[招聘] 中国银行总行本部2008校园招聘公告
[转贴 2010-03-25 23:19:54]
[招聘] 中国银行总行本部2008校园招聘公告
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2007年10月26日 为满足中国银行股份有限公司总行本部（以下简称“总行”）业务发展需要，总行计划招收2008年应届毕业生约150人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围：
1、国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；
2、归国留学生（2007年8月至2008年7月毕业）。
二、应聘条件：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行总行本部员工义务和职位职责；
2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力、逻辑分析能力，具有创新意识和强烈的责任感；
3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语六级考试或大学英语六级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；
4、具备与工作要求相适应的身体条件；
5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；
6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。
三、专业需求：
以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。
四、招聘程序及注意事项：
1、网上申报、简历筛选、笔试等环节按照全辖统一的要求进行，面试测评、体检、背景核查等工作将在2008年1月进行。
2、在28个部门（含管理培训生）中，每位毕业生只能申报一个部门（填写简历时请根据提示进行选择）；由于岗位之间原则上将不再进行调剂，请慎重选择申报。
3、毕业生与总行签订三方协议后，根据各部门的需求，可能需要按照总行本部实习生计划进行实习，提前适应工作。
4、如有问题，可以通过电子邮件联系：。
5、具体招聘程序及注意事项请见《中国银行股份有限公司2008年校园招聘公告》，未尽事宜另行通告。
五、具体职位及需求：
1、管理培训生（8-10人）
总行管理培训生培养计划将为员工提供具有竞争力的薪酬福利，制订个性化的职业生涯发展计划，充分运用中国银行总分行和海内外的资源，进行轮岗锻炼，拓展成长空间，使员工在2－3年内迅速成为具有大局观和战略眼光的管理人才或专业人才。选拔时按照“宁缺毋滥”的原则，全面考核应聘者的综合素质和能力。
管理培训生的其他申报要求：
（1）专业不限，以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业硕士研究生为主。
（2）优秀的分析、研究、逻辑思维能力和团队合作、组织协调、沟通才能，具备较强的管理潜质，能够以英语作为工作语言。
（3）愿意接收挑战、承受压力和国内外的工作调动。
（4）{gjj}奖学金、优秀学生干部获得者在同等条件下优先考虑。
2、办公室（2-3人）
总行办公室承担决策支持和办公管理职责，为总行党委和管理层的有效运作提供办公支持，协助组织全行经营管理和行政事务，承担集团执行委员会的秘书工作；参与重大课题调研，汇集并分析业务信息，为总行党委、管理层决策提供依据；负责组织全行性重要会议，起草有关全行性重要文件、讲话等文稿；负责全行品牌管理、资讯管理和营销宣传管理，负责总行对外联络及关系维护；负责全行保密（密码）管理、档案管理、公文管理等工作。
专业需求：法律、信息科技、管理类专业。
3、人力资源部（3-4人）
总行人力资源部负责人力资源的战略制定和宏观管理、制度建设、协调指导、监督检查和信息服务，同时负责境内机构的规划和管理，组织协调全行业务和管理流程整合，不断完善与现代商业银行运作相配套的组织结构和人力资源管理体系，包括机构管理、人员配置、绩效管理、激励机制、人员发展和人才开发等管理机制，提升员工敬业度水平。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、英语、人力资源类专业。
