深圳发展银行{zx1}网上招聘
[转贴 2010-04-08 11:03:34]
深圳发展银行{zx1}网上招聘
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| 分行信用卡中心负责人招聘（2007年1月10日） |
| 工作地点：青岛、大连、宁波、温州、海口、昆明、成都 岗位职责：全面负责分行信用卡中心的整体运营，包括信用卡销售团队建设、委外销售公司管理、商户市场拓展及用卡环境管理等，并负责与当地分行、信用卡组织及监管机构的联系协调。 任职条件： 1、金融、市场营销或相关专业本科以上学历，英语水平达到国家四级以上，经济类中级以上职称； 2、具有较强的组织、计划、沟通、协调能力和团队管理能力； 3、具有较强的市场策划与运作能力，{zy1}的营销管理才能； 4、具有敏锐的市场洞察力，对信用卡的业务及市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确； 5、具有五年以上银行一级分行管理岗位工作经验或三年以上信用卡市场及管理工作经验者优先。 联系方式： 深圳市南山区桃园路171号深圳发展银行南山大厦8楼人力资源室 邮编：518052 E-MAIL: sunrusi@sdb.com.cn |
| 总行发展研究部招聘（2007年1月8日） |
| 高级研究员（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1、负责研究国内外经济金融发展趋势及动态,为我行发展提供宏观经济形势分析参考； 2、负责研究银行业的发展现状及动态，为我银行发展提供比较分析参考； 3、配合本行发展需要,对国家金融政策法规、国民经济动态、国内外银行业发展状况及动态、银行经营管理动态等作课题研究，为我行管理层提供决策参考； 4、负责对我行面临的市场态势、市场机会进行深入研究，围绕我行业务发展现状及时提出相应的市场竞争与开发策略，并与有关业务部门密切配合拓展新业务、新产品； 5、领导部门搜集、处理和发送各种经济金融信息、行内外金融创新信息等。 任职要求： 1、具有经济学博士学位, 英语六级以上； 2、个人诚信良好，有事业心、责任感和创新精神，能够很好沟通，具有主动工作和在压力下工作的能力； 3、熟悉国内经济金融法律法规及相关政策，熟悉银行运作，了解国际经济发展,具备较高的经济金融理论水平及突出的研究分析能力； 4、在经济研究部门从事相关研究工作2年以上，在国内外金融、经济类核心刊物对上述职责范围领域课题发表过有影响力的研究型文章三篇以上，或有海外研究经历。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行合规部、法律事务部招聘（2006年12月11日） |
| 总行合规部零售业务合规岗（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1 协助做好跟踪、评价新颁布的与银行（金融）业密切相关的法律法规等规范性法律文件对银行经营的影响 2 参与日常合规咨询工作 3 协助起草及修改零售业务合规制度 4 协助制订零售业务全年合规检查计划，参与实施合规检查 5 参与对违规行为或业务的跟进整改和督办工作 6 参与对新产品开发的合规审查 7 协助主管做好合规培训工作 8 协助处理各类合规工作报告和检查报告、会议纪要等文字编撰和汇总工作；负责与和业务部门（含分支机构）跟进未完成工作事项 9 完成主管交办的其他工作 任职要求： 1 能力要求：细心、高效、独立 (1) 知识：具备较坚实的银行基础理论知识 (2) 技能：较强的沟通协调能力 (3) 个人特征：办事有条理、敬业、原则性强 2 资格要求： (1) 资格证书：有律师资格或CPA者优先 (2) 经验：3年以上银行相关工作经验 (3) 教育：重点大学本科或以上学历，法律、会计或金融专业 总行合规部公司业务合规岗（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1 协助做好跟踪、评价新颁布的与银行（金融）业密切相关的法律法规等规范性法律文件对银行经营的影响 2 参与日常合规咨询工作 3 协助起草及修改公司业务合规制度 4 协助制订公司业务全年合规检查计划，参与实施合规检查 5 参与对违规行为或业务的跟进整改和督办工作 6 参与对新产品开发的合规审查 7 协助主管做好合规培训工作 8 协助处理各类合规工作报告和检查报告、会议纪要等文字编撰和汇总工作；负责与和业务部门（含分支机构）跟进未完成工作事项 9 完成主管交办的其他工作 任职要求： 1 