护理部
2004年3月16日
护理部会议制度
2．护理质量管理委员会议，每月一次。
3．科护士长会议，每月一次，讨论专科护理业务进展；各科工作计划、总结；分析有关服务质量，严重差错、事故定性等。
4．护士长会议，每月一次，沟通各护理单元情况；布置月工作重点；讨论月护理质量；讨论全院护理有关问题。
护理部
2004年3月16日
医疗新技术准入制度
2.申请立项必须进行查新，依据先进性、创新性、科学性、实用性对立项表进行审查。
3.医务科及医疗质量管理委员会负责医疗新技术的申报及院内审查工作。
4.向临床各科室传达、发放申报表并登记，只允许申报已经立项并登记的项目。
5.各临床科室负责人进行初审。
6.组成新技术评审委员会组织审查。
7.医疗新技术准入，需进行项目答辩，按要求安排幻灯片及申请表格的填写
幻灯片制作要求：
a．
b．
c．
d．
e．
f．
8.评审内容：
a．
b．
c．
d．
e．
9.通过专家委员会审查的新技术项目，并通过医务科批准，方可应用于临床。
10.医院设立医疗新技术基金，用于支持医疗新技术的立项、开展和表彰，由医务科统一管理。
11.对于申请立项并通过院内审查，准予立项的项目，每一项目给予一定数额的医疗新技术启动资金。
12.年终通过医疗新技术应用成果奖评审并获奖的项目，进行奖励。
护理缺陷管理制度
2．
3．
4．
5．
6．
7．护理部应定期组织有关人员分析差错、事故发生的原因，并提出防范措施，不断改进护理管理制度。
护理部
2004年3月16日
护理缺陷防范措施
2． 工作时间严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不得随意脱岗。
3．
4．
5． 进行各项护理操作时，要严格执行无菌技术操作和护理常规。
6． 病房各类药品放置有序，加强安全管理，确保患者用药安全。
7． 如出现护理缺陷/差错、或护理投诉，及时上报科室领导及护理部。
8．
9．认真交接班，危重患者、新患者、年老体弱、围手术患者、行特殊检查及突然发生病情变化等患者要床头交接班。
10．按有关规定使用一次性物品，并定期检查，防止过期、包装破裂、潮湿、污染等现象发生。
11．按规定处理医疗垃圾，防止再次污染及交叉感染。
12．住院期间保证患者安全，防止各种意外发生。
13．对专科开展的新项目及新技术应及时制定护理常规，以使护理人员能够遵照执行。
2004年3月16日
抢救及特殊事件报告处理制度
1．需报告的重大抢救及特殊病例：
（1）涉及灾害事故、突发事件所致死亡3人及以上或同时伤亡6人以上的抢救。
（2）知名人士、保健对象、外籍、境外人士的抢救。
（3）本院职工的住院及抢救。
（4）涉及有医疗纠纷或严重并发症患者的医疗及抢救。
（5）特殊及危重病例的医疗及抢救。
（6）大型活动和其他特殊情况中出现的患者。
（7）突发甲类及乙类传染病患者。
2．应报告的内容：
(1)
(2)
(3)
3．报告程序及时限：
（1）参加抢救的医务人员应立即向科室领导及院有关部门报告。参加院前、急诊及住院患者抢救的医务人员向医务科、护理部报告；参加门诊抢救的医务人员向门诊部报告；节假日、夜间向院总值班报告。在口头或电话报告的同时，科室、病房应填写书面报告单在24小时内上交医务科。
（2）医务科、护理部、门诊部、院前总值班接到报告后应在10分钟内向院领导报告。
护理部
2006年10月
护理投诉管理制度
2． 护理部设专人接待护理投诉，认真倾听投诉者意见，使患者有机会陈述自己的观点，并耐心安抚患者，做好投诉记录。
3． 接待人员要做到耐心细致，认真做好解释说明工作，避免引发新的冲突。
4． 护理部设有护理投诉专项登记本，记录投诉事件的发生原因、分析和处理经过及整改措施。
5． 护理部接到护理投诉后，及时反馈，并调查核实，告知有关部门的护士长。科内应认真分析事发原因，总结经验，接受教训，提出整改措施。
6． 投诉核实后，护理部可根据事件情节严重程度，给予当事人相应的处理。
（1）给予当事人教育批评。
（2）当事人认真做书面检查，并在科护士长处备案。
（3）向投诉患者诚意道歉，取得患者的谅解。
（4）根据情节严重程度扣发护理费及奖金。
7．护理部每月在全院护士长会上总结、分析，并制定相应措施，对全年无护理投诉的科室给予表扬及一定的奖励。
护理部
2006年10月
1．护理异常信息包括：
