2010年应届生；酒店管理及相关专业，本科及以上学历；学习成绩优良，熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规；掌握经济管理基础知识、酒店管理基本理论；具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；具有较好的自学能力和进取创新意识；掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力；遵纪守法，品行端正，身体健康。
具有副教授或副研究员及以上职称；或高级人力资源管理师资质；具有人力资源管理或公共管理专业硕士及以上学位；政治素质高，思想品德好，乐于奉献，作风务实，热爱国土资源事业；了解国家人事、人才工作发展方向，熟悉国家干部人事法律、法规和政策；熟悉国土资源管理方针政策和法律法规；掌握人力资源管理相关理论、方法，具有相关领域的研究经验和较强的研究能力，参加过人力资源或干部教育培训项目研究，有较高水平的论文或成果者优先录用；具有良好的沟通能力和团结协作精神；身体健康，年龄35岁左右。
具有副教授或副研究员及以上职称，或高级人力资源管理师资质；具有成人教育或人力资源管理专业硕士及以上学位；政治素质高，思想品德好，乐于奉献，作风务实，热爱国土资源事业；了解国家人事、人才工作发展方向，熟悉国家干部人事法律、法规和政策；熟悉国土资源管理方针政策和法律法规；掌握人力资源和干部教育培训相关理论、方法，具有相关领域的研究经验和较强的研究能力，参加过人力资源或干部教育培训项目研究，有较高水平的论文或成果者优先录用；具有良好的沟通协调和组织管理能力；身体健康，年龄35岁左右。
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