4、司库（1-2人）
总行司库负责推动平衡集团资产负债总量，优化资产负债结构，负责管理全行本外币流动性资产组合；负责全行利率、汇率风险管理，管理和监控全行银行账户资金运用；建立和完善全行内部资金转移制度、定价机制和转移体系；建立健全司库内控制度，保证司库管理资金的安全及司库业务的合规性。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计类专业。
5、财务管理部（8-10人）
总行财务管理部统筹集团全面预算管理，制定全行财务制度，落实全行中间业务发展战略；拟定集团税收筹划策略，制定实施集团税收风险管理制度，负责境内外机构税务管理；依据我国会计法规，借鉴国际会计惯例，结合我行经营特点和管理要求，研究集团统一的会计政策和会计基本制度，按照监管部门要求编制财务报告；加强财务监控，提高资金使用效益；负责集团财务与风险管理委员会和采购评审委员会的秘书工作；强化会计的预测、决策和控制职能，提供及时、可靠、相关的会计信息，为全行的整体发展提供有力保障。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、英语类专业。
6、风险管理部（6-8人）
总行风险管理部负责全行风险管理工作，推进风险管理体系建设，制定风险管理政策、制度、程序，在权限内审批授信项目，统一监控全行授信资产质量，牵头管理内部控制工作，负责风险管理系统队伍建设，促进资产质量提高和业务健康有序发展。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技类专业。
7、授信执行部（4-5人）
总行授信执行部负责制订授信执行和保全工作流程、制度、基本政策的制订工作，负责资产保全工作目标的实现和管理（主要包括不良资产清收、资产损失核销、处置项目尽责审查、不良xx责任认定等）；负责授信发放审核和授信信息、档案的管理。
专业需求：经济金融、财务会计、法律类专业。
8、海外机构管理部（1-2人）
总行海外机构管理部负责海外机构发展战略与规划的制定与实施，协调有关部门改善海外机构管理与运行机制，负责对海外机构经营绩效进行考核，参与海外机构重要资源配置，协调海外机构管理与业务经营，努力促进海外机构健康发展并符合总行的总体战略。
专业需求：英语、管理类专业。
9、法律与合规部（6-8人）
总行法律与合规部负责制订并执行中国银行的法律及合规程序，领导、组织全辖法律合规工作的展开，加强全行合规管理，并牵头内部控制管理，为全行依法合规经营提供全面的法律保障。
专业需求：经济金融、财务会计、法律、英语、管理类专业。
10、公司业务部（5-7人）
总行公司业务部主管全行公司业务经营管理与业务发展，负责制定全行公司业务发展规划和政策，全面推动公司业务系统建设，管理总行级重点客户和重点项目的营销和客户关系，协调行内各机构为其提供全方位的金融产品和服务，统筹规划、组织实施全行的对公负债产品管理工作和公司授信业务授信发起、贷后管理等产品管理工作，提高全行公司业务整体效益。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业，有环保、交通、机械制造、冶炼、航运、房地产、化工、电力等专业背景的可优先考虑。
11、国际结算部（3-4人）
总行国际结算部负责国际结算、贸易融资业务的规划、管理，以及相应产品的开发、推广，同时负责总行本级以贸易融资授信为主客户的客户关系维护和营销、除外汇汇款外的产品运营。国际结算和贸易融资是中国银行传统优势业务，战略目标是长期保持市场{ldz}地位，目前主要产品包括信用证、托收、外汇汇款、贸易融资、外汇及人民币保函、国际国内保理、国内信用证、福费廷、供应链融资等。
专业需求：经济金融、法律、管理、英语、西班牙语类专业。
12、营业部（6-8人）
