◆律师：是职务行为就该由公司负责

　　三乡镇的小古在上班外出时出了车祸，为给伤者xx花了9000多元医药费。他认为，自己外出是因为工作，出了车祸公司应该承担一部分责任。但公司方面却认为，小古是实习生而非公司正式员工，且车祸xx是他自己造成的，因此公司不应该对此负责。双方为此一直争论不下。

　　事件：外出工作途中出了车祸

　　小古告诉记者，今年6月份他到一家电脑公司工作，不过在公司只是一名学徒工。7月21日，公司安排小古和另一位姓颜的师傅一起上门帮人维修电脑。小古骑上公司的摩托车，载着颜师傅一起出门，没想到刚出公司门不久，就撞上了一个骑三轮车的老汉，小古和颜师傅也从摩托车上摔下。

　　随后，受伤的老汉和颜姓师傅及小古被送到医院xx。小古伤得{z}轻，擦了点药就行了。经诊断，受伤的老汉脑充血及胳膊骨折，需住院xx。一个月后，老汉伤愈出院，共花了医疗费一万多元。按照事先达成的协议，小古出了9000多元医疗费。

　　小古向公司提出，自己是由于外出工作时才出了车祸，公司理应负担受伤者的一部分医药费，但小古的要求被公司拒绝了。小古记得公司的摩托车都买了保险，要求申请保险赔付。但公司要求小古先支付给颜师傅500元医药费，才能帮他申请保险赔付。

　　“我不会给这500元的，因为这是外出工作，我已经支付了老汉9000多元医药费了，为什么还要我再支付给颜师傅500元医疗费，公司难道不该负一部分责任吗？”小古感到很委屈。

　　公司：不是正式员工，要自己担责

　　据该电脑公司的张经理介绍，小古是来公司实习的，并不属于公司的正式员工。“我们咨询了劳动部门，由于他不是公司正式员工，就不能算工伤。此外，这起车祸中，交警已经判他负主要责任，作为交通肇事者，就应该负责任。”张经理称，除了撞伤人外，公司的颜师傅也摔伤了，现在其医疗费和误工费都是公司出的，而且摩托车也被摔得面目全非，仅修理费就花了五六千元，这笔费用也是公司拿的。

　　张经理说，只要小古为颜师傅出500元医疗费，拿着交警部门的处理书和那位受伤老汉的医疗费，公司就可以帮他申请保险赔付，到时保险赔付的钱就可以给他，但他至今不愿配合。

　　律师：职务行为应由单位承担责任

　　小古认为自己虽然是实习生，但也在公司工作，与公司产生了劳动关系，因此在工作时出了车祸可以申请工伤处理。但劳动部门相关人士称，小古没有与公司签订劳动合同，公司也没有给他支付工资，双方只是签了一份实习合同，这样他们之间就不算劳动关系，因此小古不能算公司员工，就不能按工伤来处理。

　　那么实习生在工作期间出车祸，公司是否该负责呢？广东万里海天律师事务所的李俊松律师认为，按照我国相关法律规定，在履行职务时，属重大过失或者故意行为，对公司造成损失，本人就要承担责任；像小古这样，出去xx是履行职务，是一种职务行为，而且发生车祸也是他不能预料的，并不是故意行为，因此对于车祸，公司应当对外承担责任。而且公司作为摩托车的车主，在这起车祸中也要承担连带责任。