能力要求：细心、高效、独立 (1) 知识：具备较坚实的银行基础理论知识 (2) 技能：较强的沟通协调能力 (3) 个人特征：办事有条理、敬业、原则性强 2 资格要求： (1) 资格证书：有律师资格或CPA者优先 (2) 经验：3年以上银行相关工作经验 (3) 教育：重点大学本科或以上学历，法律、会计或金融专业 总行法律事务部：法律事务岗（若干） 工作城市：深圳 岗位职责： 1、银行业务法律审查及法律咨询 2、参与项目谈判、调查、起草合同并提供法律意见 3、跟踪、检查、落实合同执行工作 4、办理全行重大诉讼案件及败、被诉案件 5、对查询、冻结、扣划存款业务进行指导、协助 6、保护及管理知识产权、商业秘密 7、处理涉外法律事务 任职要求： 1、35岁以下，具备xx大学英语和法律复合专业背景，硕士及以上学历 2、通过国家司法考试，具备优秀的法理功底和丰富的法务经验 3、具有优秀的法律专业英文运用能力，专业英语4级以上水平 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行特殊资产运营中心招聘（2006年12月4日） |
| 岗位名称：综合业务管理岗（1人） 岗位职责： 1、负责中心各类报告（报表）的复审、报批及报送； 2、部内公文处理； 3、档案接收、整理、归档、保管及查阅、借出管理； 4、办公用品、车辆设备管理、文印管理、接待及后勤支持； 5、组织并实施对所有人员的绩效评估和考核； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉资产状况和经营管理工作程序； 2、工作认真细致、热情周到，责任心强，有良好的沟通能力； 3、有较好的文字表达能力，能熟练应用计算机处理有关文档； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、具有大学本科或以上学历，英语6级水平。 岗位名称：计划财务管理岗（1人） 岗位职责： 1、负责本中心工作计划、财务预算的编制； 2、负责本中心财务管理和会计核算； 3、负责提供各种财务分析资料和建议； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有大中型企业会计主管工作经验； 2、了解资产经营管理程序； 3、工作认真，责任心强，有良好的文字表达能力，具备良好的职业道德和敬业精神； 4、具备大学本科以上学历（大专以上学历需具备注册会计师资格）。 业务二室经理（1人） 岗位职责： 1、主持本部门日常工作，确保本部门各项职责能充分履行； 2、制定经营处置计划； 3、熟悉了解所有项目情况，根据市场情况对项目的经营方式做出判断，并提出经营方案； 4、对经营和管理过程中所出现的相关问题进行协调及处理； 5、熟悉项目的即时情况，及时发现问题并给予解决； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉了解目前所有资产项目的情况，熟悉工作程序； 2、具有处置不良资产尤其是房地产项目的丰富工作经验，熟悉政府办事程序； 3、具有一定的法律知识（经济法、合同法、公司法、房地产政策法规等）;4、具有企业管理经验； 5、工作敬业、认真负责、积极主动。计划性和预见性比较强； 6、有较强的组织协调能力，能合理安排部门事务； 7、大学本科或以上学历。 统计及信息管理岗（1人） 岗位职责： 1、负责抵债资产移交、处置和管理过程中有关的资料收集、整理、归档，建立并管理项目档案。 2、抵债资产出售和出租的各类支出、费用、收入的资料的收集、统计、归档； 3、资产处置信息收集、发布与维护； 4、对客户来电咨询相关抵债项目的情况进行解释及介绍； 5、按时统计月、季度、年报表。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、了解所有抵债项目的基本情况，熟悉工作程序， 2、掌握房屋出租处置的相关程序及政策； 3、有工作责任心，工作认真细致，热情周到。能熟练应用计算机处理有关文档； 4、大学本科学历 资产运营岗（1）（若干） 岗位职责： 1、抵债资产产权的完善与维护； 2、抵债资产日常维护、管理； 3、制定物业形象包装计划； 4、资产经营方案策划、报批； 5、市场信息收集与资产处置信息发布； 6、寻找客户，开拓市场； 7、合同洽谈与签订； 8、办理转让资产的产权转移登记； 9、 及时掌握国家及深圳有关房地产政策法规及市场情况，收集抵债资产项目附近类似物业出租、出售价格及拍卖成交资料，了解市场价格走势行情。 