知道现代企业的老板们最希望手下将兵是什么样的么——一群有思维的机器人（雾寒个人观点）。

　　什么企业利益大于一切，什么叫大于一切；难道个人拉屎也要以企业利益为重么！简直狗屁的领导艺术，直白点说没有一个优秀的员工哪有企业，雾寒我私人比较公平（^_^）地说：这年代，没有利益狗屁都免谈，要谈就公平点，别跟我讲集体、讲企业。

　　坦率而又直白点说:狗屁的领导下只有一窝熊员工!

　　领导是什么?先前我们说:“。”，继而又说：“领导就是服务。”其实领导也是某种利益的交换。

　　解放战争的三大战役期间，前方打得如火如荼，xxx派刘少奇在解放区搞的土改运动也是热火朝天。分到土地的农民打心眼的感谢给他们带来前所未有的利益的人民政府，拥军热情空前高涨。广大的解放区的人民是人民xx的强大后盾，是一支队伍庞大的后勤保障xx，三大战役之所以能那么快的取得胜利，这支保障xx功不可没！正如陈毅同志所说：“淮海战役是人民用手轮车推出来的！”。

　　由此我想到了我们的企业。往大理讲：我国是商品制造大国，我国又是发展中国家，我们有着廉价的劳动力。我们制造的商品，价廉是我们的优势。但随着经济的发展，我们需要由商品制造大国向商品制造强国迈进。高品质，高附加值是我们企业追求的方向。这就需要我们有高素质的人才，而高素质的人才就需要相对应的高价值回报。

　　小到我们企业：我们有些企业的业主常常报怨自己的员工素质低下，不敬岗爱业；可你有没有想过作为他们的老板，你重视他们了吗？你给予了他们的付出相应的回报了吗？劳动法诞生之初，很多的企业主不理解，不理解自己要给员工付出那么多。然而劳动法正是吹响了我国由商品制造大国向商品制造强国迈进所必须的观念改革的号角，员工和业主站在了一个平等面上，业主和员工之间是一种平等的利益交换。

企业重视员工，不是一种，而是为着你自己的企业发展的一种必须！

　　由此我又想到了我们的公仆和服务员，现在统一的名字叫做国家公务员的。其中的一部分人还有着当官的思想，脸难看，事难办；要么不作为，要么胡作为；心里对服务的人民有着相当的蔑视。我国正在向以人为本的和谐社会迈进，作为人民公务员的你要想在自己的岗位有所业绩，你心里就得装着人民，这样你服务的人民才会支持你的工作，你才会有所作为。这也是一种利益的交换！

　　公务员心里装着人民，不仅是品德的高尚，更是你有所作为的必须！【我可不敢这么想】

　　愿我们的企业主和公务员都能懂得这个道理，则企业幸甚！国家幸甚！人民幸甚！