（1）患者/家属异常信息：患者住院期间出现的输液反应、输血反应、空气栓塞、化疗药外渗、执行医嘱错误、导管脱落、跌倒、坠床、xx、误吸、难免性压疮、院内压疮、xx倾向、猝死、外出不归、精神症状、重患无陪护、患者家属院内意外伤害、各种原因导致的护理纠纷等。
（2）病房管理异常信息：重大抢救活动及特殊病例的抢救xx、严重影响患者身心健康的环境、人员及工作问题、突然停水、泛水、突然停电、失窃、遭遇暴徒、火灾、地震、病房化学药剂/有毒气体泄漏、其他突发事件等。
2．发现患者/家属出现上述异常情况时，应立即组织相关人员，对患者出现的问题给予积极有效的处理，同时报告主管领导，填写护理异常信息报告单，上报护理部。
3．护理部组织相关人员进行讨论，根据异常信息的性质及对患者的影响程度，综合分析，提出处理意见，并指导、督促、评价科室的落实情况。
4．护理部定期对上报的异常信息进行汇总、整理、分析，总结问题，综合管理，达到护理质量的持续改进。
5．发现病房管理异常信息时，将问题的发生及解决情况及时向院内有关部门提交书面报告。
6．如遇重大抢救活动及特殊病例的抢救xx，按照医院下发的《抢救及特殊事件报告处理制度》执行。
护理部
2006年12月
重点科室护理监管制度
1．重点科室包括：ICU、急诊科、手术室、供应室。
2．根据国家医院管理的有关要求，分别制定各重点科室的护理质量管理标准。
3．科室护士长严格按照质量标准的各项要求管理、监督护理工作。
4．护理质控组对上述科室的护理工作进行重点检查，每月一次，并将结果上报护理部。
5．护理部加强对上述科室的重点监控，每月不定期检查一次，发现问题限期整改。
6．科室根据质控组及护理部的检查结果，制定改进措施，并组织实施落实。
2006年12月
重点环节护理管理制度
1．重点环节包括以下内容：
（1）重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接
（2）重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时
（3）重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和xx的病人、有xx倾向的病人
（4）重点员工：护理骨干、实习护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士
2．严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。
3．病房针对重点环节，结合本病房的工作特点，提出并落实具体、有效的护理管理措施，以保证病人的护理安全。
4．护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的具体情况，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求，并在排班中体现。
5．根据护士的能力和经验，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。
6．病房重点员工的工作职责有明确具体的要求，并安排专人管理。
护理部
2006年12月
护理新进人员管理制度
护理新进人员范围：
1．新护士（工作一年以内）
2．护理专业实习生（中专、大专、本科、研究生）
3．进修护士
工作要求：
1．对于护理新进人员的管理，病房必须由专门人员负责，并指定专人带教。
2．带教人员应加强对新进人员专科业务的指导和培训，带领她们完成各项护理
工作。
3．护理新进人员不得独立从事临床护理工作，不得执行医嘱、签字及独立值班。
4．新进人员应严格遵守医院及科室的各项工作制度和操作规程，尊重和服从带
教老师及护士长。
5．新进人员擅自进行护理操作，或违反各项工作制度及操作规程而造成的后果，
由本人承担主要责任。
护理部
2006年12月
护理部职责
2．制定全院性护理工作计划并实施，定期检查总结、汇报。
3．制定与修改护理规章制度和技术操作规程，督促检查执行情况，严防发生护理差错、事故。
4．负责护理人员的思想政治工作，使护理人员树立全心全意为患者服务服务的思想，热爱本职工作，树立良好医德医风。
5．负责护理人员培训和考核工作，不断提高业务水平和素质。
6．组织护理人员开展科研及运用新技术和新业务工作。
7．会同有关部门承担全院护理人员院内的安排与调动工作。