任职要求： 1、熟悉目前抵债资产的基本情况，熟练工作程序及操作规范； 2、熟悉房地产政策法规，具备资产经营尤其是房地产市场交易的专业基本知识和经验； 3、思维敏捷，工作敬业，具备良好的与人沟通能力； 4、具备良好的职业道德； 5、大学本科或以上学历，具有资产（包括房地产、土地）评估师或房地产市场经纪人资格可优先。 资产运营岗（2）（若干） 岗位职责： 1、完善资产产权； 2、资产项目的日常维护和管理； 3、资产项目经营方案策划、报批； 4、寻找客户，开拓市场； 5、合同洽谈与签订； 6、办理转让资产的产权转移登记； 7、及时掌握国家及深圳有关房地产政策法规及市场情况，收集并分析有关市场信息。 任职要求： 1、了解目前所有资产项目的情况，熟悉工作程序 2、熟悉国家（地方）的法律、法规，具备一定的法律知识（经济法、合同法、公司法等）； 3、熟悉房地产业务，有处置不良资产尤其是房地产项目的工作经验； 4、思维敏捷，工作敬业，具备良好的与人沟通能力； 5、具备良好的职业道德； 6、大学本科或以上学历（特殊岗位学历可放宽至大专），具有资产经营或房地产开发、交易专业资格可优先。 |
| 总行金融同业业务财务助理岗（2006年12月4日） |
| 岗位职责： 1、负责全行金融同业业务的财务计划编制； 2、对全行金融同业业务状况、财务状况进行统计分析； 3、对全行金融同业业务预算执行情况进行监督管理。 任职要求： 1、25-40岁，大学本科以上学历，会计师及以上职称或具有CPA、ACCA、CA等资格优先考虑； 2、从事银行工作满3年，其中从事金融同业业务不少于1年； 3、熟悉国家有关财会、金融、证券等方面的法律法规； 4、熟悉银行财务管理、预算管理或金融统计业务； 5、勤奋正直，个人信用记录良好，坚持原则，责任心强； 6、有良好的职业道德观念，遵纪守法，廉洁自律，有强烈的事业心和责任感； 7、身体健康，能够承受较强的工作压力； 8、英文水平8级，或具有海外学习经历。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行金融市场部招聘（2006年11月23日） |
| （一）岗位：自营外币债券及衍生品交易岗／主管 基本职责： 1、外币债券（如美国国债、金融债）交易； 2、利率掉期（Interest Rate Swap）、利率上下限（Caps and Floors）、债券期权（Bond Options）、远期利率协议（Forward Rate Agreement）等衍生产品的交易； 3、完善相关业务的操作流程；配合、协助相关业务资格的申请报备工作； 4、配合其他岗位如代客理财岗的工作。 基本要求： 1、至少一年以上相关岗位工作经验； 2、重点大学本科以上学历； 3、英文能力强，至少通过大学6级英文考试； 4、有海外学习、工作经验者优先考虑； 5、沟通表达能力强，工作认真细致，学习能力强； 6、理论基础扎实，至少通过注册金融分析师（CFA）一级考试者优先考虑； 7、数学功底扎实者优先考虑。 （二）岗位：代客理财岗／主管 基本职责： 1、零售理财产品的引进、开发、定价以及平盘； 2、协助其他业务部门（如公司业务部、分支行等）向客户推荐合适的理财产品或理财方案； 3、为其他部门相关业务人员（如分支行客户经理）提供产品培训； 4、完善相关业务的操作流程；配合、协助相关业务资格的申请报备工作； 5、配合其他岗位如自营外币债券及衍生品交易岗的工作。 基本要求： 1、至少一年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉国内零售理财产品市场，熟悉与各类金融资产（包括股票、利率、汇率、商品、信用）相挂钩的结构性产品； 3、重点大学本科以上学历； 4、英文能力强，至少通过大学6级英文考试； 5、沟通表达能力强，工作认真细致，学习能力强； 6、理论基础扎实，至少通过注册金融分析师（CFA）一级考试者优先考虑； 7、数学功底扎实者优先考虑。 （三）岗位：人民币债券交易员 基本职责： 1、负责现券买卖、债券回购、远期交易、套利等债券交易； 2、负责人民币债券结算代理业务； 3、为全行相关业务人员（如分支行客户经理）提供业务培训； 4、负责完善债券业务操作流程和管理规范； 5、配合、协助相关债券业务资格的申请报备工作； 6、领导交办的其他业务。 基本要求： 1、具有3年以上银行间债券市场从业经验，熟悉国内金融市场和银行间市场特点，具有较强的市场分析判断能力和较强的人际沟通能力和客户拓展能力； 2、有一定的交易活跃度，曾就职于银行、保险、基金、证券等单位的资金运营部门，有银行自营投资、交易工作经验者优先； 3、富有团队精神，肯吃苦，品行端正，责任心强； 4、良好的书面与口头表达能力 5、金融专业本科以上学历。 以上岗位工作地点均为深圳 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行资金管理部招聘（2006年11月3日） |
