成都市金牛区2010年公开招聘事业单位工作人员和编外聘用人员简章

    根据工作需要，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员117名和编外聘用人员18名。现

将有关事项公告如下： 　
一、招聘单位及招聘人数
（一）事业单位工作人员117名（详见附件1）
1、成都市金牛区教育局所属中小学校、幼儿园教师85名，校医10名；
2、成都市金牛区卫生局所属医疗机构16名；
3、成都市金牛区文化广播电视局所属事业单位5名；
4、成都市金牛区民政局所属xx离退休干部服务管理中心1名。
（二）编外聘用人员18名，其中：政府雇员3名，专业人员15名（详见附件2）
1、成都市金牛区商务局编外聘用政府雇员2名；
2、成都市金牛区统筹城乡功能区发展中心编外聘用政府雇员1名；
3、成都市金牛区法院编外聘用执行助理10名；
4、成都市金牛区财政局编外聘用专业技术人员3名；
5、成都市金牛区森林植物病虫防治检疫站编外聘用专业技术人员2名。
二、报名资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
（二）经区公招办批准、招聘单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件（详见附件1、附件2）。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、报名
（一）报名时间：2010年3月3日至3月12日。
（二）报名方式：报考金牛区文化广播电视局所属文化馆人员采取现场报名的形式（报名时请携带身份证、近期免冠照片3张及相关证书原件及

复印件），报名地点在金牛区文化馆（地址：金牛区茶店子西街34号）。其他报考人员采取网上报名的形式，报考人员在报名时间内登陆成都

人事考试网（网址：http://www.cdpta.gov.cn），选择符合条件的岗位报名。
（三）网上报名程序
1、注册报名。报考人员须先按网络提示进行注册，上传照片（照片为本人近期免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP并大于3K小于160K。不按规

定上传照片者，将无法通过资格初审）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
2、填报信息。报考人员如实、准确填写《成都市金牛区事业单位补充工作人员报考资格审查表》或《成都市金牛区编外聘用人员报考资格审查

表》的各项内容并提交资格初审。
3、报名缴费。报考人员应在填报信息后的第1-2天登陆网站查询是否通过资格审查。资格审查合格者按网络提示缴纳笔试考务费100元（根据四

川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2010年3月14日晚23：59时。未在规定时间内缴费

者，视为自动放弃。并自行打印《成都市金牛区事业单位补充工作人员报考资格审查表》（或《成都市金牛区编外聘用人员报考资格审查表》

）一份，供资格复审时使用。
4、打印准考证。报考人员报名成功（通过资格初审并缴纳了笔试考务费）后，请于2010年3月18日至19日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都

人事考试网自行打印笔试准考证（其中：报考区文化广播电视局所属文化馆人员在报名地点领取笔试准考证）。逾期未打印者，视为自动放弃

。
四、报名要求、资格审查和开考比例
报考人员应按照简章公布的岗位及要求报名，每人限报一个岗位。由招聘单位和主管部门负责对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者方

可报名。资格审查贯穿整个考试过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，由金牛区公开招聘工作领导小组办公室取消考试或聘用资格，所

造成的一切损失由本人承担。
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，由金牛区公开招聘工作领导小组研究决定是否降低比例、相应调

减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试时间、地点及要求
考试按岗位分类设置，分为A类、B类和C类，其中：A类 分笔试和面试；B类 分笔试、面试和业务考核；C类分业务考核、笔试和面试。考试总

成绩为100分。考试项目及权重、考试时间详见附件。
笔试由成都市人事考试中心统一组织；业务考核和面试由金牛区人事局与招聘单位主管部门共同组织。
考试成绩在金牛人才网、金牛区教育信息网上予以公布。
省级特级教师、市级以上教育专家，经区公开招聘工作领导小组同意后，可直接进行考核和体检，合格者办理聘用手续。
（一）笔试
笔试时间：2010年3月20日（星期六）上午。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目为公共科目且分类设置。
报考区教育局所属中小学校、幼儿园教师的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》两科；报考区卫生局所属事业单位及区教育

局所属中小学校、幼儿园校医的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》两科，报考其它事业单位岗位的笔试科目为《职业能力

倾向测验》和《公共基础知识》两科。（见附件1）。
报考编外聘用人员的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。（见附件2）。
笔试内容见《成都市金牛区公开招聘考试（笔试）大纲》（附件3）。笔试成绩满分为100分。按照两科各占50%计算。
报考金牛区文化广播电视局所属文化馆岗位的，依据招聘岗位及人数，按照1：3比例和业务考核成绩从高分到低分依次确定进入笔试人员名单

