为加强鲤城区教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构。根据《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]79号）文件精神，经研究，决定2010年我区公开招聘小学教师50名，中学教师10名，特教教师6名。具体事项如下：

一、招考岗位及人数

1.招聘小学教师50人，其中语文18人、数学18人、英语3人、音乐3人（其中南音方向2人）、美术3人（其中书法教育方向2人）、体育5人（其中运动系乒乓球专业2人）。安排在鲤城区江南新区公办小学任教。（具体岗位设置见附件）

2.招聘中学教师10人，其中语文1人，数学4人，英语1人，政治1人，地理1人，物理1人，历史1人。安排在泉州第十五中学任教。

3.招聘特教教师6人，安排在鲤城区开智学校任教。

二、招聘范围及对象

1.国家任务招收的全日制普通高等院校应届毕业生和未就业的非应届毕业生；

2.35周岁以下（1975年7月1日以后出生）在职小学教师、中学教师（民办学校教师需有人才代理关系）。

三、报考条件

1.报考人员所学专业应与报考岗位的学科相同或相近，教师资格应与报考岗位的学科相对应，每人只能报考一个岗位。

2.报考小学教师岗位的，应具备全日制本科及以上学历，持有小学及以上教师资格证。非师范类毕业生报考小学英语教师岗位的同时持有国家英语专业八级证书。

3.小学英语、音乐、美术的书法教育方向、体育的运动系乒乓球专业教师岗位限鲤城区户籍毕业生报考；鲤城辖区高校的外地生源及鲤城区外高校的鲤城生源的应届毕业生均视为本地报考者。

4.报考中学教师岗位的，应具备全日制本科及以上学历，持有中学教师资格证。

5.报考特教教师岗位的，应具备全日制大专及以上学历，持有小学及以上教师资格证（学科不限）。

6.考生具备以下条件可加分：福建省、泉州市骨干教师或学科带头人（取得证书），入围面试后在计算总成绩时加分：市级加3分、省级加5分。取得研究生学历（学位）的，入围面试后在计算总成绩时加5分。同时具备两项或两项以上的加分条件，以{zg}标准计算，不累加。

四、报名事项

（一）报名时间、地点

1．报名时间：2010年4月23日—5月6日（其中五一节放假三天不接受报名），上午8：30—11：00，下午2：30—5：00。应聘者必须提供准确的报考信息。逾期概不受理。

2．报名地点：①鲤城区教育局人事股（泉州市新华路16号，联系电话：0595-22376306）。②鲤城区高等教育自xxx委员会办公室（泉州中山北路鲤城区教师进修学校内，联系电话：0595-22766498）。

3.报名材料：应聘人员到鲤城区教育局人事股提交报名材料，填写《报名登记表》（见附件）一式2份（可从网上下载），并交近期免冠正面1寸彩色相片2张。经审核符合报考资格条件的，持经盖章确认的《报名登记表》到鲤城区自考办办理笔试的报考手续。考试考务费收费，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。

具体报名材料要求如下：

普通高等院校毕业生报名时，需持本人身份证、户口簿（或户口迁移证）、xxx书、毕业生就业报到证、教师资格证的原件及复印件。2010年应届毕业生尚未发放xxx书、报到证、资格证的，由所在学校提供相关证明，凭学校就业推荐表原件报考。鲤城区户籍报考者提供鲤城区户籍证明，非鲤城户籍往届毕业生提供生源主管部门的未就业证明。

在职中小学教师报名时，需持本人身份证、教师资格证、全日制学历证书的原件及复印件，提供计生证明、所在学校和教育主管部门关于本人在职任教证明及批准同意报考的证明。省级、市级骨干教师和学科带头人应提供培训合格证书原件与复印件。

五、组织考试

（一）笔试（占总分40%）

5月29日由省教育厅统一组织笔试。笔试成绩占总成绩的40%。

（二）面试（占总分60%）

1.面试具体时间另行通知。

2.确定面试人选：

按笔试成绩从高分至低分,按拟聘用人数与笔试人数1:3（小学语文、数学按1：1.5）比例确定面试人选。美术的书法教育方向、音乐的南音方向和体育的运动系乒乓球专业考生，按1：3比例单列确定面试人选。确定面试人选时不足1：3（小学语文、数学不足1：1.5）比例的，按上线的实际人数确定。若确定面试人选时，{zh1}一名考生的总成绩出现并列情况，则所有并列的考生全部进入面试。面试成绩占总成绩的60%。岗位拟招聘数与备取人数比例为1：1的，面试成绩不能低于70分（按百分制计）。

3.内容与形式：

（1）小学语文、数学、特教及中学各学科进行说课。小学采用鲤城区现行四年级教材，中学采用鲤城区现行高一年教材，特教采用《全日制培智学校教科书（试用本）》六年级语文或数学任选一科。应考者当场抽取说课课题准备10分钟后进行说课，说课时间不超过10分钟。评委当场亮分。

（2）小学英语学科进行口语测试。考生现场抽取xx进行英语朗读及口头翻译。评委当场亮分。

（3）体育、音乐、美术学科进行技能测试。体育：在室外进行体育专业项目技能测试。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项表演，时间不超过10分钟。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。评委当场亮分。

六、组织体检

1.按高分到低分依次排列考生总成绩，并按岗位招聘招考计划与备取人数1：1的比例确定体检对象。总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名进入体检。

2.体检项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准》，体检费用自理,报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，应在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。若因身体原因导致无法完成体检项目，无法得出体检结论的亦视为体检不合格。体检不合格或有自动弃权的，在入围面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、考核

从体检合格考生中确定考核对象，进行考生报考资格的复审和考核，查阅毕业生档案。考核不合格的，在报考考生中按总成绩从高到低依次递补。

八、公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，对拟聘用人选进行为期7天的公示。

九、聘用

1.选择岗位。考核合格的考生按总成绩从高到低依次在教育局公布的岗位空缺中自主选择。若总成绩出现并列的则按笔试成绩高低依次进行选择，出现冲突的由教育局统筹解决。

2.聘用手续。拟聘用人选根据笔试、面试、体检、考核和公示结果，报区委、区政府审批并按规定程序办理聘用有关手续。

3.工作安排。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，新聘教师试用期为一年，试用期满考核合格后予以正式聘用。不能胜任工作者，按审批权限取消聘用资格。聘用在江南新区中小学及开智学校任教的教师应连续任教6年以上。被聘用教师各项待遇按照鲤城区公办教师各种福利待遇xx。

泉州市鲤城区教育局、泉州市鲤城区人事局

二0一0年四月二日

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