| 岗位名称：本（外）币初级交易员（2人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1、负责拟定全行本（外）币债券投资计划； 2、负责管理本（外）币投资组合和进行组合分析； 3、负责定期撰写本（外）币债券投资分析报告； 4、负责本（外）币债券投资操作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： ·重点大学本科以上学历； ·良好的英语水平，熟练的英语写作能力； ·熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； ·年龄30周岁以下； ·具有相关工作经验、具有CFA二级以上或计量经济学专业，可优先考虑。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 分支机构财务执行官（若干人）（2006年10月23日） |
| 工作城市：深圳、海口、珠海、佛山、温州、重庆、天津、青岛、成都、昆明 岗位职责： 1、负责所在分支机构的会计制度细化落实、统计管理、资产负债和加权风险资产管理，如实提供所在机构会计信息，以及财务信息披露和资产负债管理政策的执行和落实； 2、负责组织所在分支机构的财务预算、核算和绩效考核、财务费用审批授权和控制、非生息资产管理、重大项目可行性分析、呆账核销以及税务筹划工作，确保总行财务管理政策的执行和落实； 3、负责所在分支机构的会计核算、支付结算、现金出纳和资金清算工作，确保总行会计结算政策的执行和落实； 4、负责建立所在分支机构计划财会管理组织架构和内控管理体系； 5、负责组织编报财务会计报告和经营分析报告，向总行、当地财政、人行、税务、银监局等监管部门提供监管信息和统计报表，并协助所在分支机构协调好与监管部门、金融同业之间的关系。 任职要求： 1、35~42岁，全日制大学本科及以上学历，会计师及以上职称，或具有CPA、ACCA、CFA等资格，有会计从业资格证书； 2、从事银行工作满6年，主持过商业银行省级分行或以上单位计划财会工作，现任岗位者优先； 3、熟悉并自觉贯彻执行国家有关财会、税务和金融等方面的法律法规，具有较强的数字分析能力和文字表达能力； 4、熟悉银行计划财会管理工作，有较强的学习能力和适应能力； 5、个人信用记录良好，坚持原则，责任心强；有良好的职业道德观念和责任感；遵纪守法，保密守信；身体健康，能够承受较强的工作压力； 6、具有较强的协调沟通能力； 7、能熟练阅读专业中英文资料，英文熟练者优先。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行计财管理部招聘职位（2006年10月13日） |
| （一）岗位名称：财务预算及考核岗（2人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1．汇总编制审核年度经营计划草案； 2．审核和汇总财务预算草案和制订全行性考核规则； 3．年度财务预算指标的分解落实； 4．负责零售或对公业务预算、考核与内部转移定价； 5. 预算执行差异分析； 6．日常预算管理与监督； 7．预算管理的创新等 任职要求： 1．38岁以下，经济管理类全日制本科及以上学历，受过相关的专业培训，现岗位从业者优先；注册会计师或有会计师事务所工作经历者优先； 2．3年以上商业银行省级分行或总行财务预算工作经验，同等条件下外资银行从业者优先； 3．具有较丰富的银行管理知识和先进的管理理念，有较强的数据分析能力； 4．熟悉财务、会计、计划、绩效管理等方面知识及相关法规； 5．能够熟练操作电脑，有较强的创新能力和中英文读写能力，能熟练运用英文开展工作者优先； 6．保密守信，具有良好的职业道德；具有较强的协调沟通能力。 （二）岗位名称：财务核算管理岗（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1．审核和汇总编制总行机关年度财务预算； 2．总行机关预算执行差异分析； 3．全行财务系统更新和维护； 4．分行财务人员日常业务培训； 5．日常财务核算、 财务报表编制和档案保管。 任职要求： 1．25~35岁，会计专业全日制本科及以上学历，现岗位从业者优先；注册会计师或有会计师事务所工作经历者优先； 2．熟悉国家有关财会、税务和金融等方面的法律法规和财务会计核算知识； 3．