杭州市劳动保障咨询服务中心系财政补助事业单位，隶属于杭州市劳动和社会保障局。其主要职责是以统一的公益号码"12333"为标识，运用电话、传真、短信、电子邮件、网站等手段为社会公众提供劳动保障政策咨询、办事指南、信息查询、投诉举报、民情速递等服务。 现因工作开展需要，经上级主管部门批准，向社会公开招聘劳动保障咨询人员19名，系统管理员1名，人员性质为编外劳动合同制职工。 一、招聘岗位及条件
二、报名时间、地点及方法 1、时间：2009年6月15日至2009年6月17日 （每天上午8：45-11：45，下午14：00-17：00）。 2、地点：杭州市劳动保障行政服务中心（中河中路240号） 3、方法：报名者须填写《杭州市劳动保障咨询服务中心人员招聘报名表》（附后），携带本人身份证原件及复印件，一寸免冠近照2张，学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书以及获奖证书原件及复印件（应届毕业生凭学校证明或毕业生就业推荐表），相关工作资历的单位证明等。 联系电话：87031213 87033123 4、每位应聘者限报一个岗位。报考人数不足招考计划3倍的职位，不开考或酌情核减招考计划。 三、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。 1、笔试。笔试委托杭州市人事考试中心出卷、阅卷，内容包括公共基础知识40%、职业能力测验40%和社会保障专业知识20%。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在杭州市劳动保障信息网（http://www.zjhz.lss.gov.cn/）上公布。 2、面试。按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：4的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。 考试结束后，总成绩在杭州市劳动保障信息网（http://www.zjhz.lss.gov.cn/）上公布。 四、体检与考核 面试结束后，从面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。体检和考核中若发现有不合格或不符合招聘录用资格条件的，按成绩分数依次替补。 五、公示及聘用 经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州市劳动保障信息网（http://www.zjhz.lss.gov.cn/）和单位内公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理招聘录用手续。 | ||||||||||||||||||||