总行营业部负责对公国内人民币结算业务的规划、管理，以及相应产品的开发、推广，负责行政事业单位存款业务管理和营销，办理总行本级各类柜面服务业务操作和本级行政事业单位、xx、使领馆及外企代表处、人民银行和外汇管理局等客户关系维护及非授信类产品营销。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、信息科技、英语、法语、市场营销、管理类专业。
13、个人金融部（5-6人）
总行个人金融部主管全行个人金融业务经营管理与业务发展，负责储蓄存款、个人汇款、xxx、消费信贷、财富管理、渠道建设、个人金融咨询等以个人客户为主要服务对象的个人金融业务发展与管理，负责个人金融产品的开发、推广与管理，通过规范管理对个人金融业务的风险进行有效的管理和控制。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业。
14、全球金融市场部（16-20人）
总行全球金融市场部通过构建全球交易、全球投资、全球债务市场、全球资产管理票据融资五大产品线来覆盖主要的业务领域。根据全行筹资需求、资金状况和市场条件，努力做到以最合适的成本和{zj0}的筹资条件为筹集本外币资金；根据业务发展需要开发资金业务新品种并及时推广；合理安排债券投资和按期完成国债承销工作；规范代客资金业务的操作，为客户提供优质服务；严格执行资金业务制度，监督国内外分行执行制度情况，有效地控制资金业务风险。在外汇资金业务方面，中国银行在国内商业银行界处于{lx1}地位。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业。
15、金融机构部（3-4人）
总行金融机构部负责全辖金融机构业务业务的规划、管理，牵头组织实施金融机构业务营销,开拓维护金融机构客户关系和全辖金融机构客户的营销管理，协助产品部门组织金融机构产品开发，促进和发展我行与国内外金融机构之间的业务合作和交往。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、英语、西班牙语、葡萄牙语、市场营销类专业。
16、托管与投资者服务部（6-8人）
总行托管及投资者服务部承担基金代销和托管业务的发展规划、产品开发、市场营销、基金交易、托管运营、辖内管理及相应的风险控制等职能。负责制定全行基金托管业务的发展计划及发展战略，组织协调全行基金托管业务的营销和客户的拓展工作。目前与中国银行进行基金代销业务合作的基金管理公司等机构逾20家，代销基金产品逾60只。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、信息科技、英语类专业。
17、电子银行部（3-4人）
总行电子银行部是统筹管理电子银行的渠道整合和基础建设、产品需求统筹和产品发展、业务发展规划与市场营销、规章制度建设与监督执行、业务运营管理等工作。负责网上银行、移动设备等电子渠道的规划、实施、运营和业务发展，对基于电子渠道的电子银行产品进行需求统筹、产品发展、品牌建设和市场营销，为客户和行内业务部门提供电子银行服务。
专业需求：经济金融、信息科技、管理类专业。
18、运营管理部（2-3人）
总行运营管理部负责统筹集团运营业务管理，拟订全行运营业务发展规划及管理制度，适时调整和优化运营操作流程，并组织和指导各操作中心及国内分行落实；负责现有支付清算系统的运营维护和升级改造，以及新核心银行系统的运营维护和版本升级完善等工作；负责全行柜员的管理和海外清算业务管理。
专业需求：经济金融、财务会计、管理类专业。
19、收付中心（1-2人）
总行收付中心在运营管理部的统筹下，制订全行本外币、境内外资金收付清算、资金结算、交易确认等业务的管理办法和操作规程，并进行监控；负责支付清算产品的研发并辅助客户关系部门营销，参与资金产品的研发；统筹处理支付清算产品的研发、定价，并协助海内外分行、总行部门进行营销，办理人民银行、代理行、海外联行和境内分行与总行之间往来账户事宜，负责总行本部及集中到总行层面统一处理的本外币、境内外资金收付清算等业务的操作处理，收集分析并及时反馈代理行账户、资金交易等有关信息，参与核心银行系统及相关外围系统的研发、测试、培训、验收等有关工作。
专业需求：经济金融、财务会计、英语类专业。
20、账务中心（1-2人）