具有较强的数字分析能力和文字表达能力； 3．能够熟练操作电脑，有较强的创新能力和中英文读写能力，能熟练运用英文开展工作者优先； 4．保密守信，具有良好的职业道德。 （三）岗位名称：费用支出管理和审核岗（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1．审核和汇总编制全行资本性支出预算； 2. 监督资本性支出预算执行进度； 3. 重大费用支出审核； 4．制订资本性支出、营业费用、财务授权控制及其它有关财务支出管理办法。 任职要求： 1．38岁以下，经济管理类全日制本科及以上学历，受过相关的专业培训，现岗位从业者优先；注册会计师或有会计师事务所工作经历者优先； 2．3年以上商业银行省级分行或总行财务审核工作经验，同等条件下外资银行从业者优先； 3．具有较丰富的银行管理知识和先进的管理理念，有较强的数字分析能力； 4．熟悉财务、会计、计划管理等方面知识及相关法规，熟知资本支出和费用管理要点； 5．能够熟练操作电脑，有较强的创新能力和中英文读写能力，能熟练运用英文开展工作者优先； 6．保密守信，具有良好的职业道德；具有较强的协调沟通能力。 |
| 总行会计结算部招聘职位（2006年10月13日） |
| （一）岗位名称：柜面业务管理主管（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 设计柜面各业务线产品的作业准则和管理制度，组织和推动分支机构柜面业务管理工作； 2. 检查监督作业准则和管理制度的执行情况；编写柜面业务的检查方案和提纲；并参与对柜面业务的检查； 3．指导各分支机构开发和优化具有地域性特征的业务产品； 4．编写柜面业务操作和管理的培训资料，组织全行柜面业务培训； 5. 组织分支机构会计结算业务考核工作，制定和完善业务考核标准和内容；协助设计柜面业务操作风险方面的控制； 6．审批分支机构支付结算业务资格；审核分支机构报送的各类规章制度、实施细则和办法规定； 7. 协调与监管部门、银行同业间的业务交流和沟通，完善结算业务的协调机制； 8. 其他涉及柜面业务管理的事宜。 任职要求： 1．35 周岁以下，相关大学本科以上学历； 2．具备商业银行市级以上分行二年以上管理经验和相应的任职经历； 3．较好的管理经验及组织实施能力； 4．专业知识丰富，视野开阔，创新意识强，熟悉零售、公司、理财等柜面业务相关流程和管理制度； 5．具有良好的分析、表达、文字处理能力； 6．较强的沟通和协调能力； 7. 具有较强英语说写能力从优。 （二）岗位名称：结算风险管理主管（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 集中管理支付结算业务操作性风险，制订支付结算风险管理制度； 2．设计全行支付结算业务风险控制流程和措施，研究支付结算业务风险预警、监测和控制方法； 3．制订支付结算现场、非现场检查方案、提纲、要点，参加全行检查工作；培训检查人员；汇总全行检查结果，拟写整改方案； 4. 处理全行支付结算事故，解决结算纠纷；协助法律事物部处理支付结算案件； 5. 受理全行结算咨询，编写支付结算风险控制培训资料，组织全行支付结算风险控制培训； 6. 处理分支机构结算业务重要报告事项； 收集本行支付结算事故、案件资料，编写本行支付结算案例； 7．其他涉及支付结算风险管理的事宜。 任职要求： 1．35 周岁以下，相关大学本科以上学历； 2．具备商业银行市级以上分行三年以上管理经验和相应的任职经历； 3．较好的管理经验及组织实施能力； 4．专业知识丰富，视野开阔，创新意识强，熟悉支付结算法规和支付结算管理工作； 5．具有良好的分析、表达、文字处理能力； 6．较强的沟通和协调能力； 7. 具有较强英语说写能力从优。 （三）岗位名称：会计基础管理主管（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 制定会计内控制度和会计业务操作规程并组织实施； 2. 检查监督会计内控制度和会计业务操作规程的执行情况； 3. 设计会计凭证、会计账簿的格式及使用方法，规范会计凭证、会计账簿的使用； 4. 审核分支行制定的会计内控制度、会计业务操作规程的补充规定或实施细则； 5. 组织会计检查辅导工作，建立会计检查监督体系，推动分支机构会计基础工作的规范化； 6. 协助有关部门组织全行会计人员的业务培训、继续教育和技术比赛，并具体负责会计结算培训教材的编写； 7. 指导、监督和检查全行会计档案工作； 8. 监管分支机构会计业务用章的刻制与使用； 9. 其他涉及会计基础管理工作的事宜。 任职要求： 1．35 周岁以下，相关大学本科以上学历； 2．具备商业银行市级以上分行三年以上管理经验和相应的任职经历； 3．较好的管理经验及组织实施能力； 4．专业知识丰富，视野开阔，创新意识强，熟悉银行会计管理和实务操作管理工作； 5．具有良好的分析、表达、文字处理能力； 6．较强的沟通和协调能力； 7. 具有较强英语说写能力从优。 |
