本报讯 (记者 刘黎霞 实习生 周文辉)上xx，年后大学生毕业招聘会陆续开锣。记者采访发现，随着毕业季节接近，学生择业观日趋务实，珠三角二线城市成求职{sx}。

    招聘岗位增四成 事实岗位仅略增

    昨日，由省教育厅主办的广东省2010届毕业生就业供需见面会(财经政法类专场)在广东商学院田径场举行。来自全国各地约180家企业提供了3000多个经济、管理类的就业岗位，约有一万名毕业生进场应聘。在前日，由广州市人力资源和社会保障局、华南理工大学等单位组织，同日三场大学毕业生招聘会开锣。据统计，三场招聘会总计约吸引了5万多名大学生到场找工。

    记者了解到，3月份已到中旬，学生手握offer的比例仍不高，如华南理工大学理科生签约率虽已达到80%，但文科生签约只有三四成左右。广东商学院就业指导中心相关负责人介绍，目前约有20%的学生签约，但有不少学生有签约意向仍未作决断持观望态度。

    广东就业指导中心相关负责人向记者表示，随着全球经济整体好转以及广东省就业市场回暖，企业招聘岗位数量明显增多，截至去年底，比2008年同期增长了40%。不过，该负责人解释，考虑到去年金融危机的影响，事实上岗位只是略有增加，就业形势依然严峻。

    广、深就业殊不易 学子放眼珠三角

    “宁要一线城市一张床，不要二线城市一套房”，曾经坚定了不少大学毕业生“留守”广州、深圳一线城市的决心。记者在采访过程中了解到，如今不少应届毕业生的就业心态更趋理性务实，就业城市也不再紧盯广州和深圳。

    在昨日的招聘会上，南方医科大学学生小江告诉记者，因为之前复习考研没有出来找工作，到现在还没有拿到一个offer。他表示自己已经不想在广州工作，“一方面广州就业压力大，其他地方有更多工作机会；另一方面，我也不想当‘蚁族’，广州房价太高让人受不了，交通也不便，每天要花4个小时在上下班的路上，生活压力太大。除非在珠三角其他城市找不到更理想的工作，否则我不想留在广州！”

    当然，也有部分同学依旧认为广州、深圳等一线城市发展空间大，吸引力远远大于二线城市。曾经工作过两年，现就读于广东工业大学企业管理专业的研究生小李表示，自己只考虑在广州就业，“看中的是城市基础设施好，娱乐方式多。当然，发展机会也大些。”

    企业招聘现场面试 先做性格测试

    除了要求应聘者具备较好的业务技能，性格也成了一些企业招人考虑的头等大事。

    记者昨日在招聘会上看到某保险公司要求应聘者在面试之前必须要先做一套该公司编就的性格测xx。这套题有24题，每一题列出“挑剔”、“服从”、“坚持”、“活泼”等四个相关词组，要求应聘者选出自己最常有和最少有的项目，然后统计结果，由专门工作人员进行分析解说。据该公司的工作人员介绍，这套题从海外引进，公司招聘已经使用了两三年，根据招进去的员工在公司里面的表现来看，效果很不错。

    一位参加完面试的学生表示，“听了他们对我的性格分析，感觉还是挺准的。即使我的业务能达到他们的要求，但如果发现自己的性格真的不适合这份工作，对我自己而言也是一个很好的提醒。”