总行账务中心在运营管理部的统筹下，制订全行授信业务、司库资金结算业务、行政财务的账务核算和各类客户账户信息维护、柜员监控等业务的管理办法和操作规程，并对全行操作运行情况进行监控；负责总行本部及集中到总行层面统一处理的各类授信业务、司库资金结算、行政财务等业务的具体账务核算，并负责必要的监督和分析。
专业需求：经济金融、财务会计类专业。
21、票据中心（1-2人）
总行票据中心在运营管理部的统筹下，负责制定现金出纳、金库管理、会计档案和会计凭证的管理规程，并对执行情况进行监督；实施票据业务的后台集中，负责总行本级以及全辖集中到总行层面统一处理的票据业务的后台业务操作；负责全辖外钞调度、运送工作，负责外币现金进出口业务，代理同业外币现金买卖；负责指导全辖货币反假和组织师资培训；牵头组织全行空白凭证实物的管理，负责总行本部及由总行集中管理的各类空白凭证的印制计划、统一采购、保管、发放及回收、销毁。
专业需求：经济金融、信息科技、管理类专业。
22、客服中心（1-2人）
总行客服中心在运营管理部的统筹下，负责制订全行呼叫业务（Call Center）、短信服务和各类客户的对帐等业务的管理规程，并对全行操作运行情况进行监控；统筹规划全行呼叫业务的发展并具体组织实施，研发新的服务方式和范围，提高客户服务水平；负责呼叫、短信、对帐等相关系统建设；负责总行本部及集中到总行层面统一处理的呼叫业务（Call Center）和各类客户的对帐等业务的具体处理。
专业需求：经济金融、管理类专业。
23、信息中心（16-20人）
总行信息中心负责中国银行生产系统的运行维护和相关的生产管理，为全行业务发展提供安全、持续、高效、优质的计算机系统生产服务，保障全辖业务数据的完整性、保密性和可用性。负责建立融入全行业务发展的持续稳定的生产运行、生产管理、优质服务、技术支持体系，建设安全稳定、有灾难恢复能力的基础设施，建设全行网络系统，建立全行的安全生产体系，对全行的生产安全进行检查、监督和指导。
专业需求：信息科技类专业。
24、管理信息中心（1-2人）
总行管理信息中心负责规范全行数据信息标准，制订信息管理制度；根据我行IT蓝图整体规划，研究拟订我行管理信息系统建设（MIS）的统一规划，并组织协调落实；负责全行日常性综合业务数据和信息资源的统一采集、管理，提供信息传送平台；负责全行报表体系的设计和相关制度的建立，并组织、督导实施。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、信息科技类专业。
25、集中采购中心（2-3人）
总行集中采购中心负责制订完善集中采购工作的各项规章制度及流程，汇总各采购发起部门和分行的采购申请，编制全行年度集中采购计划，负责全行大额采购项目采购需求审核和集中采购方案的制定，组织集中采购的具体实施，负责招标代理机构和供应商的选聘、评价和管理，负责监督采购合同的签订、履行，组织或参与采购项目的验收等有关集中采购工作。
专业需求：法律、信息科技、基建工程类专业。
26、战略发展部（1-2人）
总行战略发展部负责全行中长期发展战略及资本市场运作、并购方案的制订、协调落实，统筹、协调我行与其他机构战略合作关系；负责宏观经济、金融市场研究、分析，为战略发展、经营管理决策提供支持；统筹全行产品管理，负责新产品开发规划等相关工作；负责国际金融协会的秘书工作及《国际金融研究》的编辑工作。
专业需求：经济金融、财务会计、英语、管理类专业。
27、稽核部（3-4人）
中国银行稽核部根据通过系统化和规范化的方式，审查评价经营活动、风险管理、内部控制和公司治理的适当性和有效性，协助董事会和管理层履行职责，保证国家有关经济金融法律法规、方针政策、监管部门规章的贯彻执行，改善组织运营、有效控制风险、增加银行价值。
专业需求：经济金融、财务会计、信息科技、管理类专业。
28、国际金融研修院（1人）
中国银行国际金融研修院（北京）根据全行业务经营发展需要和人力资源开发管理体系要求，组织制订学院发展战略目标规划，领导制定并组织实施教学、教研、党校培训、信息技术管理与服务、内部建设等工作计划，为全面落实全行中高层管理人员、后备干部及业务骨干的培训计划和人才开发计划提供全面的支持和保障。
专业需求：经济金融类专业。
欢迎各位学子申报总行职位！