8．承担护理教学与进修人员的管理工作。
护理部主任职责
2．根据整体护理工作进程，不断完善有关规章制度，岗位职责，质量标准。
3．充分运用人力资源，对全院护士进行合理的分配和使用。
4．运用现代管理理论，进行护理质量管理。质量评价的重点应放在对病人的护理效果上。
5．制定各级护理人员培训计划，并组织实施，重点加强整体护理相关理论和技能的培训，提高专业水平。
6．制定护理管理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。
7．收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。
8．组织领导护理科研工作及护理新技术的推广，促进护理专业发展。
9．根据教学目标，负责护理临床教学的管理。
10．密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
主任的权限
1．对本科室进入人员有选择权
2．对本科室内工作人员晋升有提名权
3．科室内工作人员外出学习、参加会议有推荐和初步审批权
4．对本职能科室下辖的事宜有调解权
5．对本科室人员工作分工有决定权
6．有违反医院规章制度者有批评权，对性质严重者有提出处理意见权
7．根据本科室人员工作情况有科室内奖金调配权
8．对本科室购置仪器设备有选择权
9．在医院规定范围内，有项目资金调配权
10．对本系统内工作优秀者有提出表彰权
1．在主管院长及护理部主任领导下，协助主任完成护理部各项工作。
2．负责全院护理质量管理工作，组织制定护理质量持续改进方案，并组织实施。
3．定期组织各级护理质控人员对全院护理质量进行评价，及时发现并纠正护理质量问题。
4．根据护理工作发展的要求，不断完善有关规章制度，岗位职责，质量标准。
5．全面负责非手术科室护理管理工作。
护理部副主任职责
1．在主管院长及护理部主任领导下，协助主任完成护理部各项工作。
2．负责与各科室、各部门的联系，加强协调与配合。
3．负责全院护理继续教育工作，制定各级护理人员培训计划，并组织实施提高专业水平。
4．负责督促、检查全院护理人员“三基三严”培训计划的落实情况。
5．全面负责手术科室护理管理工作。
护理部科员职责
1．在主任领导下，负责护理部日常工作。
2．深入科室督促检查护理规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时向主任汇报。
3．负责有关护理文件、材料的保管及来信来访的接待答复工作。
4．填报各种有关护理工作报表及做好有关会议记录工作。
5．编排全院护理总值班表，阅审值班记录并及时向主任汇报。
6．办理护理进修、参观学习及护生实习等项手续。
7．承担主任交办的其它工作。
科护士长职责
2．全面了解本科业务情况，重点加强对危重症病人的护理业务指导，在了解国内外专科业务的基础上，具体组织本科新技术、新业务的开展工作。
3．参加科主任查房，组织本科的护理查房。
4．负责对本科护士长工作及护理质量进行指导与考核。
5．根据工作需要协调、调配护士人力。
6．组织本科护士长及护士培训，提高整体护理相关理论水平和业务水平技能。
7．根据教学目标安排临床带教和实习工作。
8．组织拟定本科护理科研计划，督促、检查计划执行情况。
9．组织差错事故分析、总结，制定并落实预防措施。
10．加强与各部门沟通联系及协调配合。
病区护士长职责
2．根据病人需要和护理人员情况合理安排护士工作。
3．全面熟悉病人情况，组织、指导并参与危重病人的抢救及护理工作。
4．指导护士按护理程序评估病人，制定、落实护理计划。
5．按照质量标准评价病人护理效果。
6．参加科主任查房，落实护理业务查房。
7．组织完成临床教学和科研任务。
8．组织完成护理人员培训计划，提高护士专业理论水平和技能。
9．负责差错事故分析，制定并落实预防措施。
10．及时征求病人意见，定期召开病人座谈会，切实改进护理服务。
门诊护士长职责
2．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术标准规程，严防差错事故。检查指导各诊室开诊前的准备及卫生宣教工作。
3．提高护理人员服务质量，经常巡视候诊病人，注意病情变化，对较重病人应提前诊治或按急诊处理。