| 总行财务信息与资产负债管理部招聘职位（2006年10月13日） |
| （一）岗位名称：会计政策及管理流程改造经理（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 会计政策研究及在本行的运用； 2. 全行会计制度的的制定、修改、解释与实施； 3. 会计科目体系设计； 4. 新产品之核算办法的制定及新会计科目的建立； 5. 检讨财务报告及管理流程并提出持续改善方案 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，有注册会计师资格优先； 2. 具有4年以上银行工作经验，有总行级会计核算及同位工作经验者优先； 3. 四大会计师事务所4年以上审计经验（银行业）； 4. 熟悉银行业务，有参与新产品开发经验者优先； 5. 有较好的领导、组织能力，具有不断改进、检讨的性格态度。 （二）岗位名称：财务关键指标管理经理（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 关键财务指标（Key Performance Indicator）监测及管理； 2. 制定管理关键财务指标之方法及汇报流程； 3. 提供对各指标的预测行分析； 4. 财务规划及控制目标的分解。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历； 2. 具有4年以上银行，或保险证券等金融行业工作经验，有总行或分行级相关工作经验者优先； 3. 有四大会计师事务所审计经验或外资银行工作经验者优先； 4. 对各关键财务指标、新中国会计准则及上市披露要求有基本了解； 5. 具领导、组织及沟通能力； 6. 具良好的数据分析及表达能力。 （三）岗位名称：财务报告经理（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 负责各类对外法定财务会计报表及内部财务报表的编制及报送； 2. 负责带领全国分行进行每月关账等流程； 3. 季报、半年报、年报的基础信息采集与分析； 4. 满足管理层例行会计信息的需求； 5. 完善财务关账流程。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，会计及相关专业优先； 2. 具有2-3年以上银行，或保险证券等金融行业工作经验，有总行或分行级相关工作经验者优先； 3. 有四大会计师事务所审计经验或外资银行工作经验者优先； 4. 对各关键财务指标、新中国会计准则及上市披露要求有基本了解； 5. 具有领导、组织及沟通能力； 6. 具有良好的数据分析及表达能力； 7. 具有灵敏、细致的性格态度。 （四）岗位名称：预算计划与财务分析经理（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 1. 参与全行年度预算及中长期预算规划； 2. 预算差异分析及对策研究； 3. 分析宏观环境及本行业务发展趋势，提出战略预算修正建议； 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，会计及相关专业优先； 2. 具有2-3年以上银行，或保险证券等金融行业工作经验，有总行或分行级相关工作经验者优先； 3. 有管理顾问或师事务所审计经验者优先； 4. 具有良好的沟通、协调能力； 5. 具有良好的数据分析及表达能力。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行人力资源部招聘职位（2006年9月25日） |