中国银行股份有限公司人力资源部
二○○七年十月二十六日
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2007年10月26日 为满足中国银行股份有限公司总行本部（以下简称“总行”）业务发展需要，总行计划招收2008年应届毕业生约150人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围：
1、国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；
2、归国留学生（2007年8月至2008年7月毕业）。
二、应聘条件：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行总行本部员工义务和职位职责；
2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力、逻辑分析能力，具有创新意识和强烈的责任感；
3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语六级考试或大学英语六级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；
4、具备与工作要求相适应的身体条件；
5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；
6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。
三、专业需求：
以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。
四、招聘程序及注意事项：
1、网上申报、简历筛选、笔试等环节按照全辖统一的要求进行，面试测评、体检、背景核查等工作将在2008年1月进行。
2、在28个部门（含管理培训生）中，每位毕业生只能申报一个部门（填写简历时请根据提示进行选择）；由于岗位之间原则上将不再进行调剂，请慎重选择申报。
3、毕业生与总行签订三方协议后，根据各部门的需求，可能需要按照总行本部实习生计划进行实习，提前适应工作。
4、如有问题，可以通过电子邮件联系：。
5、具体招聘程序及注意事项请见《中国银行股份有限公司2008年校园招聘公告》，未尽事宜另行通告。
五、具体职位及需求：
1、管理培训生（8-10人）
总行管理培训生培养计划将为员工提供具有竞争力的薪酬福利，制订个性化的职业生涯发展计划，充分运用中国银行总分行和海内外的资源，进行轮岗锻炼，拓展成长空间，使员工在2－3年内迅速成为具有大局观和战略眼光的管理人才或专业人才。选拔时按照“宁缺毋滥”的原则，全面考核应聘者的综合素质和能力。
管理培训生的其他申报要求：
（1）专业不限，以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业硕士研究生为主。
（2）优秀的分析、研究、逻辑思维能力和团队合作、组织协调、沟通才能，具备较强的管理潜质，能够以英语作为工作语言。
（3）愿意接收挑战、承受压力和国内外的工作调动。
（4）{gjj}奖学金、优秀学生干部获得者在同等条件下优先考虑。
2、办公室（2-3人）
总行办公室承担决策支持和办公管理职责，为总行党委和管理层的有效运作提供办公支持，协助组织全行经营管理和行政事务，承担集团执行委员会的秘书工作；参与重大课题调研，汇集并分析业务信息，为总行党委、管理层决策提供依据；负责组织全行性重要会议，起草有关全行性重要文件、讲话等文稿；负责全行品牌管理、资讯管理和营销宣传管理，负责总行对外联络及关系维护；负责全行保密（密码）管理、档案管理、公文管理等工作。
专业需求：法律、信息科技、管理类专业。
3、人力资源部（3-4人）
总行人力资源部负责人力资源的战略制定和宏观管理、制度建设、协调指导、监督检查和信息服务，同时负责境内机构的规划和管理，组织协调全行业务和管理流程整合，不断完善与现代商业银行运作相配套的组织结构和人力资源管理体系，包括机构管理、人员配置、绩效管理、激励机制、人员发展和人才开发等管理机制，提升员工敬业度水平。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、英语、人力资源类专业。