4．负责检查门诊护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，不断提高门诊护士的技术水平。
5．注重门诊环境和秩序的管理及xx隔离工作，督促和检查护理人员及卫生员的工作完成情况。定期组织护理人员讨论工作中存在的问题，并制定整改措施。
6．组织护理人员业务学习，指导实习生。开展护理科研研究并及时总结经验。
护理新技术、新业务准入管理小组职责
2．对拟开展的新技术、新业务项目的主要内容、关键问题包括先进性、可行性、科学性、实施的安全性、有效性、效益性进行科学的论证，对该项目做出评估及准入决定。
3．负责监督就检查护理新技术、新业务项目的实施情况，发现问题及时纠正，对项目实施过程中的重大问题有权做出相应处理。
正副主任护师职责
2．审查本科危、重、疑、难病员护理计划，参加护理会诊，指导护理业务，解决疑难问题，主持护理查房，及时发现问题并提出改进意见。
3．随进了解国内外护理学术动态，培训主管护师和护师，担任教学工作，每二周为本科讲座2—4学时。
4．组织护理科研，审定和评价护理新技术、新成果，撰写学术论文1—2篇。带领本科护理人员解决1—2个护理难题，编写本科护理教材，为发展护理学做出贡献。
5．研究本院护理工作问题，参修订护理常规和各岗位工作标准。协助护理部改善护理管理工作。
6．带领实习生、进修生，言传身教培养护理事业骨干，指导主管护师。
7．参加护理知识咨询，撰写护理科普文章，向社会人群普及护理保健知识。
8．参加护理队伍建设，同青年护理人员谈心，培养热爱护理专业，关心病员疾苦，医德高尚，技术精湛的护理队伍。
主管护师职责
2．负责解决所在科室护师业务疑难问题，带领下级护理人员学习专业知识，指导下级护理人员完成岗位任务。
3．主持本病房疑难重症护理，参加本科护理业务攻关，以传、帮、带的方式提高下级护理人员业务水平。
4．参加本科护理学术审评和差错事故鉴定，推广先进技术，提出防范差错事故方案。
5．协同科护士长制定工作计划并组织实施。主持科室护理学术交流。带领本科护理人员参加护理科研。每年撰写论文1—2篇。
6．承担本科护理工作咨询任务，为科主任和护士长当好护理业务参谋。负责青年护师传、帮、带工作。
7．协助护士长制定本科护理岗位工作标准。带领本科护理人员实施参加本科重症护理和护理技术攻关活动。
8．传播国内外护理新知识，贯彻执行本院规章制度，提出修改本科护理常规建议。配合护士长主持护理查房。
护师职责
2．参加临床护理实践，带领和指导护士正确执行医嘱和护理常规，发现问题及时纠正。
3．参加病区危、重、疑、难病员的护理，承担难度较大的护理技术操作，带领本科护士完成护理工作任务。
4．协助护士长制定工作计划，参与病房管理，负责护士的传、帮、带任务。
5．参加护理科研、教学工作。每年撰写论文1—2篇。
6．参加护理查房、会诊、护理病案讨论。出席护理论文和成果审评会议。参加差错事故鉴定，提出防范措施。
责任护士职责
2．落实护理措施，评价护理效果，参与并指导辅助护士完成相应的xx、护理工作，根据病人情况的动态变化及时调整护理计划和措施，准确记录。
3．负责危重病人的抢救及护理。
4．参与并指导、检查辅助护士对病人及家属的护理指导和健康教育工作。
5．检查辅助护士及护工的护理工作完成情况，保证护理质量。
6．完成临床带教及科研工作。
7．及时与医生，病人及其家属沟通，改进服务措施。
护士职责
2．全面掌握病人情况，明确护理问题，在责任护士指导下制定护理计划并具体实施。
3．评价护理效果，密切观察病人病情变化，及时调整和实施护理计划，并准确记录。
4．为病人及家属提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属对病人的照顾方法，做好入院、出院、特殊检查、xx等特殊阶段的指导工作。
5．参与临床带教及科研工作
护工职责
2．每日协助护士给病人进行简单的护理操作，包括晨晚间护理，卧床病人更换床单，给便器，协助病人上下床、洗头、翻身、拍背、喂食等操作。
3．每日协助病人漱口、洗脸、梳头，检查皮肤受压情况，整理床铺等生活护理。
4．每日协助病人做各项检查项目，送取各项检查单。
5．协助护士定时检查病员所用各种导管（吸氧管、导尿管、引流管、鼻导管、输液管等）保持通畅。
6．保持室内清洁、整齐，空气新鲜，定期开窗，换空气。
7．协助护士做好口腔、皮肤护理，防止合并并发症发生。
