东莞技工平均工资涨至3000元_塑料人才网_改性_塑料机械_塑料制品_色母 ...

 [市场]95%的家具企业缺少技工

  “虽然还是缺,但我最近走访了长安一些工厂后,发现普工的缺口与年后相比,已缓解很多。”目前反而是技工缺口比较大,这与2月底的情况有点不一样了。东莞90%的企业都存在普工缺口,达到20%,技术类人才也缺,但缺口只有10%。回莞人流增加,观望者改变态度安心工作,企业高薪挖人等因素,使企业缺普工的缺口有所缓解了。 

薪酬调查

  3月,虽然普工和技工的工资都有所上涨,但东莞的企业还是缺工,不过缺普工的比例却在下降,这相比于缺口比例变化不大的技工,让人感觉到三月更缺的人是技工。因此,业内人士预测,平均工资已经达到3000元的技工的薪酬还有10%的上升空间。这对企业来说,也是一种提醒。要不东莞拿什么来吸引珠三角的工人来莞?更何谈吸引长三角的工人呢?

 

  在3月2日举行的家具业专场招聘会上,入场的求职人数从年后{dy}场的1000人增加到3600人。汇安人力招聘会的求职者也以2000人的速度在增加。不过黄京也表示,这并不是说缺普工数量比缺技工数量少了,因为普工的需求基数是巨大的,只能说两者缺口比例的差距相比在缩小,目前有95%的家具企业缺少技工。

  [薪酬]普工工资涨了20%

  既然缺人,待遇自然是水涨船高。智通人才市场公共关系部经理蔡小梅表示,目前东莞普工工资普遍达到了1700-1800元,不同行业的待遇有所差别。理想人才大市场营销中心总监黄京认为,这样的待遇比去年大约涨了20%左右,而技工的待遇也涨到3000元左右,比去年同期涨了10%-15%,并且根据职称的高低有一定的差距。

  除了步步高等为数不多的大企业是直接把底薪从770元提到1050元外,黄京认为,更多的企业的加工资是通过增设绩效奖金、发放夜班津贴等方式增加,尤其是厚街的家具和制鞋行业的企业。汇安人力资源服务中心招聘事业部的经理张群凯也表示,制衣等行业更是通过加班来加工资的,制衣行业有八成以上的企业是计件的,待遇跟数量直接挂钩。

  不过相对于普工和技工的涨薪,管理、销售等岗位,各大才市的负责人纷纷表示,企业在这些职位上的加薪并不明显。蔡小梅表示,从招聘会上企业提供的职位看,50%以上是各类技工人才,从供需关系看,人多需求少的职位涨薪可能性不大。
 
    [行情]技术含量高的行业薪酬较高

    来自智通人才市场的数据显示,电子等行业的普工薪酬比五金等行业的普工薪酬高出300元左右。技工类人才,随着职称级别不同收入差别更大。其中,比如电子行业的工程师和纺织行业的吓数师傅,高的月薪可以拿到6000元;而五金行业的模具师和家具行业的木工组长,月薪只有4000元左右。

  电子行业的普工待遇高出平均水平200-300元是正常的,因为这些行业技术含量较高,企业一般都是规模比较大的,环境和待遇都比其他行业好,比如说模具工厂,几百号人的都算大厂了,自然无法与电子行业动辄上万人相比。理想人才大市场营销中心总监黄京也表示,在厚街,家具行业就比鞋业待遇好点,也正是因为待遇有差距,所以目前鞋业缺工的缺口会更大点。

  预测

  技工工资还有10%上涨空间

  企业缺人,智通人才市场公共关系部经理蔡小梅认为,这很大程度上是人力资源供求双方不匹配的体现。随着经济的进一步回暖,因为人手不够,部分企业已经不敢再接订单了,这是否意味着企业会进一步提薪挖人或留人呢?

  理想人才大市场营销中心总监黄京认为,普工工资涨了大约20%是很正常的,普工工资平时千来块,现在缺人了,加个三、四百很正常,也就比2007年底2008年初的历史{zg}水平略升一点;而技工的薪酬,虽然达到3000元,高的涨了15%,但其实很多还没有2008年初高。汇安人力资源服务中心招聘事业部的经理张群凯也认为,这次工资只是比去年涨了,但实际还刚恢复到2008年初的水平。在这一两年内,如果经济发展不错,技工的薪酬还有上涨空间,目前技工还不能满足市场需求,如果要吸引更多的人来东莞,至少要涨到目前长三角的水平,大约有300元左右的上涨空间,即是10%;至于普工,短期内上涨空间已经不大。

  观点

  东莞技工薪酬比长三角低10%

  在佛山南海区人力资源和社会保障局主办的几场招聘会上,技工类也是{zd0}的需求职位。智通人才市场佛山分部的龙柏林表示,和去年同期相比,普工和作业员这两个岗位的薪酬涨幅至少在20%以上。智通人才市场公共关系部经理蔡小梅认为,东莞目前普工和技工的薪酬水平在珠三角处于中上的位置,比广、深等地低,但比中山等地略高,跟佛山等地差别不大。刚从中山考察市场回来的汇安人力资源服务中心招聘事业部的经理张群凯也表示,中山普工待遇只有1500元左右,并且配套条件不如东莞。

  不过很多莞企不是直接增加底薪,而是跟劳动强度和长度挂钩,这跟长三角等地无法比了。理想人才大市场营销中心总监黄京举例说,在普工方面,在长三角{yt}工作8小时,可以拿到1700元,在东莞{yt}却要工作9小时甚至更多才能有这个待遇。在技工方面,塑料英才网招聘事业部的经理张群凯认为,就薪酬上来说,东莞就比长三角的平均水平低300元左右,大约是10%。



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