2010三大运营商EVA大考 两年不达标就换人
[转贴 2010-02-23 10:51:17]
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【赛迪网讯】2010中年央企业全面进入经济增加值考核的大考时代，这一项新的考核体系将驱动中央企业增强成本意识，做大做强主业。
2010年对于三大运营商意味着什么？不仅是1635亿3G直接投资后的沉淀与梳理，也是央企经济增加值(EVA)大考元年的自信与忐忑，更是对出资人首次全员业绩考核的适应与磨练。
近日，国资委在一周之内先后出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(下称《暂行办法》)和《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》(下称《指导意见》)两项央企考核新规，从企业价值体现和xxxx考核死角两个方面自央企负责人第三个任期开始对中央企业进行全面的监管。
EVA大考
从今年开始，中央企业全面进入经济增加值考核的大考时代。所谓经济增加值是指核定的企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。
按照《考核办法》规定，国资委对央企年度经营考核指标包括基本指标与分类指标，利润总额和经济增加值两项基本指标分别占30个基本分和40个基本分。这意味着EVA对央企的重要性已经超过利润。
国资委主管央企业绩考核的副主任黄淑和明确表示，2010年央企业及考核全面推行经济增价值指标是为了强化价值创造导向，引导企业更加注重资本使用效率，做大做强主业，强化风险防控。
事实上，三大运营商负责人对于经济增加值这个概念并不陌生，早在2008年时国资委就宣布在2010年全面推行经济增加值考核，当年电信央企作为试点企业率先在中央企业中引入EVA考核指标。而业界颇为关心的三大运营商业绩考核分类指标，由国资委根据电信行业特点综合考虑企业技术创新能力资源和环境保护水平、可持续发展能力以及核心竞争力等因素确定，具体指标值将在三大运营商负责人与国资委签订的责任书中确定。
2010年对于三大运营商意味着什么？不仅是1635亿3G直接投资后的沉淀与梳理，也是央企经济增加值(EVA)大考元年的自信与忐忑，更是对出资人首次全员业绩考核的适应与磨练。
近日，国资委在一周之内先后出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(下称《暂行办法》)和《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》(下称《指导意见》)两项央企考核新规，从企业价值体现和xxxx考核死角两个方面自央企负责人第三个任期开始对中央企业进行全面的监管。
EVA大考
从今年开始，中央企业全面进入经济增加值考核的大考时代。所谓经济增加值是指核定的企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。
按照《考核办法》规定，国资委对央企年度经营考核指标包括基本指标与分类指标，利润总额和经济增加值两项基本指标分别占30个基本分和40个基本分。这意味着EVA对央企的重要性已经超过利润。
国资委主管央企业绩考核的副主任黄淑和明确表示，2010年央企业及考核全面推行经济增价值指标是为了强化价值创造导向，引导企业更加注重资本使用效率，做大做强主业，强化风险防控。
事实上，三大运营商负责人对于经济增加值这个概念并不陌生，早在2008年时国资委就宣布在2010年全面推行经济增加值考核，当年电信央企作为试点企业率先在中央企业中引入EVA考核指标。而业界颇为关心的三大运营商业绩考核分类指标，由国资委根据电信行业特点综合考虑企业技术创新能力资源和环境保护水平、可持续发展能力以及核心竞争力等因素确定，具体指标值将在三大运营商负责人与国资委签订的责任书中确定。
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