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多数求职者都一改往常“眼高手低”，愿意从低层做起；最难求职的行业主要集中在交通、贸易及咨询业。昨天发布2009年度省城才市分析报告预测，今年省城求职者薪资预期水平与去年差距不大，将维持在2000元以内。

　　销售岗位热“缺口大”

　　通过数据筛选，省城才市最热门的10个岗位见分晓，分别是销售人员、建筑工程、销售管理、财务/审计/税务、行政/后勤、生产/营运、教师、市场/营销、互联网开发及应用、客服及技术支持等。

　　从招聘热门排行看，销售相关岗位暂居了主导地位，安徽人才信息网人力专家分析，销售相关岗位目前缺口之所以大，与省城服务业发展迅猛关系密切。专家提醒，今年求职可尽量向这些岗位靠拢。

　　电子岗位“异军突起”

　　在15万求职简历中提取的求职意向中获知，2009年省城热门求职xxxx位分别为财务/审计/税务、行政/后勤、建筑工程、销售人员、教师、人力资源、销售管理、互联网开发及应用、电子电器/仪器仪表、物流/仓储。

　　热门求职排行显示，财务相关岗位及教师岗位在最近几年中一直深受求职者热衷，随着市场对销售岗位需求度增加，求职者对销售的概念的认识更加清晰。房地产、电子电器相关岗位在2009年度中异军突起，说明求职者对生产制造型企业、房地产行业企业的认知逐步提高。
贸易业求职“挤破头”

　　2009年省城最难求职的行业是交通/运输/物流、贸易/进出口及咨询/人力资源，而最难招聘的行业则是家居/室内设计/装潢、互联网/电子商务及房地产开发。

　　其中交通/运输/物流行业市场需求比达到1：54，即发布1个岗位有54人参与竞争。相反，家居/室内设计/装潢行业的人才需求比仅1：3，即发布1个岗位只有近3个人参与竞争，这不仅是因为家居/室内设计/装潢及房地产开发在经济复苏的情况下，人才需求迅速崛起，更重要的则是因为求职者的求职意向过于集中导致。

　　在2009年最难招聘的行业中，互联网及电子商务行业位列第二位，人才需求比仅1：4，一方面是互联网在安徽的快速发展，另外一方面互联网/电子商务专业的人才紧缺，且多数电子商务专业的学生，在就业过程中选择了其他行业导致。贸易/进出口行业的求职压力从2008年开始一直延续到2009年，进出口相关的产业在2009年从人才角度考虑未能得到快速发展。这种求职差异，提醒求职者今年求职必须谨慎，防止碰壁。

　　薪资普遍要求2000元

　　求职者期望的薪资待遇是多少？安徽招聘网对求职简历中填写的期望薪资待遇进行了分析，期望薪资在1200元/月以下的求职者暂居1/3，在1200元/月～2000元/月的求职者暂居46.54%。普遍期望薪资待遇不高，反映求职者对就业认识更加理性，一改“眼高手低”，愿意从零做起，从低层做起。预测，今年，省城求职者薪资预期或将维持这一水平。

　　通过分析，应届毕业生对求职薪资要求普遍在2000元/月以下，专科生期望的薪资待遇在1200元/月以下的占35.58%，1200～2000元/月的占42.72%，2000元/以上的占21.7%。本科毕业生期望的薪资待遇在1200元/月以下的暂居21.08%，1200～2000元/月的占49.54%，2000元/月以上求职者占29.38%。人力专家认为，这与实际招聘企业开出的应届生工资水平基本相当，当然因为行业及岗位的不同，实际的薪资水平会有一定幅度的变动。应届毕业生对自己的定价迎合了市场的需求，从一定程度上解决了因薪资待遇差异，导致就业失败的现象越来越少。

　企业注重“实际能力”

　　在求职和招聘中，求职者工作经验对顺利求职有何影响？安徽招聘网介绍，从去年省城才市及用人单位要求看，企业异常看重求职者工作经验，都希望招聘的人才，能快速投入状态，为企业带来实效。

　　通过数据库的分析，目前，在求职者中应届生暂居35.74%，其中有1～3年工作经验的求职暂居57%，而3年以上的求职者暂居了7.25%，除应届生外的求职者跳槽高峰期一般在1～3年内，且每年呈下降的趋势。越有工作经验的群体越趋向于稳定。

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