学生职业规划选择_留学e网冯立颖老师_新浪博客
最近咨询的时候,有的大四即将毕业的学生感到迷茫了,打电话向我询问是该在国内考研,就业还是出国留学,而且说自己当时报考志愿的时候是父母帮助她选的,觉得中国加入了WTO以后国际贸易肯定好找工作,可是自己根本不感兴趣,想让我帮助她分析一下将来的适合从事的职业。我让她做了这个霍兰德的类型论之兴趣岛的游戏。结果她的选择顺序是CSI岛,测试发现:她其实是个个性谨慎、喜欢按照一定既定程序工作的人,比较喜欢和人打交道,同时,她也比较善于分析和思考。总体来讲,她比较适合做事务性的、但又有些技术含量的工作,同时这个工作也会和人打交道。经过了解她在上学期间的数学和会计两名课程学的很好,而且从初中就特别崇拜股神巴菲特,而且对巴菲特的一些壮举都能够说的头头是道,希望自己将来也能够成为像他那样的人,既有财,又朴实,又奉献。通过以上的了解和分析,建议她将来从事金融或是投资相关的职业比较适合她。学生{zh1}带着些许的满足离开了.......

 

兴趣岛是一个探索个人职业兴趣的练习,它的理论依据是霍兰德的类型论。下面先简单介绍一下霍兰德类型论。
霍兰德根据多年实践与研究,提出他的研究假设。

 

霍兰德理论基本观点
职业选择是人格的一种表现,工作兴趣类型即人格类型。大多数人的人格特质可以归纳为六种类型:即实用型(Realistic Type,简称R)、研究型(Investigative Type,简称I)、艺术型(Artistic Type,简称R)、社会型(Social Type,简称S)、企业型(Enterprising Type,简称E)和事务型(Conventional Type,简称C)。工作环境也可以分为与人格类型的分类一致的六种类型。由于同一职业吸引有相似人格特质的人,他们对情境和问题会有类似的反应,因此,工作环境也可以分为与人格类型的分类一致的六种类型。

 

现在拿来和大家分享一下这个霍兰德的类型论之兴趣岛的游戏测试,看看大家到底适合什么类型的工作

 

兴趣岛

你获得了一次免费度假游的机会,有机会去下列六个岛屿中的一个。{wy}的要求是你必须要在这个岛上和岛上的居民一起生活至少半年的时间。请不要考虑其他因素,仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的岛屿。

 

R:自然原始的岛屿
岛上的自然生态保持的很好,有各种野生动物。居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具,喜欢户外运动


C:现代、井然的岛屿
岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规划,细心高效。
A:美丽浪漫的岛屿
充满了美术馆、音乐厅,街头雕塑和街边艺人,弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界的朋友都喜欢来这个地方找寻灵感。

S:友善亲切的岛屿
居民个性温和、友善、乐于助人,社区均自成一个密切互动的服务网络,人们重视互助合作,重视教育,关怀他人,充满人文气息。

你最想去的岛屿是哪个呢?

然后,在剩下的5个岛屿中你最想去的是哪个呢?

{zh1},在剩下的4个岛屿中你最想去的是哪个呢?

依次写下来:1______     2、______  3、________
职业环境
霍兰德认为一种职业环境就是一种职业氛围,这种职业氛围是由具有类似人格特质的人所创造出来的特定环境,具有特定的价值观念、态度倾向和行为模式;因此霍兰德将工作环境也分为六种类型,其名称及性质与人格类型的分类一致;人们都尽量寻找那些能运用自己的技术、体现自己的价值和能扮演令自己愉快的角色的职业;一个特定的职业场所的工作氛围可以通过对其工作人员的工作、训练类型或职业偏好进行分类而获得;具体职业通常也采用上述三个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。
六种类型之间的关系
霍兰德提出六角型模型来解释六种兴趣类型之间的关系。六角型模型可以帮助我们对人格特质类型与职业环境类型之间的适配性进行评估;如果人格类型与职业环境匹配,就有可能增加职业满意度,带来职业成就感和提高职业稳定性;因此,占主导地位的特质类型可以为个人选择职业和工作环境提供方向。

小结:人是有特质的,工作是有特性的,二者之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。个人的职业兴趣可以为我们的职业选择提供非常具体的参考方向,但是不能过分强调结果或与之相匹配的具体职业,从而限定了未来发展的方向。
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