喜欢挑战是entj的特点，有时候明知不可为而为之；
挑战是他们的优点，但这个“优点”用来找工作，时常让用人单位相当愤怒；
一个求职者，今年刚刚毕业，但却都是应聘公司的高级管理岗位。
一来我这，就问有什么好工作，要看我为哪些公司服务……
我转过电脑给他看QQ，有这些，他看了半天，挑了一家公司问我，这家公司有什么好工作。
他的问题我实在回答不上来。因为我觉得他现在的情况可能没有公司要他。
entj的求职者大多知道自己有做管理的天赋，但很少想到entj是目前人才市场的大学生的主流。
企业想招聘entj，一抓一大把。并不属于紧缺人才，反之，却是严重过剩人才，如果没有一技之长，还需要一点点自知自明。
