称证书人员先。
市场业务经理（2名）
要求：大专以上学历，从事工程市场营销两年以上，具有较强的组织、计划，控制，协调能力，人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场开拓工作，对本行业的发展市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务。熟悉现代管理模式和运用各种激励措施引导团队，具有高度的敬业精神。
工程队长、组长（6名）
要求：25-40岁；高中及中专以上学历，持电工证，弱电行业工作经验2年以上，有线电视施工经验，带过10人以上的团队。做事严谨、务实、能带领团队共同进步。
普工（40名）
要求：高中及中专以上学历，有一年以上现场强电或弱电综合布线施工经验，有电工操作证的优先
客服代表（30名）：
年龄在18—35岁之间，中专及高中以上学历；悟性好、有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力，不怕吃苦，有上进心，有恒心；品行端正，有责任心，勇于挑战工作压力，具有良好的心理素质；服务意识强，开拓能力强，能承受较大的工作压力，有成功的欲望；有较强的职业修养和团队意识；有市场营销经验优先。
一、全职工作安装待遇形式与标准
1、工资采用基本工资+补助（补贴）+提成的形式
1）试用期待遇标准
2）转正待遇标准：
安装期连续三个月完成基本任务、无投诉、工作积极的给予转正，并增加基本工资200元/月，其他待遇不变
以上安装基本工资必须完成200台安装量，超出部份3/台，再超出500台，超出部份4/台，组长主要负责管理，不要求{zd1}安装量；整转组每月评选安装数量名次，{dy}名取得现金奖100元。
二、全职客服代表待遇形式与标准
1、工资采用基本工资+绩效+补助（补贴）+奖金的形式
1）试用期待遇标准
2）转正待遇标准
客服期三个月完成基本任务、无投诉、工作积极的给予转正，并增加基本工资200元/月，其他待遇不变
以上客服若小区数字电视用户整转率达到70%以上，按组分配奖金。
三、兼职人员
争对应届毕业生或本市高校实习人员，我公司特设兼职客服岗位，工资10元/小时，工作时间可根据个人的时间协调。在岗时与全职员工一样统一解决工作餐。表现良好可转全职岗位。
四、工资发放时间
工资发放日为每月15日，支付上月工资。公司统一采取银行代发工资。
五、公司福利
1、签订正规劳动合同后，公司将统一给员工购工伤保险。
2、我国传统节日（春节、元宵、端午、中秋等），公司将统一发放节日福利。发放形式以现金或福利品。
3、正式员工享受正规的国家法定假日及带薪婚假、生育假等。要求证件条件符合国家标准，提前提供资料向公司办理审批手续。
六、团队活动
七、提供沟通平台
八、培训与发展
1、公司对所有员工定期进行内部岗位培训、技术培训及提升个人素养方面的综合培训。
2、符合外部培训条件的员工，公司会出资对其进行培训。
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