新职业带来的新趋势
新职业体现了社会经济的新动向，代表了职场新风向，也预示了人才市场未来一段时间的需求走势。我们对近年来职业“新兵”来个群体扫描，不难发现，其中几大“族群”蕴藏着发展的新机遇。
“创意族”：设计类职业红红火火
“族群”成员：形象设计师、首饰设计制作员、景观设计师、建筑模型设计制作员等
“群体像”：在新职业“族群”中，与“设计”、“策划”等直接相关的数量最多，粗略统计有20多个，加上以设计、策划为主要工作职能的，“创意族”新职业有近30个，占了总量的三成多，且分布的行业领域十分广泛。这类岗位从业者将成为新一年乃至未来几年职业市场的弄潮儿。
市场前景：如今各行各业都更加强调自主知识产权，强调自主研发、设计。在传统的制造业领域，设计师是现代企业参与国际国内市场竞争的关键人物。而在新兴行业领域，如会展、景观设计等行业，设计师的价值早已得到认可。
“顾问族”：分析、评估类职业崭露头角
“族群”成员：职业信息分析师、黄金投资分析师、企业文化师、农业技术指导员、灾害信息员等
“群体像”：信息时代，信息就是价值。专门为个人、企业、社会提供各类信息分析、咨询、价值评估等专业顾问式服务的新职业数量引人注目。这类职业的从业者以收集、综合、分析各行业的信息为主要工作内容，为个人、企业和社会提供经过加工和提炼的有价值的信息，并从中获取收益。
市场前景：随着专业服务类产业的发展，这类新职业受到了人们前所未有的重视和追捧。一方面这是时代的发展，信息的讯达，以及对事物量化价值强烈的认识欲造成的；另一方面，这也体现了脑力劳动所能创造价值的进一步延伸。
“科技族”：IT、技术职业风华正茂
“族群”成员：数字视频(DV)策划制作师、智能楼宇管理师、计算机软件产品检验员、可编程控制系统设计师等
“群体像”：IT及其相关产业的快速发展催生了一大批新职业。这类新职业的从业者均具备了良好的计算机操作、编程及应用能力，活跃在IT产业或传统产业的数字技术部门，他们的“生产工具”是计算机、网络、软件等数字产品，以电脑和网络为伴。
市场前景：信息化已经成为全球范围内的发展趋势，一些新兴的行业人才紧缺，需要大批掌握先进技术的优秀人才。
“保健族”：营养、健康类职业异军突起
“族群”成员：健康管理师、公共营养师、医疗救护员、水产品质量检验员、芳香保健师、宠物健康护理员等
“群体像”：伴随生活质量的提高，人们对于提高生命质量、生活品质日渐重视，由此促进了此类岗位的诞生及蓬勃发展。
市场前景：人们对自身、家庭、环境健康、安全的日益关注，加上工作、生活压力大，亚健康和慢性病肆虐，使得该类新职业的市场需求渐涨，拥有良好的发展前景。这一领域很多新兴职业在中国均刚刚起步，是朝阳产业。目前来看，大中型城市该类职业起步较早，市场需求较大，职业环境更为成熟。
“灰领”走俏的“风向标”
每多一种要求，就多一种供给；每多一种新职业，社会就可为我们多提供一项新服务。事实上，新生活滋生了新职业，新职业也在悄悄改变我们的生活。
劳动力市场中，行业的更替、职业的变迁，在社会的发展中从来就没有中断过，这是产业结构调整所必然带来的东西。事实上，存在就是合理的。随着我国社会的逐步转型、经济体制的日益转轨、宏观经济的快速发展、产业结构的升级换代、科技发展的日新月异、就业压力的不断倒逼以及对社会分工欠缺的必要补充和个人需求的多元化，五花八门的新行当自然应运而生，五光十色的新职业也随之粉墨登场。
分析最近两年诞生的新职业，不难发现，新职业带着鲜明的市场经济的色彩。在经济高速增长，产业结构产生重大变化的时候，目前已经发布的新职业，明确地体现出了职业结构发生的变化，“夕阳”职业逐步消失，“朝阳”职业纷至沓来。目前发布的新职业带有三大明显的特征：专业知识与操作技能相辅相成，“灰领”职业异军突起。这些新职业，主要集中在知识技能型人才和现代制造业“灰领”的领域内。这些新兴职业之所以走俏，与我国将重点开发制造业、IT产业、现代服务业的政策密切相关。绝大多数新职业都要求从业人员动脑与动手能力的统一。
这一现象反映出我国职业结构的变化与发达国家职业结构的变化规律是基本一致的，同时也说明我国新职业的研发工作基本上与我国产业结构调整的步伐保持一致。经过几十年的努力，我国正在发展成为一个制造业大国，但并不代表我国已经成为经济强国。要成为经济强国，不仅要成为制造业强国，而且还要成为现代服务业强国。这就需要为生产制造业打造一支庞大的高素质的管理、策划创意、设计、分析等领域的服务大军，以适应经济发展的新需要。
迅速发展的高科技产业、创意产业已经成为催生新职业的主要领域。新职业对中国经济的影响也不可小觑。一个新的职业背后往往就是一个新的专业化市场，新职业的出现，连带的是职业认证、职业培训、职业中介等市场的繁荣，甚至会形成相关行业的“产业军”。
新职业的产生，将成为就业的新风标，引导着就业风向。众所周知的原因，在职场中，人才流动分布的动向一直比较难以把握，而从新涌现的职业进行分析，则可以发现一些特点并把握重要动向，从而避免流动的盲目，使就业更加合理，人才流动逐渐有序。
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