，与业务考核成绩一起在网上公布。进入笔试的人员凭本人身份证于3月18日在报名地点领取笔试准考证。逾期未领视为自动放弃。
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划和成都市“一村（社区）一名大学生”计划的大学生志愿者，按照有关文件规定在笔试

成绩中加分。大学生志愿者应于2010年3月19日18:00以前将所在区（市）县团委或人事局出具的相关证明材料交金牛区机关大楼9楼16室（地址

：成都市沙湾路65号），办理加分手续。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。
（二）资格复审及面试
报考区教育局所属中小学校、幼儿园教师岗位、区卫生局所属事业单位工作人员岗位和编外聘用人员岗位的，依据招聘岗位及人数，按照1：3

比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审及面试人员名单，与笔试成绩一起公布。
报考其他岗位的，依据招聘岗位及人数，按照1：2比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审及面试人员名单，与笔试成绩一起公布

。
进入资格复审及面试的人员凭本人居民身份证和《准考证》于4月2日至3日在招聘单位领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。对资格审

核不合格者取消其考试资格，按照同岗位成绩从高分到低分依次递补。
进入面试人员为网上报名的，资格复审需交验相关证件（居民身份证、学历、学位证、职称证、普通话、计算机等岗位条件所需证明材料原件

）以及报名资格审查表；如系在职者，须提供有人事管理权限的单位向金牛区人事局出具的同意应聘的书面证明；如系2010年毕业的普通高等

教育院校学生，须提供毕业生就业推荐表。
面试成绩满分为100分。面试时间、地点：详见《面试通知书》。
（三）业务考核
报考区教育局所属中小学校、幼儿园教师岗位、区卫生局所属事业单位工作人员岗位的，依据招聘岗位及招聘人数，按照1：2比例和笔试、面

试折合后成绩从高分到低分依次确定进入业务考核人员名单，与面试成绩一起在网上公布。进入业务考核的人员凭本人居民身份证按照规定时

间领取《业务考核通知书》。逾期未领视为自动放弃。业务考核成绩满分为100分。
其中：报考区教育局所属中小学校、幼儿园教师岗位的，领取《业务考核通知书》时，依据笔试、面试折合后成绩从高分到低分依次选报应聘

岗位（选择具体学校学科岗位）。每人限报一个学校学科岗位，每个学校学科岗位限报2人（如折合后成绩相同，按面试成绩排序）。
业务考核时，考核小组1/2成员对同一岗位所有被考核者持“不同意”聘用意见，并在考核表“是否同意聘用”一栏明确表明“不同意”，则取

消该岗位的招聘。
六、体检及考核
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。与

面试成绩一起在网上公布。其中：报考区教育局所属中小学校、幼儿园校医岗位的，按照总成绩从高分到低分依次选报应聘岗位（选择具体学

校岗位）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行

。因考核、体检不合格出现空缺名额，按照该招聘岗位考试总成绩的排名顺序从高向低依次递补。
经体检、考核合格者，在金牛区人才网公示7天。
七、聘用及管理
（一）事业单位工作人员
1、按照《成都市金牛区事业单位公开招聘工作人员管理办法（试行）》，实行以岗位管理为基础的合同聘用管理。
2、受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为普通高等院校毕业生的，试用期为12个月。
3、受聘人员如系普通高等院校尚未派遣的毕业生,由招聘单位与其签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，并应在2010年7月31日前取得

岗位要求的xxx书和学位证书，并凭证书办理聘用手续。其他受聘人员，由金牛区人事局按照规定办理相关手续。
（二）编外聘用人员
1、按照《金牛区政府雇员管理办法》和《金牛区机关事业单位编外聘用专业技术人员管理暂行办法》进行管理，与用人单位签定劳动合同，劳

动合同期限由用人单位根据工作需要确定。编外聘用人员实行年薪制，其中：电子商务（软件及信息服务）政府雇员年薪不低于人民币6万元，

规划管理、规划设计政府雇员年薪不低于人民币8万元，其他专业人员年薪不低于2.5万，并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险

。
2、编外聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。其中：政府雇员试用期为3个月，其他专业人员试用期为1个月

。
（三）报到
受聘人员应在金牛区人事局规定的时限内向单位报到。未经金牛区人事局同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
八、纪律和监督
为保证成都市金牛区招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局

87705733）。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。网上报名技术支持电话：86150916，成都市金牛区人事局：87705567，成都市金牛区教育局：87798975

，成都市金牛区卫生局：87705481，成都市金牛区文化广播电视局：87520603。
九、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位工作人员招聘考试命题组、

专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
十、本公告解释权归金牛区公开招聘工作领导小组办公室。
二O一O年三月一日
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