山西王家岭煤矿正在上演一幕幕可歌可泣的救援故事。但是我们更希望煤矿事故少些再少些，让救援队员无用武之地。

澳大利亚煤矿工人收入是中国煤矿工人的100倍，而中国煤矿工人的工作风险却比澳大利亚煤矿工人高出上千倍。

安平煤矿是澳大利亚{zd0}的地下煤矿之一，有43年开采史，年产炼焦煤900-950万吨，其中约700万吨就近装船出口。安平煤矿曾在1979年发生过一起导致14人死亡的瓦斯爆炸事故，自那以后，该矿大力加强生产安全，制定和发展出一套行之有效的管理和监督模式以及先进的技术装备，成为全澳许多矿山企业援引的参照标准。

　　矿山管理人员介绍，实现这样低的事故率，归根结底是靠安全生产的企业文化。安平煤矿正在大力推进的“零伤亡”计划（ZERO HARM），两大重点一是积极发展安全生产的环境和技术，二是大力提高人的安全生产意识和观念。

　　　　安平煤矿实行极严格的瓦斯气浓度标准。根据新南威尔士州的《煤矿安全法规》（COAL MINES REGULATION ACT），工作环境下的地下煤矿瓦斯浓度{zg}不能超过2%。但出于安全至上理念，安平煤矿执行着一套更严格的标准。当地下浓度超过1.15%时，遍布各个坑道的检测器就进入警戒状态。超过1.5%时发出高度戒备警报，1.9%全矿生产操作系统自动关闭，达到2%整个煤矿就要停产整顿。

　　安平煤矿的矿难逃生系统曾获得澳大利亚矿业理事会安全生产创新大奖，现已在澳各个地下矿山推广使用。它包括：下井人员配备自救氧气设备；在矿坑内全面矿喷涂石灰粉，并根据州法律大量悬挂石灰粉袋，以在一旦可能发生瓦斯爆炸的情况下减小冲击力；参照高技术标准改装坑道内机动车；沿坑道铺设能在无光亮情况下引导方向的救生绳，并每隔1500米设立一个装备有氧气罐和充氧设施的救生站，等等。

　　但安平煤矿工作人员一再强调的是，安全生产的关键还是在于人。有再先进的监测保障设施，没有人的严格执行，都不能杜绝安全隐患。安平煤矿是从制度、监督和培训入手xxx的安全意识问题、培育安全生产文化的。

　　在安平煤矿的总公司必和必拓集团，各种安全生产规章制度有20多本，每100名职工当中就有1-2人专司生产安全工作。安平煤矿工会专设一名监督生产安全的工人代表，他有权根据工人发现的事故隐患随时要求停产。安全技术人员实行凭证上岗制度，取得执照必须经过严格的专业培训和考核，而且上岗后必须为辖区内的大小事故负责，轻则遭受警告、失去执照，重则罚款甚至坐监。新招录的工人在下井前必须经过由矿山安排的规定量的安全培训，不具备责任意识和安全素质的职工将被立即解雇。矿山每年都要组织安全演练，上至公司总裁下至普通工人都必须参加，完成规定小时培训量，以确保每个人都能及时更新安全生产知识和技能。