行业岗位缺口大  求职大学生应者少

　　本报讯（记者 张瑜琨通讯员姜永杰）3月13日在洪山体育馆举办的营销专场招聘会上，有80多家企业提供岗位1万多个，15000多名大学毕业生挤进招聘现场求职。根据湖北人力资源中心的统计，人事、行政、客服、经理助理等稳定程度高的办公室岗位最受毕业生青睐，供求比例在10：1左右，而销售人员、市场人员等具有挑战性的岗位则较受大学生冷落。

　　在招聘现场，仟吉西饼的展位前聚集了不少应聘的大学毕业生，仟吉西饼工作人员表示，公司招聘大量人员主要是因为公司在扩展新的食品业务，并加大了新店的推出力度，因此需要招聘大量的人才以满足企业的快速发展需求。

　　有调查显示，食品配料、烘焙食品研发工程师、食品工业专家、食品安全检测人员、食品车间生产主管、食品调味师、食品采购经理等专业人才是不少食品类企业重点招聘的人才类别，特别是处于扩张阶段的食品企业。

　　尽管如此，“就业难”形势下的大学生求职者，在面对营业员、生产学徒等初级岗位时，却大多表现得不屑一顾，难以放下大学生的身段去从事基础工作。

　　武昌某高校行政管理专业毕业生小王在招聘现场表示，她与同学都想找一个大中型企业的行政管理岗位工作，而有几个招聘单位希望她们先下车间工作，但是小王与同学都不太愿意在车间工作。

　　{dy}才经网职业顾问高春霞表示，当前毕业生就业形势依然严峻，毕业生可以更多地选择到非国有企业和基层就业，在降低职位层次的同时，也不妨根据周围实际情况，适当降低自己的薪酬预期，先就业再择业。武汉的毕业生平均月薪维持在1500元向下的水平上，有些行业岗位薪资可能会更低，建议毕业生求职时对比一下，不要要求过高，以免超过用人单位的标准使求职失败。

    长江商报2010-3-14