某小区6家中介都在招聘

　　昨日，记者在河西区某小区附近的6家中介公司注意到，有3家中介在门口醒目的地方贴出了招聘广告。其余3家尽管没有贴出招聘广告，但也表示“一直在招人，现在就能面试”。据记者了解，在年龄方面，有的中介并没有规定，而有的中介则明确要求在20岁至30岁之间。在工作时间方面，几乎所有的中介都是“早九晚九”，中午则有一个半小时的吃饭时间，但xx和节假日不能休息。此外，各家中介并未对应聘人员有很高的要求，仅1家中介问到应聘人是什么学历。

　　记者了解到，这些中介机构并不是只有位于该小区的这一个店面招聘。“我们在全市的十几家连锁门店都在招聘，如果面试通过的话，会就近安排。”几乎每一家中介机构都如是表示。同时，几乎每一家的招聘都是“长期的”。

　　各家薪水差距比较大

　　在走访的过程中记者了解到，目前几乎所有的中介公司经纪人薪水均采取“底薪+提成”的模式。不过，在底薪和提成方面，各家标准不一。多家中介负责招聘的人员向记者表示，一般而言，业绩做得一般的经纪人月薪都能达到两三千元。“房价越涨，这个行业越火。业绩做得好的，月薪1万元也大有人在。”

　　多家中介今年继续扩张

　　2009年一季度后，天津二手房市场逐步回暖，以我爱我家为例，2009年年末，基本上每个月均有接近1000套二手房成交，而去年全年租赁成交也达到1万套。如此大的业务量，加上门店的快速扩张，中介机构对经纪人的需求量也在逐步增大。

　　我爱我家战略企划部经理陈萌昨日接受记者采访时表示，我爱我家的每个门店经纪人数量一般在15至20人。在2009年一季度之前我爱我家全市共有门店38家，到2009年年底门店数量增加到了60家，而目前在全市共拥有80家门店。“今年我们还将新增一些门店，预计到今年年底门店数量可能会超过100家。因此，我们的招聘工作也在持续进行。”陈萌表示。

　　另据了解，中原地产今年也将继续扩大规模，预计今年在全市的总店面数量也将超过100家。“据我了解，一些好几年都没有增开新门店的中介机构也准备开新店了。”天津一位房地产中介机构资深人士表示。

　　中介经纪人流动率高

　　中介招聘对应聘人员自身条件要求并不高，而月收入3000元左右对中介经纪人而言也比较容易，那为何中介机构仍有如此大的用人缺口？“这个行业人员流动非常快。”某中介机构负责人表示。而陈萌介绍，我爱我家每个月经纪人流动率在20%左右。

　　除了压力大之外，中介机构随市场行情更改业绩考核指标也是造成中介人员流动快的主要原因。“自去年一季度以来，二手房市场开始回暖，可以说市场最热的时候，不怎么努力的经纪人也能做出很高的业绩。而这和其个人自身能力无关，因此我们也改变了业绩考核办法。例如，之前是满1万元就能提成20%，而现在满1万元只提成15%，满2万元才能提成20%。”天津一家大型房地产中介相关负责人表示。