4、司库（1-2人）
总行司库负责推动平衡集团资产负债总量，优化资产负债结构，负责管理全行本外币流动性资产组合；负责全行利率、汇率风险管理，管理和监控全行银行账户资金运用；建立和完善全行内部资金转移制度、定价机制和转移体系；建立健全司库内控制度，保证司库管理资金的安全及司库业务的合规性。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计类专业。
5、财务管理部（8-10人）
总行财务管理部统筹集团全面预算管理，制定全行财务制度，落实全行中间业务发展战略；拟定集团税收筹划策略，制定实施集团税收风险管理制度，负责境内外机构税务管理；依据我国会计法规，借鉴国际会计惯例，结合我行经营特点和管理要求，研究集团统一的会计政策和会计基本制度，按照监管部门要求编制财务报告；加强财务监控，提高资金使用效益；负责集团财务与风险管理委员会和采购评审委员会的秘书工作；强化会计的预测、决策和控制职能，提供及时、可靠、相关的会计信息，为全行的整体发展提供有力保障。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、英语类专业。
6、风险管理部（6-8人）
总行风险管理部负责全行风险管理工作，推进风险管理体系建设，制定风险管理政策、制度、程序，在权限内审批授信项目，统一监控全行授信资产质量，牵头管理内部控制工作，负责风险管理系统队伍建设，促进资产质量提高和业务健康有序发展。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技类专业。
7、授信执行部（4-5人）
总行授信执行部负责制订授信执行和保全工作流程、制度、基本政策的制订工作，负责资产保全工作目标的实现和管理（主要包括不良资产清收、资产损失核销、处置项目尽责审查、不良xx责任认定等）；负责授信发放审核和授信信息、档案的管理。
专业需求：经济金融、财务会计、法律类专业。
8、海外机构管理部（1-2人）
总行海外机构管理部负责海外机构发展战略与规划的制定与实施，协调有关部门改善海外机构管理与运行机制，负责对海外机构经营绩效进行考核，参与海外机构重要资源配置，协调海外机构管理与业务经营，努力促进海外机构健康发展并符合总行的总体战略。
专业需求：英语、管理类专业。
9、法律与合规部（6-8人）
总行法律与合规部负责制订并执行中国银行的法律及合规程序，领导、组织全辖法律合规工作的展开，加强全行合规管理，并牵头内部控制管理，为全行依法合规经营提供全面的法律保障。
专业需求：经济金融、财务会计、法律、英语、管理类专业。
10、公司业务部（5-7人）
总行公司业务部主管全行公司业务经营管理与业务发展，负责制定全行公司业务发展规划和政策，全面推动公司业务系统建设，管理总行级重点客户和重点项目的营销和客户关系，协调行内各机构为其提供全方位的金融产品和服务，统筹规划、组织实施全行的对公负债产品管理工作和公司授信业务授信发起、贷后管理等产品管理工作，提高全行公司业务整体效益。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业，有环保、交通、机械制造、冶炼、航运、房地产、化工、电力等专业背景的可优先考虑。
11、国际结算部（3-4人）
总行国际结算部负责国际结算、贸易融资业务的规划、管理，以及相应产品的开发、推广，同时负责总行本级以贸易融资授信为主客户的客户关系维护和营销、除外汇汇款外的产品运营。国际结算和贸易融资是中国银行传统优势业务，战略目标是长期保持市场{ldz}地位，目前主要产品包括信用证、托收、外汇汇款、贸易融资、外汇及人民币保函、国际国内保理、国内信用证、福费廷、供应链融资等。
专业需求：经济金融、法律、管理、英语、西班牙语类专业。
12、营业部（6-8人）
总行营业部负责对公国内人民币结算业务的规划、管理，以及相应产品的开发、推广，负责行政事业单位存款业务管理和营销，办理总行本级各类柜面服务业务操作和本级行政事业单位、xx、使领馆及外企代表处、人民银行和外汇管理局等客户关系维护及非授信类产品营销。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、信息科技、英语、法语、市场营销、管理类专业。
