孙小姐来电反映：我在一个企业工作4年了，合同到今年6月份到期。现在人事部将我调到另一个岗位，请问我可以拒绝调岗吗？如果解除合同，我能得到赔偿吗？我们一直是6天8小时工作制，可以索回多出来的加班费吗？
答：可以拒绝调岗；解除合同可得到一定赔偿；加班工资可索回，如果单位没有明确拒绝支付加班费，应从实际产生之日开始，但不能超过普通民事诉讼的2年诉讼时效。
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