中国人民大学书报资料中心招聘启事

根据业务发展需要，中国人民大学书报资料中心招聘工作人员若干名。应聘程序为：1、提交简历。符合条件的应聘者请于2010年4月15日前将简历（以附件形式发送，文件名格式为"应聘岗位+姓名+专业+学历+学校"，附照片）发送至： 。2、进行笔试、面试（以电话通知的时间为准）。3、确定拟录取名单，通知面试结果。4、录取人员办理相关入职手续。具体职位信息如下：

一、人力资源部助理（可解决北京户口）
招聘人数：1人
任职要求：
1、人力资源管理专业硕士及以上学历，应届毕业生，如期完成学业并获得相应学历学位证书；
2、有人力资源相关实习经历；
3、熟练操作word、excel等办公软件；
4、工作认真、细心，责任心强。

二、网站美工（可解决北京户口）
招聘人数：1人
职责：
1、负责中心网站的设计、改版、更新、编辑、美化等工作；
2、中心宣传推广所用的宣传品的设计制作；
3、配合相关人员完成相关活动页面设计；
4、其他与美术设计相关的工作。

任职要求：
1、美术或设计相关专业，应届毕业生，硕士及以上学历，如期完成学业并获得相应学历学位证书；
2、有深厚的美术功底、对色彩敏感，具有较强的网页图形设计能力和整体布局感觉；
3、、两年以上网页设计与美工工作经验，有大型网站美工经验者优先；
4、、熟练使用Photoshop、Firework、Dreamweavers、flash等网页和各类图形编辑软件；
5、熟悉网页制作基础语言HTML，熟悉DIV+CSS；
6、能够独立完成整个网站页面设计，包括相配合的flash、banner等；
7、动手能力强、工作效率高、思维活跃、富有创意;；
8、具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力；
9、善于沟通，能够清晰合理地向客户阐述创意理念，具有良好的提案技巧；
10、面试时请带个人作品。

三、经济编辑室编辑（可解决北京户口）
招聘人数：1人
招聘条件：
1、经济类专业
2、硕士及以上学历；
3、应届毕业生，如期完成学业并获得相应学历学位证书。

四、数字出版部编辑室主任
招聘人数：1人
职责：
1、全面负责中心数字产品的整体策划与研发；
2、按项目策划，组织编辑力量，并与相关部门人员配合，完成项目的采编、制作、出版发布及营销推广工作；
3、负责组建并带领数字出版部的全媒体编辑队伍；
4、制定各类数字产品的编辑、制作流程；

任职要求：
1、xxxx本科以上学历，人文社科专业背景；
2、五年以上报纸、期刊、出版社、网络、电视台等单位的编辑工作经验；
3、掌握数字出版的发展方向，熟悉国内外大型电子资源数据库；
4、有较强的编辑策划能力和执行实施能力；
5、有较强的统筹、协调与沟通能力，有较强的编辑团队管理能力；
6、有数字产品设计经验者优先。
7、具备良好的抗压能力和合作精神，愿意承担艰苦的创业工作，责任心强，正直诚信，积极进取。

五、数字出版部网站执行主编
招聘人数：1人
职责：   
1、负责中心数字出版平台的内容整体创意规划与搭建，树立网站的特色品牌形象；
2、设计网站运营维护的标准化运作流程，管理、运营网站各频道，使之高效、安全运营；
3、探索内容创新，提高页面浏览率，提高网站知名度；
4、创新网站产品，做好产品的推广，打响市场品牌；
5、内容合作资源的整合，参与市场行为的策划；

任职要求：
1、本科及以上学历。具有大型网站频道独立领导经验，熟悉编辑流程；
2、    熟悉新闻、出版、产经专业，有知名互联网运营维护经验者优先；
3、深刻理解互联网传播，对互联网运作规律有深刻了解，有自己独特的见解；
4、具有敏锐的商业触觉和洞察力，有出色的表达能力和清晰的逻辑分析能力；具备一定的决策素质和管理能力；
5、具备良好的客户导向、规划能力、商业敏感性。
6、具备良好的抗压能力和合作精神，愿意承担艰苦的创业工作，责任心强，正直诚信，积极进取。

六、数字出版部网站技术总监
招聘人数：1人
职责：
1、    组织研究行业{zx1}产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
2、    组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
3、    为中心数字出版产品的研发、生产提供全面的技术支持和服务；
4、    管理技术团队，为中心各项事业发展提供技术支持和服务。

任职要求：
1、计算机相关专业本科或以上学历；
2、5年以上网站开发和设计经验，3年以上大型数据库架构设计经验；
3、熟悉大型网站整体实现过程，从需求分析到产品运营；
4、精通大型信息系统的安全性、数据容错、备份和恢复的设计，以及具体的安全措施实施过程，精通数据库系统设计；
5、对数字出版涉及的相关技术有较深的见解，和较强的把控能力；有新闻、出版系统开发经验者优先考虑；
6、具备良好的抗压能力和合作精神，愿意承担艰苦的创业工作，责任心强，正直诚信，积极进取。

七、数字出版部网络管理员   
招聘人数：1人
职责
1、负责中心计算机及服务器等电子设备的软硬系统安装、调试和维护工作；
2.负责数据中心的日常网络管理、维护与实施操作，保证网络高效、可靠、稳定运行；
3. 及时排除一般性常见故障，或根据有关维保单位的指导进行具体操作，对网络故障进行诊断、排除；
4. 熟悉网络设备状况，规划网络资源；
5. 建立并保存网络设备工作日志及各类技术资料；

任职要求：
1、男性，本科以上学历，计算机或信息技术专业
2、熟悉路由器、交换机、负载均衡设备、防火墙等主要网络设备；
3、能利用F5对多个网络进行链路均衡和自动路由配置；
4、能对交换机进行VALN划分和策略配置；
5、能熟练使用防火墙，配置合理的访问控制策略；
6、能对网络运行情况（如：网络流量）进行监控；
7、能进行综合布线和机房管理；
8、具有相关资格证书，或有大型企事业单位相关职位工作经历者优先。

八、事业发展部工作人员
招聘人数：1人
任职要求：
1、法律（民商或经济法相关专业优先）专业
2、本科及以上学历；
3、年龄在40岁以下

九、广告业务员
招聘人数：2人
任职要求：
1、广告或市场营销等专业；
2、大专及以上学历；
3、年龄在40岁以下；
4、有相关工作经验；
5、工资待遇拟采取底薪加提成的办法。

十、稿酬室工作人员
招聘人数：1人
任职要求：
1、法律专业；
2、硕士及以上学历；
3、年龄在35岁以下；
4、应届毕业生。

十一、经济室编务
招聘人数：1人
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄在35岁以下。

十二、HR编辑室编辑
招聘人数：1人
任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、人力资源管理或相近专业；
3、年龄在35岁以下。

十三、教育编辑室营销员
招聘人数：1人
任职要求：
1、市场营销、经济、管理、教育专业；
2、本科及以上学历；
3、有相关工作经历者优先
4、年龄在35岁以下。

十四、教育编辑室编务
招聘人数：1人
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄在35岁以下；
3、有文字工作和管理工作经验者优先。

十五、资料选材室数据管理员
招聘人数：1人
岗位职责：从事期刊电子文档的收集、整理、转换和保管工作；在专职部门的指导下，负责电子文档的上传和日常更新维护工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、计算机相关专业优先；
3、能熟练操作计算机系统和常用办公软件；有相关工作经历者优先；
4、年龄在35岁以下；性别不限。