| （一）招聘管理岗（1-2人） 工作城市：深圳 岗位主要职责： 1、分析评估现有人力资源状况，根据全行战略规划和经营目标，预测人力资源供应及需求数量，编制年度人员预算； 2、进行岗位调研和岗位评估，审核岗位说明书，保证岗位说明书与实际相符，促进人员的优化配置，为薪酬改革和绩效管理等工作打好基础； 3、制定并适时修订招聘及人员管理方面制度，改进招聘流程； 4、拟订招聘计划、招聘程序，负责实施总行各部门的人员招聘、甄选与录用，并进行招聘效果分析，提出相应管理建议； 5、审核员工的内部调动、离职，并了解具体原因，提出相应管理建议； 6、定期了解各分支行招聘管理和人员配置情况，及时给予指导，以保证各分支行招聘管理符合我行规定。 任职要求 1、学历水平：全日制本科及以上学历，金融、法律、人力资源、经济、管理等相关专业。 2、工作经验：3年以上金融行业（银行业优先）工作经验，有大中型企业人力资源管理工作经验优先。 3、素质要求： （1）诚信、正直、个性稳重，主动自觉，积极进取，有较强保密意识； （2）有较强文字组织能力和沟通协调能力和良好的团队精神； （3）良好的英语听、说、读、写能力，英语专业八级或有翻译经验优先； （4）熟练操作办公软件。 （二）薪酬管理岗（1-2人） 工作城市：深圳 岗位主要职责： 1、评估我行现有薪酬福利体系的有效性并做出相应建议，拟定并管理我行的薪酬福利政策和制度。 2、定期拟定薪资计划，及时做出薪资发放说明，协调薪资制度与其它制度的关系。 3、参与市场薪酬调查，分析市场薪酬数据，进行数据测算，供管理层进行调薪决策。 4、策划并实施薪酬福利制度变革方面的各级员工沟通工作。 5、按照政府规定和工作程序，保证薪资发放的及时性和准确性，以及我行劳资关系的合规性。 6、熟悉国家和深圳市的社会保险政策，根据国家及我行的有关规定，准确计算并及时调整员工的社会保险金，保证我行的社会保险工作合规、准确地开展。 7、定期了解各分支行劳资管理和薪资发放情况，及时给予指导，以保证各分支行薪酬管理符合我行规定。 任职要求 1、学历水平：全日制本科及以上学历，会计或人力资源管理专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上相关行业（金融行业优先）大中型企业人力资源管理工作经验，包括3年以上薪酬管理工作经验。 3、素质要求： （1）诚信、正直、个性稳重，主动自觉，积极进取； （2）对数字敏感，有良好的英语听说读写能力，能够熟练操作办公软件，尤其是Excel； （3）有较强的文字功底、良好的表达沟通能力和团队精神； （4）对人力资源管理其他领域均有一定了解，掌握基本知识与技能。 （三）培训规划（内部培训师）岗（1-2人） 工作城市：深圳 岗位主要职责： 1、草拟培训相关制度办法并监督实施； 2、负责培训课程体系设计和兼职培训师队伍建设工作； 3、作为内部培训师负责部分课程的教学任务并开展内部咨询项目； 4、编制全行年度培训计划并监督掌握实施情况； 5、了解和督导总行业务部门和分支行的培训工作； 6、初审总行各部室举办的培训项目及员工外派培训； 7、负责重点培训项目的设计和组织协调工作； 8、负责全行员工职业生涯规划的日常管理及推进工作。 任职要求 1、学历水平：人力资源管理、财经、市场营销或教育专业大学本科及以上。 2、工作经验：有5年以上从事教育培训、人力资源等方面的项目管理经验，有2年以上金融业务工作经验优先。 3、素质要求： （1）诚信、正直，强烈的进取心，富有想象力，具亲和力、学习能力； （2）有良好的组织协调能力、沟通能力； （3）具备良好的人力资源管理、金融、市场营销及成人教育知识，对金融职业规范、产品知识、行业状况及趋势有一定了解； （4）具企业培训师证书者优先。 （四）绩效管理岗（1-2人） 工作城市：深圳 岗位主要职责： 1、推广实施绩效管理制度； 2、监测、评估、跟踪绩效管理系统运行情况，并作出相应建议； 3、协助完善绩效管理措施、办法，落实银行战略管理目标； 4、综合运用绩效管理成果进行人力资源管理开发。 任职要求 1、学历水平：经济类专业大学本科及以上。 2、工作经验：5年以上相关行业（金融行业优先）大中型企业人力资源管理工作经验；有绩效管理实施工作经历者优先；对银行业务流程和运作有相当程度了解者优先。 3、素质要求： （1）诚信、正直，主动自觉，积极进取，善于思考； （2）熟练操作办公软件，尤其是Excel； （3）有较强的文字功底、良好的表达沟通能力和团队精神。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
| 总行稽核部招聘稽核管理人才 |