8．病情危重病员一切生活护理均由护士协助完成（指趾甲、胡须）。
供应室护士长职责
2．带领本室人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，按标准制备卫生材料，各种器材和敷料达到无菌标准方可供应。严防差错事故发生。
3．定期检查监测高压xx的效能和xx液的浓度，鉴定xx效果。发现问题立即上报，经检修合格后方可使用。
4．在不影响医疗质量前提下，开展修旧利废活动。搞好器械保养延长使用寿命。
5．加强各科室间的联系，搞好计划供应和下收下送业务。强化供收手续，防止损失浪费。
6．健全请领，核销制度，做到帐目清，数量准，帐目查符。
7．树立为医疗护理{dy}线服务的思想，养成甘当无名英雄的道德习惯，严格工作质量标准，严格区分污染物品，xx物品，无菌物品，标志鲜明准确。
8．保持供应室环境整洁，工作有序，主动征求临床科室意见，热情为临床服务。
9．工作记录及时准确，供求手续完备，考核有依据，责任易分清。
10．坚持供应查对制度，明确岗位责任，定期检查和不定期抽查xx质
供应室护士职责
1．在护士长领导下分工负责医疗器械、敷料的清洗、包装、xx、保管、登记和分发、回收、清点工作。
2．认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展新技术，不断提高xx质量，严防差错事故。
3．经常检查医疗器械的质量，发现损坏及时修补并向护士长报告。
4．指导护理员、xx员进行医疗器材、敷料的制备、清洗及xx。
5．协助护士长请领和保管各种医疗器材、敷料、药品及按配方制备各种xx液。
供应室xx员职责
2．认真执行消毒灭菌常规及有关制度。
3．负责xx物品的管理，严格区分无菌、有菌物品，做到分别放置，标记清楚。
4．负责检查xx器效能，发现问题及时上报。
5．努力学习业务，精通xx技术，掌握xx器性能，负责xx锅维修和保养。
6．对xx物品进行详细记录。
7．承担xx室的四防安全和卫生。
手术室护士长职责
2．合理分工，明确岗位责任和工作质量标准，密切配合医生共同完成手术任务。复杂和重症抢救时亲自参加具体指导护理人员。
3．带领全室护理人员撰写手术室工作论文或学术总结，以逐步提高服务质量。
4．组织全室护理人员认真执行医院规章制度和技术操作规程，严格执行xx隔离制度，每月进行空气、手、器材和物品的xx培养，鉴定xx效果。组织护理人员做好术前准备和术中配合。
5．手术室的常备药器材、敷料、设备和急诊抢救手术用品，要定点、定量保管，定期检查保养，随时补充或更换。手术用药品、器材需2人认真查对，工作人员现场交接班，严防差错事故发生。
6．督促标本保留、送检工作。带动护理人员执行医疗保护制度。
7．培养护理人员当好配角，树立全心全意为病人服务的高尚医德观，热心接送手术病员，做好心理护理解除恐惧心理。
8．培养手术室人员时间观念，养成分秒必争的习惯和严谨的工作作风。对重大手术和普通手术同样认真负责。
9．带领全室人员每月总结分析手术室工作，以便总结经验改进工作。
10．坚持搞好手术室资料整理保管工作，及时填写护士长手册和各种表卡簿册，按时送医各科或信息室。
2．认真执行各种规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，严防差错事故。
3．协助xx师进行有关准备工作，术中执行xx医师和手术医师的医嘱，做好记录，密切配合手术，参加抢救工作。
4．负责常备、急诊手术及按手术通知单准备器材和敷料。
5．按分工负责手术的敷料、器械、药品、及贵重器材的检查、保管等工作。
6．做好药品请领、保管手术登记及统计工作。
7．承担带领护校学生及指导进修护士工作。
8．负责手术前后及特殊感染手术后室内xx、xx培养、卫生及室内温度及湿度的调节工作。
9．负责清点敷料包及检查xx日期，做到标记清楚。发现过期及未达xx效果的器械敷料应立即中止使用，查寻原因，关交xx站进行重新xx。
10．做好术后标本的保管、送检、处理及交接班工作。
急诊室护士长职责
2．带领急诊室护理人员学习急救知识，掌握{zj0}急救技术。要求急诊室护理人员熟悉急救器械性能，熟练操纵常用抢救器械。掌握常驻见急重症抢救程序，可熟练配合医生进行抢救工作。
3．搞好急诊抢救准备，做到药品器材定量包装，配套组合，定位存放，定期检查保养、xx、更换。保证抢救工作顺利进行。