13、个人金融部（5-6人）
总行个人金融部主管全行个人金融业务经营管理与业务发展，负责储蓄存款、个人汇款、xxx、消费信贷、财富管理、渠道建设、个人金融咨询等以个人客户为主要服务对象的个人金融业务发展与管理，负责个人金融产品的开发、推广与管理，通过规范管理对个人金融业务的风险进行有效的管理和控制。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业。
14、全球金融市场部（16-20人）
总行全球金融市场部通过构建全球交易、全球投资、全球债务市场、全球资产管理票据融资五大产品线来覆盖主要的业务领域。根据全行筹资需求、资金状况和市场条件，努力做到以最合适的成本和{zj0}的筹资条件为筹集本外币资金；根据业务发展需要开发资金业务新品种并及时推广；合理安排债券投资和按期完成国债承销工作；规范代客资金业务的操作，为客户提供优质服务；严格执行资金业务制度，监督国内外分行执行制度情况，有效地控制资金业务风险。在外汇资金业务方面，中国银行在国内商业银行界处于{lx1}地位。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理类专业。
15、金融机构部（3-4人）
总行金融机构部负责全辖金融机构业务业务的规划、管理，牵头组织实施金融机构业务营销,开拓维护金融机构客户关系和全辖金融机构客户的营销管理，协助产品部门组织金融机构产品开发，促进和发展我行与国内外金融机构之间的业务合作和交往。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、英语、西班牙语、葡萄牙语、市场营销类专业。
16、托管与投资者服务部（6-8人）
总行托管及投资者服务部承担基金代销和托管业务的发展规划、产品开发、市场营销、基金交易、托管运营、辖内管理及相应的风险控制等职能。负责制定全行基金托管业务的发展计划及发展战略，组织协调全行基金托管业务的营销和客户的拓展工作。目前与中国银行进行基金代销业务合作的基金管理公司等机构逾20家，代销基金产品逾60只。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、信息科技、英语类专业。
17、电子银行部（3-4人）
总行电子银行部是统筹管理电子银行的渠道整合和基础建设、产品需求统筹和产品发展、业务发展规划与市场营销、规章制度建设与监督执行、业务运营管理等工作。负责网上银行、移动设备等电子渠道的规划、实施、运营和业务发展，对基于电子渠道的电子银行产品进行需求统筹、产品发展、品牌建设和市场营销，为客户和行内业务部门提供电子银行服务。
专业需求：经济金融、信息科技、管理类专业。
18、运营管理部（2-3人）
总行运营管理部负责统筹集团运营业务管理，拟订全行运营业务发展规划及管理制度，适时调整和优化运营操作流程，并组织和指导各操作中心及国内分行落实；负责现有支付清算系统的运营维护和升级改造，以及新核心银行系统的运营维护和版本升级完善等工作；负责全行柜员的管理和海外清算业务管理。
专业需求：经济金融、财务会计、管理类专业。
19、收付中心（1-2人）
总行收付中心在运营管理部的统筹下，制订全行本外币、境内外资金收付清算、资金结算、交易确认等业务的管理办法和操作规程，并进行监控；负责支付清算产品的研发并辅助客户关系部门营销，参与资金产品的研发；统筹处理支付清算产品的研发、定价，并协助海内外分行、总行部门进行营销，办理人民银行、代理行、海外联行和境内分行与总行之间往来账户事宜，负责总行本部及集中到总行层面统一处理的本外币、境内外资金收付清算等业务的操作处理，收集分析并及时反馈代理行账户、资金交易等有关信息，参与核心银行系统及相关外围系统的研发、测试、培训、验收等有关工作。
专业需求：经济金融、财务会计、英语类专业。
20、账务中心（1-2人）