| 总行稽核部总经理 西南稽核中心（成都）总经理 华南（广州）、华东（上海）、华北（北京）、西南（成都）稽核中心：零售业务稽核人员、公司业务稽核人员、计财资金业务稽核人员、计算机业务稽核人员、稽核综合人员 总行稽核部 总经理（1人） 工作城市：深圳 岗位职责： 协助审计与关联交易控制委员会、首席内部控制执行官的职责履行；确保本部门各项职责的充分履行；组织执行本部门整体工作规划和具体稽核项目，并负责授权范围内稽核报告的审批；负责开展全行性的专项稽核或调查工作；负责按要求对有必要的事项执行独立调查；通过风险提示、管理建议等方式，为银行提供增值性服务，促进银行内控建设；负责与监管机构的沟通和联系；负责与经营管理层的业务沟通；负责对授权范围内的稽核工作进行监督检查和指导；负责指导稽核中心各业务线的工作；负责组织对深圳管理部、总行营业部的稽核工作；组织对全行稽核人员的绩效评估、考核和培训；审计与关联交易控制委员会、首席内部控制执行官交办的其它事项。 应聘条件： 1、年龄35—45岁，具备金融、经济管理类专业大学本科以上学历，具有中国注册会计师（或国际会计师、国际审计师）资格者优先； 2、从事银行非行政工作10年以上，且有5年以上主持或分管独立单位的工作经历； 3、精通国家相关宏观经济金融政策，精通金融监管法律法规知识，精通银行各类业务的运作，熟悉各类监管及同业信息，了解银行业发展状况及趋势； 4、具有优秀的领导、组织和决策能力，具有很强的职业敏感度； 5、具有较好的团队精神，较强的协调、沟通能力； 6、具有较强的文字表达能力和学习能力； 7、具有较强的保密意识； 8、能够在压力下有效开展工作； 9、无任何违规、违章、违纪及不良信用记录。 总行西南稽核中心 总经理（1人） 工作城市：成都 岗位职责：协助总行稽核分部总经理履行职责；协助总行稽核部开展工作，并接受其业务线的指导和管理；负责与管辖范围内监管机构的沟通与联系；负责与管辖范围内各经营单位管理层的业务沟通；确保稽核中心各项职责的充分履行；组织实施对授权范围内各经营单位的内控评价工作；组织对授权范围内各经营单位行使监督检查职责；支持并帮助监督范围内各经营单位的内控建设；组织执行稽核中心的整体工作规划和具体稽核项目；负责对授权范围内的审计工作进行监督检查和指导；组织对管理范围内的稽核人员的绩效评估、考核和培训；总行稽核分部总经理交办的其他工作。 应聘条件： 1、年龄30—40岁，具备金融、经济管理类专业大学本科以上学历； 2、从事银行非行政工作8年以上，且有3年以上主持或分管独立单位的工作经历； 3、精通国家相关宏观经济金融政策，精通金融法律法规知识，精通银行各类业务的运作； 4、具有较强的文字表达能力和学习能力； 5、具有较好的团队精神，较强的协调、沟通能力； 6、具有较强的保密意识； 7、能够在压力下有效开展工作； 8、无任何不良信用记录。 以下岗位任职基本要求：熟悉有关经济、金融法律法规，精通经济、金融知识；具有敏锐的分析思维能力和较强的文字表达能力；具有敏锐的风险意识，优秀的风险识别能力；具有较强的学习能力，较好的团队精神，较强的协调、沟通能力；具有较强的保密意识。 招聘岗位：零售业务稽核岗（若干） 工作城市：广州、成都、北京 任职要求： 1、年龄25—35岁，具备金融、经济管理类专业大学本科以上学历； 2、从事银行非行政工作5年以上，其中从事零售业务3年以上； 3、精通银行零售业务流程。 招聘岗位：公司业务稽核岗（若干） 工作城市：广州、上海、北京 任职要求： 1、年龄25—35岁，具备金融、经济管理类专业大学本科以上学历； 2、从事银行非行政工作5年以上，其中从事公司业务3年以上； 3、精通银行公司业务流程。 招聘岗位：计财及资金业务稽核岗（若干） 工作城市：广州、上海 任职要求： 1、年龄25—35岁，具备金融、经济管理类专业大学本科以上学历； 2、从事银行非行政工作5年以上，其中从事计财及资金业务3年以上； 3、精通银行计财及资金业务流程。 招聘岗位：计算机业务稽核岗（若干） 工作城市：广州、上海、北京、成都 任职要求： 1、年龄25－35岁，具备计算机技术与应用专业本科以上学历； 2、从事银行工作5年以上，了解银行各项业务流程，具有系统开发、应用、维护经验； 3、具有敏锐的分析思维能力和计算机应用开发能力。 招聘岗位：综合岗（若干） 工作城市：广州、上海、北京 任职要求： 1、年龄30－35岁，具备国家认可的中级以上技术职称，或经济、金融类专业大学本科以上学历； 2、从事银行工作3年以上，其中非行政工作1年以上； 3、了解国家相关经济金融政策，了解相关监管信息、同业信息，熟悉银行各类业务知识，掌握有关业务的法律法规、内部规章制度，熟悉银行各类业务的运作； 4、较强的逻辑思维能力和职业敏感度，较强的文字处理能力。 请，按格式填好后发送电子邮件至：，电子邮件主题栏上务必注明“应聘XX岗”字样。或邮寄信函至：深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦29层，人力资源部杨先生，邮政编码：518001。信函封面务必注明“应聘XX岗”字样。 |
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