4．完善抢救文件记录，及时汇总统计上报。负责抢救药品材料请领核销，明确保管责任。
5．加强巡视，组织护理人员做好观察记录，认真执行医嘱，密切医护合作。督促护理人员全面执行医院规章制度和技术操作规程，使用权抢救工作紧张有序，严防差错事故。
6．培养急诊工作的时间观念，锻炼敏捷的操作技能。树立急救中的医德行为和急病员所急的风格。做好病员及家属的思想工作，搞好心理安慰和执行医疗保护制度。
7．带领全室护理人员探讨急救护理知识，推广新急救经验，撰写急救护理论文。不断提高急救护理工作质量。
8．善于观察急重病员病情变化，随时进行抢救。
1．国家注册护士，护理专业学士或管理硕士学位。
2．接受过管理方面专业知识和技能的培训和教育。
3．具有10年以上护理工作经验，5年以上护理管理经验。
4．具有良好的语言和书面沟通能力、出色的人际交往能力和良好的组织能力。
5．高度的责任心和敬业精神。
6．身心健康，满足岗位需要。
科护士长岗位技术能力要求
1．{gjj}注册护士，护理专业本科以上学历。
2．接受过管理专业知识和技能培训。
3．5年以上护理实践经验，至少3年以上护理管理经验。
4．具有良好的沟通能力、人际关心能力和组织能力。
5．高度的责任心，身心健康，满足岗位需要。
1．{gjj}注册护士，护理专业本科以上学历。
2．接受过管理专业知识和技能培训。
3．5年以上护理实践经验，并具备护理管理经验。
4．具有良好的沟通能力、人际关系能力和组织能力。
5．高度的责任心，身心健康，满足岗位需要。
责任护士岗位技术能力要求
1．{gjj}注册护士，护理专业本科以上学历。
2．3年以上护理实践经验，并具备护理管理经验。
3．具有良好的护理实践能力和协调能力。
4．热爱本职工作，具有高度的责任心。
5．身心健康，满足岗位需要。
教学护士岗位技术能力要求
1．{gjj}注册护士，护理专业本科以上学历。
2．3年以上护理实践经验， 并具备临床教学能力。
3．具有良好的护理实践能力，熟练掌握本专业护理理论知识和实践技能。
4．良好的语言表达能力和逻辑思维能力，为人师表，教书育人。
5．热爱本职工作，具有高度的责任心。
6．身心健康，满足岗位需要。
1．{gjj}注册护士，正规学校护理专业中专以上学历。
2．热爱本职工作，有高度的责任心。
3．具有良好的护理实践能力，能够熟练运用本专业护理理论知识和实践技能服务于病人。
4．身心健康，具备良好的理解能力、语言表达能力、沟通能力和学习能力，满足岗位需要。
护理部
护士长任职条件
1．忠诚护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。团结协作，率先垂范，具有良好的群众基础。
2．掌握先进的管理理念，并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力和协调能力。
3．能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题，掌握国内外本专科{zx1}的发展动态，能运用护理程序主持本专科的护理查房。
4．具备一定的学术水平和科研能力，能够承担并胜任本专科不同层次的护理教学工作。
5．具有一定的外语基础，能主持本科室外语查房。
6．具有本科以上学历。
7．具有主管护师以上职称（或业绩突出的护师）。
8．年龄40岁以下。
9．熟悉成本核算及科室经济管理的有关知识。
10．具备一定的计算机操作能力，能熟练运用微机系统进行科室管理。
责任护士任职条件
1．忠诚护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负责，勇于奉献，团结协作，率先垂范，具有良好的群众基础。
2．具有一定的管理能力、组织能力、沟通能力和协调能力，能够协助护士长做好管理工作。
3．能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题，掌握国内外本专科{zx1}的发展动态，能运用护理程序主持本专科的护理查房。
4．具备一定的教学能力和科研能力，能够承担并胜任本专科不同层次的护理教学工作。
5．本科毕业工作2年以上，专科毕业工作5年以上。
6．具有护师以上职称。
7．年龄40岁以下。
8．熟悉成本核算及科室经济管理的有关知识
9．具备一定的计算机操作能力，能熟练运用微机系统进行科室管理