总行账务中心在运营管理部的统筹下，制订全行授信业务、司库资金结算业务、行政财务的账务核算和各类客户账户信息维护、柜员监控等业务的管理办法和操作规程，并对全行操作运行情况进行监控；负责总行本部及集中到总行层面统一处理的各类授信业务、司库资金结算、行政财务等业务的具体账务核算，并负责必要的监督和分析。
专业需求：经济金融、财务会计类专业。
21、票据中心（1-2人）
总行票据中心在运营管理部的统筹下，负责制定现金出纳、金库管理、会计档案和会计凭证的管理规程，并对执行情况进行监督；实施票据业务的后台集中，负责总行本级以及全辖集中到总行层面统一处理的票据业务的后台业务操作；负责全辖外钞调度、运送工作，负责外币现金进出口业务，代理同业外币现金买卖；负责指导全辖货币反假和组织师资培训；牵头组织全行空白凭证实物的管理，负责总行本部及由总行集中管理的各类空白凭证的印制计划、统一采购、保管、发放及回收、销毁。
专业需求：经济金融、信息科技、管理类专业。
22、客服中心（1-2人）
总行客服中心在运营管理部的统筹下，负责制订全行呼叫业务（Call Center）、短信服务和各类客户的对帐等业务的管理规程，并对全行操作运行情况进行监控；统筹规划全行呼叫业务的发展并具体组织实施，研发新的服务方式和范围，提高客户服务水平；负责呼叫、短信、对帐等相关系统建设；负责总行本部及集中到总行层面统一处理的呼叫业务（Call Center）和各类客户的对帐等业务的具体处理。
专业需求：经济金融、管理类专业。
23、信息中心（16-20人）
总行信息中心负责中国银行生产系统的运行维护和相关的生产管理，为全行业务发展提供安全、持续、高效、优质的计算机系统生产服务，保障全辖业务数据的完整性、保密性和可用性。负责建立融入全行业务发展的持续稳定的生产运行、生产管理、优质服务、技术支持体系，建设安全稳定、有灾难恢复能力的基础设施，建设全行网络系统，建立全行的安全生产体系，对全行的生产安全进行检查、监督和指导。
专业需求：信息科技类专业。
24、管理信息中心（1-2人）
总行管理信息中心负责规范全行数据信息标准，制订信息管理制度；根据我行IT蓝图整体规划，研究拟订我行管理信息系统建设（MIS）的统一规划，并组织协调落实；负责全行日常性综合业务数据和信息资源的统一采集、管理，提供信息传送平台；负责全行报表体系的设计和相关制度的建立，并组织、督导实施。
专业需求：经济金融、财务会计、数学统计、信息科技类专业。
25、集中采购中心（2-3人）
总行集中采购中心负责制订完善集中采购工作的各项规章制度及流程，汇总各采购发起部门和分行的采购申请，编制全行年度集中采购计划，负责全行大额采购项目采购需求审核和集中采购方案的制定，组织集中采购的具体实施，负责招标代理机构和供应商的选聘、评价和管理，负责监督采购合同的签订、履行，组织或参与采购项目的验收等有关集中采购工作。
专业需求：法律、信息科技、基建工程类专业。
26、战略发展部（1-2人）
总行战略发展部负责全行中长期发展战略及资本市场运作、并购方案的制订、协调落实，统筹、协调我行与其他机构战略合作关系；负责宏观经济、金融市场研究、分析，为战略发展、经营管理决策提供支持；统筹全行产品管理，负责新产品开发规划等相关工作；负责国际金融协会的秘书工作及《国际金融研究》的编辑工作。
专业需求：经济金融、财务会计、英语、管理类专业。
27、稽核部（3-4人）
中国银行稽核部根据通过系统化和规范化的方式，审查评价经营活动、风险管理、内部控制和公司治理的适当性和有效性，协助董事会和管理层履行职责，保证国家有关经济金融法律法规、方针政策、监管部门规章的贯彻执行，改善组织运营、有效控制风险、增加银行价值。
专业需求：经济金融、财务会计、信息科技、管理类专业。
28、国际金融研修院（1人）
中国银行国际金融研修院（北京）根据全行业务经营发展需要和人力资源开发管理体系要求，组织制订学院发展战略目标规划，领导制定并组织实施教学、教研、党校培训、信息技术管理与服务、内部建设等工作计划，为全面落实全行中高层管理人员、后备干部及业务骨干的培训计划和人才开发计划提供全面的支持和保障。
专业需求：经济金融类专业。
欢迎各位学子申报总行职位！
中国银行股份有限公司人力资源部
二○○七年十月二十六日
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